1樓：錢言萬語
我覺得對於大多數來說，國企是非常香的。
因為勞動法也只有國企能遵守點，其他的事情拿勞動法當玩物，所以說好餘你說國企香不香？
但對於拍襪巧自己有能力襲鍵來說，那還另當別論，你說對不對？
2樓：網友
總有人以為，只要進了國企就意味著找到了乙份好工作，以後就可以過上舒舒服服的日子，但其實這樣的想法大錯特錯。
除了個別國企福利待遇好之外，其實大部分國企員工收入都非常普通，尤其那些跟製造業有關的單位，基層員工工資更是相當低。底薪加上七七八八的各種收入，即使是把季度獎和年終獎全部算信爛進來，收入也說不上高。
而且工作也比較辛苦，並不是大家想象中的可以輕鬆摸魚，甚州坦螞至還要倒班，非常耗費精力。其實有這份心思進入私企工作也不是不行，畢竟現在不少私企保障也都挺好。
當然了，很多人可能想的是進入國企之後工作就穩冊埋定下來了，所以即使收入低也沒關係。但這樣的前提一定得考慮自己的家庭條件，如果支援的話當然就沒有關係，你們說呢？
3樓：迷蹤貓耳
國企真的有那麼像嗎？那麼多人的，都想去考公務員進入國企。其實答案是很容易一目瞭然的並不一局棚定是因為國企真的那麼香，只是因為社會的競爭太大了，就業壓力形勢比較嚴峻，但沒有其他更好的，就業的談讓情況下，國企就成為了首選，進入國企之後，一來是工作穩定，二來是收入有保障，三欄式，社會地位也比較高。
所以進入國企的確就比自己去社會上進入私企或者是幹個體戶打拼要輕鬆容易的很多，但人生的選擇就是這樣，你不能夠兩全其美什麼都佔齊了。進入國企也有很多的弊端，比如說體制僵化公升遷很困難，等等都是。它的不足之處。
所以國企真的有那麼香嗎？你去問那些進了國企的人，他往往不會認同這個觀點，他會去給你說各種各樣自己的不如意，讓你自己去判斷。真正有理想有抱負的年輕人很有可能是會選擇去社桐侍則會上打拼。
憑自己的能力建立自己的事業，自己的企業。而不會是進去到國企裡在體制裡頭游泳。
所以進國企就像婚姻一樣是乙個圍城。外面的人想進去。裡面的人有可能想出來。當然也有很多既得利益者是覺得國企真的很香。
4樓：帳號已登出
1.都說私企最會壓榨人才，而國企最會浪費人才。過了30，管他孃的浪不浪費，咱也算不凳山上高素質人才，只不過是出賣勞動力，希望有穩定收入和充裕個人時間的普通人。
2、上班時間早上8點到11點50，下午2點30到5點30，每天只工作7小時，週末穩定雙休。
3、五險一金足額交，補充醫療這塊做的蠻好，醫療棗芹中費、藥品費都可以報銷，僅藥費來說一年可以報銷到8000+，公積金有的單位會把繳存基數提的特別高。
4、員工體檢一年一次，女員工每年還有額外的**體檢。
5、對於女性比較友好，不會因為你生孩子辭退你，領導也不會勸你晚點生孩子。
6、公司有食堂，早中飯在公司吃，每個月公司充的飯卡錢都用不完。
7、每年會發勞動保護物品，譬如工衣工鞋、防寒服等。
8、福利多，書卡、超市卡、蛋糕店卡、生日卡……
9、首納關於法定節假日加班，節假日加班後，可以申請調休或申請節假日加班工資。
5樓：網友
國企一點也不香，但是國企有一點好處就是跡桐它的抗風險能力特別的好枝扒有一單，疫情的時候，了這個別的姿搭坦企業都已經不發工資了，但是國企但永遠是發工資的。
6樓：遊韌有餘非尋常
那是肯定的嘍，要不然這麼多人知御都要考進，國企都要託關係進國企。
因為現在中國的企業95%以上都是不交社保的。尤其是100%按照勞動法來的，而且它的勞動強度，工遊衡作環境，福利待遇，工作氛圍，總體上在國內都是最好的。
這也就是當下為什麼很多普通人都說過的不幸福的原因。我中國的私企比如超級兩年以上都必搭磨巖須交五險一金的話，都按勞動法的話，那中國的社會會和諧很多。
7樓：什麼事的
當然了塵伍槐，國企才是真正遵守勞動法的，待遇也好，橘棚私企很噁心的，即使很多派友大廠也一樣，大廠壓力還大。能去公家的就去公家的地方。
8樓：付大哥的小祖宗
國企也要分什麼樣的企業，效益不一樣的。有的面臨巨集改，有的面臨整合，還是要具體問題具體分析的核猛。當豎碼然，好的國餘氏哪企當然香，保障全面。
9樓：徜徉於
國企顧名思義，大家都懂的！不管是認可度，待遇，還是政策支援，都是它的優勢！在待遇方面，國企薪資待遇較為優厚，除了國家法定的五險一金之外，還會有帶薪年假、補充公積金、補充醫療計劃、企業年金、住房補貼等。
總的來說，入股不愧。
10樓：墨夷夜春
國企就是由地方**出資成立的企業，相對於個人公司，國企的制度相對完善，福利待遇各個方面都會要高於私企，所以都一樣進國企去上班！
11樓：慎重且妥當的小典範
不瞭解的人對於國企印象就是國家佔股大，進去工作的人都很有能力，說出來很有面子咯。
12樓：情感傑桑
剛剛從民企轉到國企打了6-7折，跟民企好的時候沒法比，但圖個穩定離家近有時間多點，地產行業寒冬。
13樓：mynameis蘇晗帆
至少工作有保障吧，現在找工作太艱難了，乙份穩定的工作求而不得。
國企真的有那麼好嗎？
14樓：網友
國企給一般人營造的印象就是：穩定、福利待遇好、不會隨信搭便開除人、工作量不大等，很多人因為這些優點擠破頭地想進去。存在優點的同時，也存在一些缺點，比如工作積極性不強、晉公升空間小、關係網很重要等，這就使得一些有野心的年輕人看不上國企的工作崗位。
如魚想說，滑仿拿無論是國企還是私企都有其利弊，選擇崗位的時候要結合自己的年齡、性格、長處和職業規劃等進行抉擇，並不是人云亦云，要有自己的主見。無論是在**工作，都是為了更好的生活，好的生活只能靠自己的雙手創造。
在我剛畢業的大昌時候同樣面臨這個問題，該選擇進國企還是進私企。身邊的朋友和家人都覺得進國企很好，工作穩定，有保障，進了就是鐵飯碗；也有說進私企好，個人能力也強，進國企有點埋沒人才，私企才能真正發揮出個人實力。
在再三的權衡下，我找了乙份私企上班，趁年輕想拼一下，不想找乙份入職就能夠看見未來生活的工作。於是選擇一傢俬企歷練，目前的工作狀態還不錯，工作一年後把崗位相關的證書考了，並打算繼續考研，學習這條路是無止境的。
另外，雖然我剛畢業出來，沒在國企呆過，具體的工作情況和工作性質也瞭解的不深刻，但是我認為無論在哪個企業上班，不可或缺的就是持續學習的能力。只有保持不斷學習的狀態，才能讓自己有競爭力，才能解決工作中源源不斷遇到的問題，自然而然就在崗位上得到昇華，公升職加薪也是水到渠成。
上面是講述在乙個公司發展，當然還有很多人並不想一輩子都為企業打工，等到時機成熟時，自己出來創業。因為給別人打工，一輩子都掙不到大錢，有野心的年輕人都是想自己做老闆或者公司的大股東。
有野心沒問題，就需要你的實力來和野心相匹配。這就需要前期的積累，無論是人脈和資源，這些東西都可以在工作時一步步的積累，當往事具備之時就是你的藍圖實現之日。不要將野心的位置放的太高，也不要想未來怎麼怎麼樣，年輕的時候腳踏實地的幹才是最重要的。
所以，無論選擇國企還是私企或者外企，都要在崗位上厚積薄發，最後才能發光發熱。人各有志，追求和想法及規劃都大不相同，你選擇國企也沒必要看不起進私企的小夥伴，進私企的小夥伴也不要瞧不起進國企的小夥伴。工作是為了更好的生活，美好的生活源於知足。
為什麼國企那麼吃香？
15樓：宛在水中
一、優厚的待遇其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為租攔很多外省的員工買房子都是非常的困難，這神型判個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時遊改候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
為什麼現在的國企那麼吃香？
16樓：陽光燦爛
現在年輕人越來越想進國企，那是因為國企的工作相對來說很穩定，工資收入也很不錯，就是大家心目中的鐵飯碗，有乙份國企的工作，父母也很開心，自己也有改如面子。工作很穩定，工資好福利好，.在國企上班工作更穩定。
在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現薯殲罩象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還數鬧會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
而且在國企工作還有雙休日，各方面的待遇都很好，所以在大家的心目中，很多人都會羨慕在國企的工作，是乙份特別不錯的工作。
為什麼現在國企那麼吃香？
17樓：帥氣的小宇宙
一、福利好。
在我看來之所以越來越多的年輕人都是十分喜歡去國企裡面上班，有乙個很重要的原因就是國企相比較於私企來講，福利可以說物祥是十分的好，每到逢年過節的時候都會有著各種各樣的福利，雖然國企的工資表面上看起來比較的低，但是真正所有的福利待遇加在一起之後，相比較於私企而言，也是少不了多少的。
二、十分的穩定。
在國企上班還有乙個十分好的優點，就是工作十分的穩定，因為國企是國家的企業，所以說只要我們國家能夠健康繁榮的成長，那麼自己永遠也不會失業。
三、十分的體面。
現在很多年輕人都是希望自己能夠擁有乙份比較體面的工作，這份工作即便是工資並不是那麼的高，但是從自己嘴中說出去，自己工作的時候能夠讓別人十分的羨慕，所以說正是因為國企十分的體面，所以才會有很多的年輕人都喜歡上國企上班，而且國企的工作環境相州螞簡比較，與其他工作而言也是比較好的，而且在國企當中工作壓力也沒有那麼大，工作冊褲競爭也不是十分的激烈。
手機真的有那么好嗎，手機真的有那麼好嗎
廣告都是很誇張，不說的很好你能動心嗎？在手機越來越普及，成為大眾化產品時，很多廠家都想分一杯羹。很多廠家都沒有經驗，就通過mtk的一體機方案來製造，所以現在國內產的手機基本是用mtk的居多，當然展訊，英飛凌等還是有的，不過不多。由於一部手機生產的很快，以至於有的庫存太多，並且手機品種也很多，很多廠家...
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有，區別很多，氛圍也有很大不同。有啊！國企是國家直接管理。而私企是私人自家管理 國企肯定待遇好福利好 國企和私企的區別 1 目的不同 國有企業管理的目的是為了營造個人好的升遷空間，是為了一己私利去管理的 而私營企業的管理就不同了，他們是為了謀求企業在市場上有更多的發展前景，是為了打拼一番事業而去做好...
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比佛利哲賢管理諮詢 日本經營之聖 稻盛和夫先生有一段廣為傳播的名言 是否持有優秀的 思維方式 思想 這決定了我們的人生。經營也一樣，企業業績乃至企業壽命全部取決於是否具有出色的 思維方式 他在這裡所說的企業經營的思維方式，其實就是阿米巴經營模式。中國的部分企業家已經領悟到了經營哲學的重要性。在過去的...