想從事培訓行業,怎麼進入好些,想進入教育培訓行業,請問哪個領域比較有優勢?

時間 2021-08-30 09:46:35

1樓:呼市新東方烹飪學校

學廚師工作範圍廣,學廚師發展空間大,菜品的創新、營養的搭配沒有封頂,如果學廚師,無疑是不錯的選擇..廚師挺好的

2樓:惡魔

找一份培訓的工作先做起來,不要太在意工資和福利。可以先從培訓專員或助理做起都可以。

3樓:和清綺希麥

想從事培訓行業,準備進入到實際進入,循序漸進進入培訓行業:

首先,假設你已經解決了職業規劃的問題,並且明確專職培訓講師是你的職業目標。

其次,專業培訓師主要面對的是哪些人。你希望從事的是管理方法及理念的培訓,受眾就會是各層級的管理人員;溝通的受眾廣泛一些,基本所有員工都會需要;以及hr中培訓function的人,就是幹我這行的人。

再次,這些stakeholder對專業培訓師的要求是什麼。hr

首先會review講師的背景和資質以及講師的風格是不是適合自己的公司。背景和資質比較好理解,無非是學歷學術背景,資質主要是看他從業經歷,

管理類話題,一般要求5年以上中層管理崗位經驗及講師經驗,溝通類話題稍微低一些,帶過團隊,做過跨function的專案的老師會比較吃香,講師經驗3年左右。至於風格是不是和本公司的文化匹配,這個我來舉個例子,以前遇到過這麼一個講師,講課技巧不錯,工作經驗也可以,可是他講課的風格偏國企,不是說國企的風格不好,只是這種講師自己在上面講,下面聽著的授課式的培訓非常不被外企的員工接收,老師來試講的時候就被員工pass了。而且適應給那些不太提問的員工培訓的老師,一般不太適應會挑戰他們的聽眾。

hr還會review老師的內容,雖然很多管理和溝通的課程都有成熟的版權課程,但是每個企業根據企業自身的實際情況,會要求講師做相應的調整,也有可能要求講師重新設計課程。

最後,講師有很強的實戰經驗,對企業提出的問題有很強的洞察力,可以看到問題地本質。受眾對講師的要求:

第一,能不能帶來新的觀點。對於管理層來說,在商業培訓課程這麼氾濫的環境下,很多管理學的知識他們都已經聽過並且在實踐中運用了,如果一個講師不能帶著一些新的觀點,管理層是不會買賬的。當然一般如果是陳詞濫調的話,hr這關就過不了。

第二,講師能不能控制場面,聽眾提的問題,講師是不是能回答,不能回答,講師要怎麼講培訓進行下去。

第三,講師的經驗和觀點能不能說服他們,有的講師提出的建議都是照本宣科,紙上談兵,無論是員工還是管理層都不會買賬,而且他們也絕對不會被一個講師的頭銜就糊弄住的。所以沒有實際經驗的積累,沒有真實的體會,很難把管理類的課程講好。

想進入教育培訓行業,請問哪個領域比較有優勢?

4樓:匿名使用者

時下教育培訓,主要分為三類:

1 升學類:小初高補課班,考研等

2 證書類:會計證,建造師證等等

3 工作類:公務員,事業單位等

個人認為,利潤最大的是考研和公務員,入門簡單,並且會對自身的發展有一定好處,深入瞭解久了,自己也可以去考。

5樓:淺兮

理學類的比較好找工作,現在理學類的工作比較好找,畢竟現在高考力學佔的分數比較重,以後可以通過補課掙取外快.

成為一名優秀的培訓師需要哪些條件呢?想從事這個行業,我應該如何做起呢?

6樓:肖碧春祖醉

成為培訓師的模式一般是:建立專業的培訓知識體系——stt企業培訓師培訓——找到自己歸屬的培訓領域——開發和建立自主特色的培訓課程體系——提煉品牌課程——培訓歷練——成為培訓師。

本人對教育培訓行業比較感興趣,可是沒有工作經驗,該如何進入這個行業呢?

7樓:鍾雨戴

教育培訓是最能接納各種專長人才的行業了,尤其是那些專業做教育培訓的機構。內古人說:知己

容知彼,才能成功。首先你要了解專業的教育培訓機構裡頭的組成部分,然後你再根據自己的興趣特長,來定位。

專業的教育行業裡頭一般都會有三種比較重要的職位,一是靠技術吃飯的:教師,乃傳道授業解惑也。二是靠嘴皮子吃飯的:

市場開拓者,專門招生建立外界與機構內部的聯絡,衝在隊伍的最前端。三是靠耐性吃飯的:教務,大家庭裡面瑣瑣碎碎的事情,都找他去解決和辦理。

當然,不管你給自己定位在哪個方面呢?作為一個想入行或者剛入行的人來說,都要充分做好吃苦耐勞的準備,做好謙虛學習的準備。雖然你沒有工作經驗,但是,用你的真誠去敲門吧,加油!

8樓:匿名使用者

感興趣和想bai做不是等

du價的,既然想做zhi就得把你的學生架dao子放下來,一步一步的去專

走,現在市屬場要的是能力不是文憑。幹什麼要是沒有經驗都得從0開始,要是說話說的不好不要建議,

渭水一閒人

我是應屆畢業生,想從事教育培訓行業.請問有哪些教育培訓的公司比較好?

9樓:多啦v夢

可以去新東方看一下呀,現在的培訓機構多如牛毛,有些新興的機構也不錯,新機構的話可能自己的發揮空間會大一些,但是發展沒有什麼保障,看你自己怎麼想了

10樓:來建建飛英

建議去外資的獵頭公司,就行業新人來說,先不說操作規範,薪資較高,外資獵頭公司的培訓相對來說是較專業和全面的,本土企業多數不提供這樣的培訓這樣的公司都沒聽說過。就職業發展而言

教育培訓行業怎麼樣,賺錢嗎,有沒有做過的了

11樓:賽普力量

健身教練培訓行業怎麼樣?健身行業現如今發展迅速,國內的健身市場,健身人群一年比一年多,同時對於健身教練的需求量也是越來越多。健身行業的發展還是非常可觀的,由於國家經濟不斷增長,國人的健身意識也在慢慢的發生改變,看到健身行業日益火爆,許多人開始響應國家的號召,積極的參與到健身行業當中。

學習健身教練的人數也不斷**,對專業的要求也越來越高,想在行業裡生存下去,獨有的辦法就是提高自己,而不是想方設法的買證書,因為專業水平已經成了這個行業的一個標準,廣大教練,學生,軍人,健身愛好者可能已經意識到這點,都想進一步學習,在行業佔據自己的一席之地!

一線城市的健身教練這一職業發展相對要好一點,發展速度非常快,而且許多優質的教學資源都會先流進一線城市,並且專業的老師也都匯聚在發展比較快的一線城市,所以一線城市在教學水平,教學資源,以及指老師和教學設施上都是非常出眾的,相信選擇一線城市學習健身教練,會學得更好更專業。再者就是一線城市各個方面的資源都比較全面、先進,各項健身器械也是比較健全的,師資力量也比較強大,教學體系也相對比較完善,教學環境方面也更舒適,是非常好的選擇。

想要尋找到一家專業的健身教練培訓機構,一般要從機構課程、師資力量、機構證書、就業發展等方面去了解。對於想學習健身教練的人群可以選擇到賽普健身教練培訓基地去實地考察一下,在賽普有行業優秀的導師,全面的課程體系,還有注重質量的教學課程。賽普近300名教學老師,均經嚴格篩選,具有紮實的專業知識與豐富的教學經驗。

作為中國比較卓越的健身教練培訓機構,所有教學老師均擁有:美國運動醫學會(acsm)、美國國度運動醫學會(nasm)、美國運動委員會(ace)、美國國度體能協會(nsca)國際上四大cpt認證協會的任一認證證書。

賽普健身教練培訓基地目前在一線城市已經開設五大校區,在北京深圳都有分校。經過多年的努力已經鞏固了自己的地位。賽普健身教練培訓基地,在2023年成功上市,賽普健身教練培訓基地是國家體育總局、中國健美協會指定的專業私人健身教練培訓基地。

賽普健身教練培訓基地每年通過不斷研發更新課程,用專業技能培養優秀私教,2023年推出全新cpt8.0課程體系,以專業幫助教練建立卓越的職業發展通路,賽普健身各地擁有成立比較早的就業指導中心,入校直接簽訂就業保障協議,終身免費安排賽普學員就業。

選擇培訓機構是一個很嚴謹慎重的事情,除了學習費用、學習所耗費的時間和精力更為珍重,賽普成立至今得到眾多行業大咖的認定,賽普經得起家長的考驗,企業的考驗,學生的考驗,用實力證明:獎項是檢驗老師實力的比較高標準,賽普已獲得多項國內外大獎。

賽普健身教練培訓基地辦學依賴憑藉完善的師資選拔體系,才能擁有頂尖的教學團隊!師資選拔僅5%。專業的健身教練培訓機構,會在各個方面都會做到完美,所以想學習健身教練的人可以實地考察,看一下機構的教學環境以及教學設施是否齊全,在考察之後,機構是否專業也可以一目瞭然。

12樓:甲方

藝術培訓加盟就找聖馬鈦,獲評湖南省「優質教育培訓機構品牌」,好評如潮、榮譽無數!重點是加盟後幫您解決生源問題,讓您無後顧之憂!誠招全國**!微我997418578

一、品牌介紹

聖馬鈦孩子藝術成長中心隸屬於長沙聖馬鈦文化傳播****,總部立足長沙,寄望於全國,經過六年多的發展,現已管理加盟校區80多所,企業獲得嘉獎和榮譽資質近百項,已成為湖南省乃至全國知名的少兒藝術培訓機構。

二、專案優勢

1、投資分析及選址支援

2、裝修階段支援

3、人事支援

4、免費培訓支援

5、運營支援

6、物料支援

7、招生支援

8、網際網路線上支援

9、其它增值專案支援

10、加盟股東特權支援

聖馬鈦提供加盟一站式服務,熱忱歡迎有志投身少兒藝術教育事業的社會各界共同發展。

13樓:非你莫屬

小夥曾經做過教育培訓,月賺70萬,卻因家庭原因不幹了

14樓:asfa亞體協教練培訓

健身教練工資待遇還是挺不錯的,私教教練做得好的話,在一線城市,月薪上萬也是很常見的。私人教練是目前健身行業中薪資待遇比較好的一個職業,也是國內的高薪職業之一,主要是憑藉自身的專業知識技能,從而指導會員訓練達到健身效果,隨著健身人群的不斷增多,私人健身教練的前景也是蠻不錯的。 健身私教工資由底薪+提成+課時費來計算。

做什麼都需要做得好收入才會高的。我們是一家專業的健身培訓機構,課程全面,培訓內容也比較多,培訓師資雄厚。

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