求問如何組織教學,如何組織教學

時間 2022-12-11 01:55:02

1樓:萬劫不復

如何組織和實施有效教學涉及了方方面面,主要以教師的課前有效備課、課堂有效實施、課後有效反思為主線進行,從而使學生獲得具體的進步或發展,提高課堂教學效益。1、有效的備課是有效教學的基礎(1)鑽研教材。教材是新課程的重要載體,是實現課程目標、實施教學的重要資源,它為學生的學習活動提供了預設的基本線索,所以鑽研教材是教師備課的必要環節。

(2)瞭解學情。瞭解學情不僅僅是瞭解學生已有的知識儲備,還應瞭解學生個體情況,不同的個體在同一個知識面前所表現出的接受、理解、運用的能力存在千差萬別。根據瞭解到的情況,進行分層備課,使全體學生均能吃飽、吃好。

(3)組織教材。備課不是對原有教材的複述和教學的照搬,而是教師對教材知識的再學習過程,是尋求最佳教學方法、傳授知識的課堂藝術設計過程;是結合學習實際,對教材要點重新構思及巧妙安排的再創作過程。2、課堂組織實施是有效教學的關鍵。

課堂是課題研究的實驗基地。新課程要求學生具有積極主動的學習態度、獨立**獲取知識的能力、團結合作的精神和積極進取的態度,能夠主動參與課堂教學的全過程。所以,在課堂教學活動中,應該採用有效的教學策略,促進學生有效學習。

我們認為,有效的教學策略包括:(1)有效的情境創設策略(2)有效的課堂提問策略(3)有效的合作與交流策略(4)有效的**學習策略(5)有效的課堂練習策略(6)有效的課堂評價策略3、有效反思是有效教學的助推器。

教師作為實踐反思者要做好自我評價研究。教學的有效性更多地取決於教師的專業發展和反思能力的提高,開展教學反思的研究,從而推動教師成為教學的實踐者、思考者、研究者。蘇霍姆林斯基說過:

如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至於變成一種單調乏味的義務,那你就應該引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。事實上,每一位教師都有能力對自己的教學加以反思、研究與改進,提出最貼切的改進意見。與外來研究者相比,教師處在一個及其有利的研究位置上,有最佳的研究機會。

教師如何對課堂教學進行反思?我們設想的策略是:提問診斷改進。

教學後,對於自己在課堂上的教學行為和學生的表現,可以這樣自我提問:我的教學是有效的嗎?教學中是否出現了令自己驚喜的亮點環節?

為什麼會出現這樣的問題?怎樣採取有效的策略和措施改進?學生學到了哪些知識,哪些能力得到培養,欠缺的是什麼,怎樣改進?等等。

如何組織課堂教學

如何有效的組織課堂教學

2樓:匿名使用者

在課堂教學bai中,師生之du間始終是一對矛zhi盾體,要讓學生dao

自己學習、**學習、回合作學習、體驗學習,教師答就要轉變觀念,真正在課堂上體現以學生為主體,以教師為主導的教學理念,增強教師組織者的角色意識。然而實際情況是教師片面地將師生關係理解為教與學的關係,他們經常擔心如果將課堂主體地位交給學生的話,學生可能學不會、學不深,因而總是自覺與不自覺地沿襲「精心設計,滴水不漏」的教學模式。同樣現在的學生由於自身學習情況和社會環境的改變,有許多不利於新型師生關係建設的因素產生。

如獨生子女合作意識少,固執任性;學生家庭條件越來越優越,自我意識越來越強;學生接受資訊的途徑越來越多,知識面越來越廣等。

因此,教師仍抱著舊的觀念,不能確立新的師生關係,從而導致學生厭學現象日益嚴重,這實際上是一種學生主體地位得不到保障的反叛。面對這種反叛,教師不去自我反思,反而多了批評多了抱怨,師生關係將日益緊張,從而導致教師組織者角色的缺失。

如何組織和實施有效教學

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