1樓：寶31045傲屑
其實融不進去老員工的圈子也是正常的，我覺得這時候你不應該著急也不應該硬想融進去，因為當你越想做成某件事的時候，情況都是恰恰相反的，所以你需要淡定一下，專心做好自己的工作，當你工作到一定時間的時候你自然能融進去他們的圈子。或者當來新員工的時候，那些新員工就會嘗試和你接觸，你也會有你自己的圈子，在我們進入一個新的環境的時候，總有一段時間我們是孤獨的，孤獨本不可怕，可怕的是我們非要讓自己遠離孤獨。強迫自己去做一些我們本不願意去做的事情。
我覺得一個人孤獨的時候是他最好的提升機會，你專心做你的工作好好的學習，對的老員工要有一顆尊敬的心，不能對他們不禮貌更不能對他們不尊敬，慢慢的那些老員工就會發現，你是一個值得去交的朋友。同樣也會有人和你交朋友的。
2樓：晁立紅
先熟悉公司的環境以及公司一些工作人員的主要工作任務。畢竟你還是剛進去的公司，融入不進去也是難免的事情，所以不用擔心。人總是在新環境下成長的，不管我們到了**，都是一個新環境，對任何事物都有一個從陌生到熟悉的過程，沒有誰做事都是水到渠來。
把剛進的新公司當做是一個新校園。當我們進去一所新學校，我們面對的也是一個新環境，不管是班集體也好還是新宿舍也好，面對的都是新同學。公司裡的那些老員工就像是學校的學姐學長，對他們，我們內心是充滿恭敬的，但是一旦熟悉了以後，你會明白，其實他們也只是比我們更有經驗，並不是說他們在年齡比我們要怎樣。
同樣的，面對老員工，我們不懂的就要問，因為他們在工作經驗上比你更勝一籌。
3樓：沉夜孤星
處理好和自己領導的關係，每天早上上班第一件事就是把領導的辦公桌，檔案整理乾淨、整齊，泡好茶水；領導交待的事情，沒有任何推辭的盡全力去完成，完成當中必然會有一些困難，但我只給領導比較完美的結果。 其次是和各部門的同事打好關係。剛進去的新人，就算平時在家很懶，但在辦公室一定是個最勤快的人。
每天早上給同事們收拾好辦公桌，把他們的水杯洗乾淨，偶爾還在上班的路上給他們帶點早餐，也許在別的同事看來這個是有點討好的意思，但這招很實用，很快就跟同事打得火熱。可也帶來後期的一些不好的效果，同事們漸漸都習慣了，認為這都是我理所當然應該做的事情，還好我這人不怎麼計較，做就做唄，當**了。 最難處理的也就是同事之間的關係，因為是小公司，我部門就我一個人，所以不存在競爭上的關係，哪個部門加班或者忙不過來的時候，我都會去主動幫幫忙。
有時候做錯了事，會被領導、同事罵，我是個沒心眼的人，不會計氣，依然笑臉相迎。
4樓：嗒嗒我愛你
要對老員工熱情。剛剛來到一個新單位，即使你有再多的工作經驗，也是單位的新員工，因此對待公司裡的老員工，一定要有禮貌，要熱情。與老員工密切合作。
新員工不能排斥老員工，如果你遭到了老員工的排斥。那麼要想辦法，認真地耐心地接近老員工。大家聊天時不妨參與進來。
當大家都在積極地討論一個話題時，你也不妨參與進來，不要在一旁沉默不語，這樣大家還以為你不善言談，以為你格格不入。努力提升自己的工作能力。作為新員工，要多做些工作，任勞任怨，努力提升自己的業務水平。
能力提高了，才能讓人刮目相看。
5樓：bd小葵
心態放緩，不要操之過急，因為在你來之前，公司的團隊可能已經形成了一定的小磁場，小氣候，你的到來需要先了解他們的交流方式是什麼，與自己是否相符或者相差十否比較大，自己應該做出哪些調整比較能夠相互適應。不必要急於跟上大家的步調，畢竟你是新人，對於大家的瞭解不夠透徹和全面，可以先多聽少說，先把自己手頭的工作做好，慢慢融入集體中。
6樓：猴06126暮詵
真誠不做作，真誠是愚人交往的制勝法寶，不必為了有意迎合團隊的氣候和氛圍，自己做出不符合自己初心的話語或者行為，這樣就是失去自己的個性 ，只會成為大眾一粒棋子，不能保持自己鮮明的性格，在團隊中也許只是一時和大家相處得比較好，但是隻是一味依附於他人的行為，評價，喜好，就會成為真正的附屬。真誠地給出自己的意見和建議，在不知道如何表達的時候保持適當的沉默即可。
7樓：沉夜孤星
多向老員工請教問題，一個人剛到一家公司的時候，一定要多積極一點，這樣別人才感覺你是一個值得培養的物件，不會在日常工作當中拖後腿。所以在職場剛入職的時候，一定要展現出自己最積極的一面，遇到問題一定要多多的和老員工進行交流，從他們的身上學到自己應學的知識，並且給他人留下一種特別認學的印象。
8樓：惜含青
作為新員工，入職新公司，首先就是了解並熟悉崗位職責，認識團隊成員，融入企業文化，並熟悉領導的工作風格。熟悉崗位職責，應該是最直接最簡單的，hr及部門領導都會對你說明（如果還有不清楚的，要馬上去詢問清楚）。後面3項是軟技能，需要題主多在日常工作中，多接觸和領悟。
工作中要戒驕戒躁，多向老同事請教，多做思考，及時反饋和總結。能夠與團隊夥伴合作，這也是很重要的一點。
9樓：星塵同行
時刻注意好自己的態度，進入一家公司的時候，剛開始彼此不熟悉。那麼你給他人留下的第一印象就顯得非常重要。所以要時刻注意自己的態度，在和老員工進行交流的時候，一定要放低自己的姿態。
只有你給予他人足夠的尊重，他人才會在日常的工作當中給你留下一定的面子。
10樓：蓋益又柔
日常生活中進行適當的往來，除了工作以外，在平常的日常生活當中，也可以約一些老員工進行業餘生活的交流。比如說一起打打球，或者是一起看一個電影，在日常生活當中讓對方能夠更全面的瞭解你，這樣才能夠快速地融入到他們的圈子當中。
入職新工作很不適應怎麼辦？ 20
11樓：扶不起的老阿斗
作為一名新入職的工作人員，剛進入到單位，肯定會遇到業務不熟，工作不順利的情況，但是工作需要我們時刻準備著。面對這些困難，我覺得首先需要從心態上去調整自己，儘快的去適應工作環境，在工作中遇到不懂的業務知識要及時向同事請教，自己也要充分利用業餘時間把自己的業務能力提升上去。首先，積極主動的去適應環境。
作為一名新入職的工作人員，必須要有穩定的心態，遇到問題不能自怨自艾，積極的去調整心態去適應新的工作環境。熟悉了工作環境，能幫助我們順利的進入工作節奏，適應新的崗位。 其次，充分利用業餘時間提升自己的業務能力。
到了新崗位後，一方面，面對全新的業務體系，不適應是難免的，但是我會從自身做起，積極的去利用學到的知識用在工作中；另一方面，充分利用現有的資源，多看一些業務相關的資料，儘快使自己對於業務熟悉起來。相信這些都是暫時的困難，經過一定的業務知識儲備，業務能力也會提升。最後，積極的向同事請教。
同事作為前輩，他們的業務能力是我學習的方向，在新的環境下，面對很對工作中的困難，向同事請教是最直接有效的。他們的經驗能夠快速的幫助我去提高對事情的處理效率，是我寶貴的財富，在日常工作中與老同事進行交流，肯定會幫助我更好的去適應新的工作。
12樓：匿名使用者
新工作難免是需要一定時間適應的，一般剛剛入職的人確實會對新工作不是很適應，但只要過了那個時期就行了，
13樓：東方清雲
職位落差不適應，但是你應該你應該搞清楚你現在所處位置，你可以把這個當成一個挑戰重頭開始以前行現在也一定行。
剛進入一家新公司，融入不進去老員工的圈子怎麼辦呢？
14樓：暖陽一枚
你跟他們沒有共同的生活經歷，他們跟你在一起的時候，感覺不到那種一起走過的那種認同感，所以你只能通過多跟他們接觸來縮小這種距離感。
我們公司就是處於從創業型開始走過來的，後來我就發現每個時期不同的人都會形成一個圈子，這個圈子其他人也很難進入。
比如說剛開始跟著公司乾的這批人，他們是屬於公司的元老級別的，所以他們對公司的那種感情是我們完全不能理解的。而後來我們差不多一個時期來的人，因為我們通過很多的方面的接觸，我們又形成了一個新的圈子。而比我們來的更晚的人，他們也會形成自己的小圈子。
為什麼會這樣呢？那是因為之所以會形成圈子是因為我們有相同的生活經歷，所以更容易讓覺得對方跟自己是一路人，甚至時間久了，瞭解了每個人的性格，那些覺得跟自己脾氣比較對的人，也會形成更好的朋友。
所以基於這種情況的話，你根本無法改變過去他們的生活中沒有你的事實，只能說通過慢慢的接觸，不斷的跟他們去營造共同的生活經歷，讓他們覺得其實你這個人也是非常不錯的。這樣他們也會慢慢的接受你，但是如果想要徹底跟他們打成一片的話，肯定還是有點不現實的。
建議你就不要太苦惱了，慢慢你也會找到跟自己相對比較對脾氣的同事的，沒必要一直想融入他們的圈子，因為有些圈子也根本很難擠進去的，所以就不要為難自己了。
15樓：小雪姐姐說教育
職場中，剛進入新公司，老員工孤立你，融不進去他們圈子，一方面有老員工排外的原因。另外一方面是不是應該反思一下自身的問題？為什麼老員工都孤立我？
能力太強還是人緣太差？想要走出困境，最先做的就是處好和老員工同事間的關係。
與同事相處的第一步便是平等。不管你是職位高的老手還是新近入行的新手，都應絕對摒棄不平等的關係。心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看做工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室裡板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
世間有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
因此，為了改善同事間的交際環境，促使交際融洽和諧；為了讓自己有一個舒服的工作環境，要永遠把同事當好人，但記住不可能每個人都是好人。不管在什麼樣的工作環境中，都得把與同事之間的關係搞好，只有團結好同事，才不會被暗箭中傷。
16樓：嗯吶
同時在幫他們的同時，你一定要提高你自己能力，因為，我相信不管在什麼地方，有才能的人一定不會淹沒，只不過是被發現的時間比較短而已。你放心吧，如果你要是一個優秀的人，他們遲早會歡迎你，因為你能夠幫得上他們的貓，如果你要是不優秀的話，再怎麼努力也沒用？你當然一定要做到例項與現實並存，我想只有這樣子，你才會更加的受歡迎。
現在社會就需要這樣，眼疾手快的人可以說是有眼力見的人。所以說你多一別人做一點，並不會損失什麼，反而你會得到別人的尊敬，就這樣。
去了新單位覺得融入不進去老員工裡怎麼辦
無論我們做任何事情，都會有一個適應的階段，畢竟你剛進公司，感覺融入不進去，也是正常的，其實你沒必要想太多，只要做好以下幾點就ok了 一 首先，做好自己的本職工作，這樣的話，誰也不敢小瞧你。二 低調做人，高調做事，人不犯我我不犯人，只要別人不招惹你，就儘量不要去跟領導和同事起衝突。三 遠離愛八卦的同事...
讀不進去書 怎麼辦，讀書讀不進去怎麼辦？
你好，如果實在讀不進書，可以考慮學門技術。學汽修技術是個不錯的選擇，因為現在汽車的保有量越來越高，而且汽修行業的技術性使它不可能被取代，因為汽車修理永遠需要依靠人力維修。建議你建議找一個實操課多的汽修學校學習技術，動手操作多很容易學，不用擔心學不會。讀書讀不進去怎麼辦？1 那是你沒體會到讀書的真正意...
看不進去書怎麼辦，看不進去書怎麼辦啊
闕朝祭曉楠 早點起床，那時候記東西比較容易。先大略記住些，然後做題，遇到不會的再回去看，這時候要仔細去分析，一定要理解答案是怎麼來的。這樣記憶比較深點。 一點麵食 看這問話可以說你是一個大學生了，你看不進去書，我給你支點辦法試試看。現在已放假了，邀請你爸媽帶著你出去旅遊一次改變一下你的思想，旅遊能改...