1樓：祥梟
個人覺得這樣做會打消社團幹部的工作的積極性，做事情消極是現在社團幹部的普遍問題，雖然撤銷社團部門精簡機構會是社團管理起來更為方便，但是社團只有乙個社長，難免會出現分工不均，事情不能如期完成，沒有相應的職位工作安排起來會更為不便。與其撤銷部門，不如設立獎項和評優活動。以獎品和獎金的方式來激勵社長和各個部門幹部的積極性。
各個社團的資料按時上交，以年為單位進行評獎，對最差的社團進行整頓，對好的社團進行獎勵和在現年招新的時候給予星級的評價，這樣在其找新的時候會有一定的幫助，社聯負責人對其各個負責的社團進行幹部的拓展，社團內部可以進行評優，來年的社團會長由社聯來評比，幹部均有機會坐上會長的座位，一方面對差的進行懲罰，對好的進行褒獎，是整個社團幹部的心抓的緊一些，自然就可以是社團的氣氛更加完善一些，
2樓：網友
看到你的問題，讓我回想起我大學時光。我之前任職團委副書記、學社聯主席。咱們算是一家，社聯人。
學社聯作為學生社團協會的聯合組織，對全校社團進行統一協調管理，在工作中給與指導。
因學生社團協會性質的特殊性，因此往往是學校中最活躍，也是最鬆散的組織。社團的發展，除學社聯積極爭取學校加強對學生社團的重視、資金、政策扶持之外。學社聯應加強社團協會骨幹培養，實行協會考評與協會幹部考評辦法，實現優勝劣汰。
針對你所說的社團協會內部部門負責人工作消極，這個問題應由該社團協會會長管理，社聯應不多幹預內部事務。撤銷社團協會部門我個人認為不可取。
你是社聯負責人，你可以聯絡中華全國社團聯合會，這個組織是經**批准成立的全國性社會團體組織，是中國高等院校團委、學生會、研究生會、學社聯的組成的社會團體機構。你們學校社聯、可以申**入成為裡面一員，透過這個平臺多加強交流與學習。
3樓：院社團聯合會
額，我想請問下，你們學校社聯和旗下的協會的關係是怎麼樣的？我們學校的是社聯直接領導和管理旗下協會，當然我們只是大方向的進行掌控，協會的主要發展還是靠會長！我上屆整個社聯+協會不過400人左右，而我在任時發展到了1000人，我們是個小學校在校生不過5000人左右，所以我想知道你們學校社聯和旗下協會是不是同一批人這個是關鍵！！！
意思就是你們做幹事的時候是不是一起的，還是社聯幹事和旗下協會的幹事是不一樣的！
4樓：雙兒
社團基本上都有部門，人特別少的可以例外。
心理社團策劃部是幹什麼的，社團策劃部是幹什麼的？
策劃部主要是心理活動的策劃案書寫。策劃案包括 封頁 目錄 前言 活動簡介 活動安排 宣傳方案 招商方案 效果 可行性分析 人員安排 注意事項 財務預算。像我們團隊就做過心理文化節 孤島求生等活動。 1 策劃部主要存在於社團組織及企業中。也稱為 綜合策劃部 活動策劃部 市場策劃部 等。策劃部主要負責大...
社團組織部的職能，社團部部長具體職務是什麼？
社團組織部的職能是抓好社團的組織建設，包括制度建設和隊伍建設。通過建章立制，抓好制度落實，確保社團規範執行。做好社團人員的招聘和管理工作，為社團發展提供人員保證。 命中傷定 管理本部門的人員，做好材料工作如花名冊，交費情況，人員資料等。與其他各個部門的人員打交道，處理與人員管理相關的對外事務。協調本...
新聞社團面試自我介紹，新聞部面試自我介紹
加入新聞社團的原因是，我希望能發揮我的特長為學校師生服務，同時可以讓自己從中學習經驗和獲得樂趣。只要給我機會，我相信我能勝任好這個崗位。我加入社團一方面是想擁有豐富的大學生活，讓自己更加充實，另一方面是想多結交一些朋友，很多人說自己最好的朋友都是在社團中認識的，我希望可以多認識學長學姐，建立更好的人...