1樓：夏侯侯歌
試用期內，公司可以裁人，只要他說你不適合這個崗培盯乎位就不可以。
在合同期內，公司有權根據工作內容調整員工則悉的崗位。
你能做的配悉是在給你舉愛內閣職位時，表示異議，要求公司給與解釋，，要求公司支付乙個月工資然後走人。
懂法律的進來給我點建議
2樓：1點
要看事情的起因。
是哪方先開始打的，是誰犯得錯。
若是對方先打的，你有沒有還手。
如果有還手的話，是不是出於自衛。
最後要根據驗傷報告的情況來看，情節算不算嚴重。
傷人的話，如果你沒什麼事的話，一般建議調解。
簡單點說，法律規定是。
1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；
故意傷害罪，是指故意非法損害他人身體健康的行為。司法實踐中對本罪的認定和處罰應注意以下幾個問題：1 行為人有非法故意損害他人身體健康的行為是構成本罪的關鍵。
對此應注意以下兩點：（1）傷害行為的非法性是構成本罪的前提。如果傷害行為是合法的，如正當防衛或者緊急避險過程中造成一定傷害的，則不構成犯罪；(2)本罪故意傷害的必須是他人的身體健康。
自傷行為不能構成本罪，特殊情況下可能構成其他罪，如軍人戰時為逃避軍事義務自傷身體的，應按照刑法第434條的規定，以戰時自傷罪論處。
3樓：網友
七個打乙個，性質很惡劣。
4樓：網友
故意傷人致輕傷以下不構成刑事犯罪。根據醫院報告看，你傷勢不嚴重，也就是輕微傷的程度（但具體要看司法鑑定的結果），很難追究打你的人的刑事責任。
以上是法律問題，下面給你些生活常識上建議：一、你這種情況每天發生的有成千上萬，你自己要想開；二、既然對方同意私了，你接受便是，拿著錢去買藥養傷；三、下次七個人打你乙個，除非你練過，否則走為上。
5樓：網友
不會，打架只是違反《治安管理處罰條例》的行為，未造成嚴重傷害的，不會被追究刑事責任。最多拘留幾天，因此，一般情況下，公安部門也希望雙方協商解決，所以，私了不失為乙個好主意。
求助，學法律的朋友來下。
6樓：黃文堅
【假冒專利罪】假冒他人專利，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
假冒他人專利，具有下列情形之一的，屬於刑法第二百一十六條規定的「情節嚴重」，應當以假冒專利罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金：
一）非法經營數額在二十萬元以上或者違法所得數額在十萬元以上的；
二）給專利權人造成直接經濟損失五十萬元以上的；
三）假冒兩項以上他人專利，非法經營數額在十萬元以上或者違法所得數額在五萬元以上的；
四）其他情節嚴重的情形。
7樓：光猩猩
刑法上是有侵犯專利權犯罪的。刑法第二百一十六條就是假冒專利罪，接著第二百一十七條就是侵犯著作權罪。
8樓：半個山藥蛋
如果犯罪情節嚴重的話肯定會的。
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義道擔肩鐵 看看 一套的今日說法，12套的感興趣的法律節目。學法律不一定非得從理論書籍開始，還有就是看一些跟自己緊密相關的民事法律案例書籍，裡面帶有法律學習的東西，另外，可以看些普法想資料，包括帶 的，總之，由淺入深，等你感興趣了，去看法律理論書籍，就自然的不頭暈了。祝你成為法律中人！你能行！ 午夜...