1樓：月亮和六便士
民網積分管理系統用積分（獎分和扣分）對員工的能力和綜合表現進行全方位量化考核，並用軟體記錄和永久性使用，目的是全方位調動員工的積極性。
（一）民網積分管理系統中的「積分」肯定人的能力
人的能力是指一個人的學歷、職稱、管理人員的職務、員工的技術專長、個人的特長等等。
學歷：如中專學歷、大專學歷、本科學歷、研究生學歷……
管理人員職務：如經理、主管、車間主任、班組長、骨幹……
職稱：如平面設計師、會計師……
個人特長：如會講外語、能唱歌跳舞、做主持、會彈鋼琴……
這些都是員工擁有的，是反映一個人能力大小的重要要素，員工只要具備這些要素，每個人都會得到一定數量的固定積分。這就是說員工所具備的才能，一進入公司就可以通過積分被認可。目前來說，任何一個行政事業單位、國家企業都不可能做到這一點。
（二）民網積分管理系統中的「積分」注重人的綜合表現
人的能力和綜合表現既有聯絡又有差別。因為有能力的人可以表現，也可以不表現，能力不強的人也可以有優秀的表現。例如：
在工作熱情方面，有的員工見困難就上，有的見困難就讓；有的帶病工作，有的無病裝病；有的既怕髒又怕累，有的不怕苦、不怕髒、不怕累。在工作責任心、事業心方面，有的員工把工作當成事業來對待，把公司的事當成自己的事來做，工作認真負責，很少出現差錯，上班不只是為了打工掙錢，更重要的是學習做人、學習專業知識、學習專業技術，為了實現自己的理想；而有的員工上班只是為了錢，對公司的事漠不關心，人生沒有目標、沒有遠大理想，更沒有正確的價值觀。在工作業績方面，做了多少業務工作，都要與積分掛鉤。
在主動加班方面，員工每加班一天，根據職務、技能的差別，都可得到一定標準的積分；每一項技術創新和沒掌握一項新技術，都可以得到上千分的積分獎勵。在關心公司方面，員工提出合理化的建議或者是提供有價值的資訊都可得到一定數量的獎分；員工為公司找人才、挖人才，根據人才的情況，可得到幾百至幾千分的積分獎勵。還有員工做好人好事，拾金不昧、給災區捐款、獻愛心等等，都可得到一定數量的積分獎勵。
員工參加公司的有益活動，如登山比賽、拔河比賽、乒乓球比賽等等，凡參加的員工，每次都可得到20分的積分獎勵，得到名次的還有額外加分。員工孝敬自己的父母，春節給自己的父母買了禮品的，還可得上百分的獎勵。總而言之，員工的各種行為和表現都可與積分掛鉤。
（三）民網積分管理系統中的「積分」注重對人進行全方位量化考核
全方位量化是指對每一個員工的行為表現都要用積分進行360度量化考核。除了表現好的要給予獎分外，表現差的員工的各種違規行為、不良表現都要給予扣分。例如員工遲到、早退要給予相應的扣分，員工不戴胸牌、不穿工作服要給予扣分，員工下班未關電腦、員工衛生包乾區不乾淨、員工不服從分工、員工曠工以及員工吵架、罵人、打架等都要給予相應的扣分。
就連員工的思想也要進行量化，例如員工提出一個建議可得到20分積分獎勵，骨幹說公司壞話，給予20分的扣分。因為只有做到了全方位量化考核，其積分才能代表一個人的綜合表現，才能被公司的全體員工和管理者認可，才能與各種福利待遇掛鉤。
（四）民網積分管理系統中的「積分」用軟體記錄
員工積分制管理雖然原理簡單，由於要形成一套完整的管理體系，因此又是一項極為複雜的系統管理工作。但由於開發了一套《員工精細化積分管理軟體》，使複雜的工作變得十分簡單。在日常管理工作中，員工的學歷分、職稱分、職務分、技能分等固定積分，完全不需要人工操作，由軟體按時自動生成。
同時，一部分個性化事件的獎分、扣分錄入電腦後，軟體自動分類、自動彙總、自動分部門、自動分階段、自動排名次。同時，又用積分解決員工積分制管理增加的工作量，一般來說，不需要設專職人員，100人以下的企業，每天一個人不超過1小時的工作量就可以完成全部的員工積分管理工作，500人以上的企業才需要考慮專職人員。
（五）民網積分管理系統中的「積分」可以永久性使用
積分錄入個人的賬戶後，員工只要不離開公司，積分終身有效，使用後不減分不清零，多次重複使用後不作廢。同時，積分的作用分為兩類:
一類是提前告知的，讓員工提前知道積分有哪些作用。
例如：與員工漲工資掛鉤，與員工享受的福利掛鉤……
第二類是未知的，為什麼是未知的呢？因為公司將來的發展和收益也是未知的，如果效益增加，公司隨時都可以增加許多新的與積分掛鉤的福利專案。
例如：5年後最高分有可能獎勵小車一輛，10年後最高分可獎住房一套，往往這些未知和懸念具有更大的激勵作用。
2樓：群藝培訓
湖北群藝 雲版積分制管理是目前最好的企業管理軟體
3樓：牽曠千高芬
管理軟體包括oa、crm、hr、進銷存、財務、專案、erp等，關鍵是，你要選擇哪一個領域的
4樓：毋天彌採藍
企業管理軟體主要的能發揮作用的就是適合企業的生產及運作發展，啟航軟體就是這麼一款軟體，它根據企業的生產狀況和企業行業的特點進行分別定位，能給各類企業帶來不同的效應，為企業的發展注入新的活力。
5樓：樊螺縱依楠
根據企業自身環境和行業特點，可以多找幾個軟體的諮詢公司來談談，瞭解情況。確定哪個更合適自己，只有合適自己的才是最好的。目前有用友，金蝶，sap，oracle等等很多產品
中小型企業用什麼管理軟體最好
6樓：匿名使用者
中小型企業用企業管理軟體建議最好用saas，saas對於中小型企業而言是高價效比的選擇。此外中小型企業通常作風前衛，敢於進行試錯嘗試，使用saas管理軟體對於創新型業務的效益有立竿見影的提升。
8msaas——個性化雲交易平臺，企業自己做莊家
1、雲端暢遊，全面管理
8msaas企業管理軟體將管理模組雲端化，無論是銷售雲、採購雲、專案雲、人才雲還是oa雲，不同「雲朵」下還有各類細小分支，涵蓋了企業日常運作的方方面面。企業可按需啟用所有模組，靈活高效。
2、託管服務，輕鬆管理
提供系統軟體+託管服務，包括伺服器的日常運維和系統的應用運維等服務，使用者購買後即可暢快使用，輕鬆甩開it運維及維護的後顧之憂，大大縮減管理成本，提高效率。
3、量體裁衣，個性管理
提供豐富且簡單易用的自定義工具，使用者不需任何編碼或it的協助即可輕鬆快速地進行自定義欄位、頁面、審批流程的設定。此外，支援軟體高度定製及二次開發，可根據使用者的需求量體裁衣，且由原班人馬進行客製化，保質保量。
7樓：九頭鳥
中小企業在人員配置上不能和大企業相比，一個人可能在企業裡充當幾種角色，同樣，管理也要做減法，越簡單越好，團隊激勵寶積分制管理，它從人性出發，用科學機制的力量，持續提高團隊幹部員工的工作積極性，解決幹部員工源動力問題，用獎分和扣分的方式點對點的進行獎扣，不斷給幹部員工訊號，讓企業各階層人員素質得到實實在在提升，各部門的銜接管理會越來越流暢，讓公司各項規章制度能夠真正做到落地執行，一天一個腳印向前進，價效比超值！用積分制留住人才，實行積分制管理，員工工作時間越長，表現越優秀，積分累計就會越高，積分越高，成就感越強。同時，得到的各種福利也會越多，有的甚至配了股份，解決了歸屬問題，企業就有了留人才的砝碼，員工也就穩定了。
8樓：寫程式的無尾猴
中小企業應該是不斷謀求發展的的一種狀態，所以他們的管理模式並不會固定。有太多的不確定，固定模式會限制住他們的發展。
最好找軟體公司定製開發，如果條件允許有改革就調整管理軟體。管理軟體是管理的工具，應該隨著管理方式改變，而不是管理貼合管理軟體，那樣只會止步不前。
e立方管理平臺，是一款靈活多變的快速開發平臺，開發時間短，成本低，方便快速調整，以配合企業的管理模式。現在時代變化太快，企業稍微不積極求變，很快就會被淘汰，不斷的提升自己才是當今時代，企業的求生之路。
9樓：麻辣小龍蝦米哇
大型企業和中小微企業制度、流程、規模不同，所需企業管理軟體自然也不同。常規的企業軟體有oa、erp、crm、scm等等，科學管理是一個企業能夠生存的重要關鍵，一個良好的管理模式會給企業帶來良好的收益，這是一個良性的迴圈，因此選擇一款適合的企業管理軟體至關重要。
10樓：飄哥
個其實很難回答，因為需要根據每家企業的實際需求不一樣而進行定製。但是值得肯定的是，工廠管理軟體，他並不是說只有大型生產型工廠才能使用，小型工廠同樣也需要定製和管理。而且小型工廠的管理軟體會相對的更加簡單，容易操作，資料統計也會更加簡單方便，快捷，幫助人們進行更好的工廠管理和規劃。
蘇州通商軟體（網頁連結）是專業的軟體開發公司，對於企業的生產管理定製需求，都是進行量身定製。一般小型的工廠管理軟體，他的需求功能不是那麼的強，製藥能夠完成普通的基本功能即可。比如一些非常普通的生產管理、產品質檢管理、庫存管理、採購管理、銷售管理等等。
生產管理主要就是在生產過程中可以通過系統進行生產管理，相當於生產車間透明化管理，這樣管理人員在辦公室裡面也可以通過終端進行現場生產過程的監控和指導。質檢就是對於產品生產質量的檢查，人工檢查花費的時間成本過大，工作效率也不見得高，所以最好還是使用管理系統。他可以講不合格的產品檢查出來，同時把不合格的原因都列出來，非常方便！
庫存管理是為了防止出現庫存積壓，產品過多，人們忘了導致的產品過期，大批量產品浪費的現象。同時他還佔據一定的庫存空間，影響倉庫的使用。有庫存管理功能，系統會自動提醒哪些產品可以**了，快要過期的等，哪些地方還有空間，適合放置什麼物品等。
他會將倉庫的每個產品都分門別類，非常清晰。
常用的企業管理軟體有哪些
11樓：全管c5管理軟體
企業管bai理軟體是實現現du代化企業管理的最重要方式。zhi
企業管理（business management），是dao對企業的生產經專營活動進行計屬劃、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。
企業管理軟體有哪些？
常見的企業管理軟體包括erp（企業資源計劃）、crm(客戶關係管理)、hr（人力資源）、oa（辦公自動化），財務管理軟體系統，進銷存，合同管理軟體等。
介紹常見的企業管理軟體
oa、oa辦公自動化
oa：協同辦公系統的簡稱。
oa是什麼意思？
oa系統的作用：節省辦公資源、資訊資源共享、文件集中化管理、辦公資源統一管理分配、流程工作協同辦公、異地無紙化辦公、掌上移動辦公。
crm、crm客戶關係管理
是通過對客戶詳細資料的深入分析，來提高客戶滿意程度，從而提高企業的競爭力的一種手段。
crm是什麼？
客戶關係管理的作用：
1、整合客戶企業和員工資源，優化業務流程。
2、提升企業、員工對客戶的響應反饋速度。
3、提升企業銷售收入。
4、改善企業服務，提高客戶滿意度。
erp：企業資源計劃
erp系統的作用：
企業規範管理、固化企業運作流程，提高客戶滿意度，合理進行商品庫存成本管理，降低企業運營成本和風險，提高企業的核心競爭力。
如何管理中小型企業，中小型企業該如何管理,企業發展規劃該如何制定
有效管理的十七個模組 1 優秀的管理團隊。2 科學的戰略決策。3 完善的企業制度。4 合理的薪酬制度。5 有效的激勵機制。6 有效的溝通機制。7 和諧的組織氣氛。8 詳細的工作計劃。9 精益管理或精細管理。10 健全的培訓體制。11 5s管理。12 學習型組織。13 創新型組織。14 風險管理。15...
中小型企業用什麼管理軟體最好，對於中小型企業來說，什麼ERP管理軟體比較好用？
中小型企業用企業管理軟體建議最好用saas，saas對於中小型企業而言是高價效比的選擇。此外中小型企業通常作風前衛，敢於進行試錯嘗試，使用saas管理軟體對於創新型業務的效益有立竿見影的提升。8msaas 個性化雲交易平臺，企業自己做莊家 1 雲端暢遊，全面管理 8msaas企業管理軟體將管理模組雲...
中小型企業如何選擇雲伺服器，中小型企業如何選擇雲伺服器嗎
樓主你好，如果是企業選擇伺服器，要看是做企業哪方面業務。如果是企業 一般對主機配置要求不高，即便是幾百兆虛擬主機也可以滿足，如果對整體安全要求更高，也可以選擇雲主機，或獨立伺服器。如果是放置企業其他型別業務，可以結合業務對機器硬體，頻寬的要求來選擇適合的主機。雲主機 雲伺服器 概念 雲伺服器是一種簡...