考勤系統怎麼增加部門

時間 2025-04-26 06:52:54

1樓:匿名使用者

一般系統都有部門閉彎設定時地方。免費的和zk-hrms系統我都用過,都正態賣有這樣的設定。只是後臺叫組織舉逗規劃,設定的東西很完善。

如何輕鬆完成考勤管理工作?

2樓:信必鑫服務平臺

第一,選擇一套能滿足公司的實際需求而且效能穩定的考勤系統。工欲善其事,必先利其器,沒有一套好的考勤軟體,沒有乙個好的考勤資料支撐,很多的管理工作都無法。蓋雅hr one即時自動的考勤軟體能夠很好的幫助我們的客戶完成這項工作。

第二,要讓企業員工明白,考勤的目的不是為了罰款扣錢,真正的目的是為了提高員工的工作效率,提高企業的經濟效益,為員工創造更加有前景的發展空間。罰款扣錢不是目的,只是一種手段,更重要的是激勵,讓員工心中明白激勵的成分要比罰款的成分高,有句話這樣說的:「效率是激勵出來,好員工是表揚出來戚爛的」。

第三,要注重企業文化的建設,分析研究企業在發展過程中,一些不能保留的習慣和需要發揚的習慣,建立符合企業發展和經營環境的文化體系,讓員工認同企業的發高攜漏展經營理念和核心價值觀,營造乙個上隱春下級和左右級之間相互尊重的和諧氛圍,讓企業文化成為員工遵守企業規章制度的潤滑劑。

第四,作為企業的管理者,特別是hr,不但要起到模範帶頭的作用,還要充分的與部門員工溝通,時常到基層進行談心,多去關心員工,找到遲到早退的真正原因,用真誠和善意打動,情感解決這些問題,保證溝通無障礙,這是企業走向和諧的乙個基本因素。

如何輕鬆搞定考勤管理工作

3樓:你猜

考勤管理是人力資源管理中重要的一環,考勤統計直接影響到薪資核算,因此考勤資料統計的及時、準確至關重要。而對於hr考勤人員來說,每個月的員工考勤記錄統計是一件頭疼和吃力的事情,隨著企業規模的擴大、員工人數的增多等問題,依靠手工執行考勤管理工作已經不太適合企業的發展和管理需求了,那麼hr該如何解決考勤管理問題的呢?正航webeip考勤管理系統的解決方案幫助企業輕鬆搞定考勤管理工作。

一、企業考勤管理制度的重要性。

制定考勤管理制度的目的,除了增強員工的時間觀念,提高工作效率,還可以改善企業的精神風貌,提公升企業的整體形象。乙個好的考勤管理制度必須對所有員工一視同仁,為員工建立乙個公平公正的作業環境。

二、一般考勤管理會遇到的難點:

企業考勤管理制度將直接對考勤各項細則做出具體規定,供員工遵循,供hr考勤人員作為統計及管理的依據。而hr考勤人員往往會遇到以下難點:1、員工請假、加班等單據以口頭或紙面形式稽核,hr考勤人員需花大量時間整理並錄入單據;2、員工請假單、主管稽核不及時,月末hr考勤人員做考勤彙總難度加大;3、上級領導不能即時檢視下屬人員的到崗、請假和出勤狀況;4、企業規模大,員工人事多,分散的考勤點增快考勤記錄統計的難度;5、對於一些企業,上班時間不固定,需隨時調整排班作業,考勤統計起來更加困難。

三、通過正航webeip考勤管理系統的解決方案:

1、通過webeip系統員工可自行登打單據,根據不同部門的人員設定相應的稽核流程,並通過flow流程自動送審,為hr考勤人員節省了大量錄入單據的時間。

2、webeip系統請假資料自動同步至erp管理軟體考勤系統,hr考勤人員即可在erp系統上面檢視和處理考勤記錄,上級領導也能隨時檢視到下屬人員的考勤狀況。

3、利用網路,請假人員可以隨時隨地登陸webeip操作登打假單,而稽核人員也可快速稽核單據,加快了請假流程效率。

4、考勤刷卡資料的採用自動採集的方式,在系統中設定與考勤機的連線,系統根據設定的時間自動採集資料,減少hr考勤人員的工作量。

5、根據企業的需求系統可實行手動和自動計算多種排班出勤,在統計考勤的時候更加輕鬆。

4樓:機藍尹

【推】coho_勞勤wts考勤系統。

考勤管理系統是勞動力管理解決方案的核心部分,通過即時讀取考勤裝置資料,結合勞動力排班資訊、假期加班申請資訊即時自動分析、計算,處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種複雜考勤事務,同時首創pc、手機、pad三位一體即時通訊技術,對異常資訊即時智慧型預警提醒、即時通知員工調班資訊、通過自助管理將日常管理工作量分攤化,極大降低hr管理人員工作量,將hr從複雜的事務性工作中解放出來。

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