1樓：豬八戒網
很多公司在規劃軟體開發規劃的時候，都糾結過您提的這個問題，主輪公升要從倆種情況進行分析：
1.如果公司自己需求功能明確，有自己的專案經理以及技術主管等管理枯桐拿人員，可以考慮駐場，同時駐場也適合保密性質高的專案；
2.如果沒有專案經理協助，沒有很強的技術和管控能力，那駐場就會出現管控低效的問題，這種情況還是建議考慮外包的形式完成專案。
總結：軟體駐場開發的好處就是實現靈活用工，降低人力成本，同時還能隨時監督程序，沒搭及時發現問題，即時解決問題。所以，沒有那種方式最好，而是看哪種最適合您的公司情況。
軟體外包駐場服務怎麼樣，可以選擇嗎
2樓：匿名使用者
今天，我們就來詳細分析一下這個問題，請繼續往下看吧。
3樓：網友
軟體外包駐場開發服務也就是軟體人才外包，企業選擇軟體外包駐場開發服務，軟體人員的人事權歸屬於軟體人才外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由it人才外包運營管理負責，企業只需要用人，負責跟進專案的進度即可，讓企業有更多的精力專注核心業務。
很多大企業都有通過軟體外包駐場服務來引進軟體人才，助力企業更好更快發展。
4樓：艾力斯標牌
駐場簡單說就是要求服務提供方派工作人員到甲方指定地點工作。在軟體外包服務中一般要求乙方派專案人員，特別是開發人員到自己公司工作，和自己的員工一起開發產品，這就是軟體外包中的駐場。
駐場作用是什麼呢？一般駐場就是為解決問題方便，溝通高效，方便專案推動。比如有一些專案，不但需要開發，還要和裝置聯調，這種情況下，駐場可以方便除錯，高效工作。
還有的駐場是為了維護，比如一些軟體開發專案是邊開發，邊上線，這樣就出現了專案還在進行，但部分功能已上線，如何保證上線的功能良好執行，需要現場維護，駐場也會發揮作用。
還有的駐場只是因為甲方很多問題沒定下來，需要及時溝通。駐場可以一起溝通，一起修改。
5樓：網友
親，你是要找公司要軟體人才駐場麼？現在外包是趨勢，還是可以嘗試下的。如果是第一次合作的話我倒是有些建議，記得我剛開始接觸外包的時候，我一在唐普技術外包公司工作好幾年的朋友是這樣教我判斷，說可以從以下四個方面考察瞭解你要合作的公司：
企業資訊查詢，團隊技術實力，合作案例，口碑調查，如果這些方面都沒啥問題，也能滿足你的it人才駐場需求，那就基本沒啥問題。
讓外包公司的軟體人員駐場開發好不好，優勢有哪些？
6樓：豬八戒網
駐場開發缺點遠大於優點，且不說成本好粗昌高的問題，最大的問題也是所有駐場無法避開的問題就是甲方過於隨性的需求變化，臨時性腦洞由於甲乙方天生的強弱勢對比導致了大量未經深思熟慮反覆論證的需求充斥在軟體中，鮮有團隊能在這種環境下還能交付優秀的軟體（湊活幾乎成了宿命——特指中國）。其他所謂技術響應及時等優點僅僅是甲方一廂情願的幻覺罷了。
需求的隨性，是軟體的致命毒藥，在中國這種潛規則遠強於顯規則的彆扭環境裡又是躲不掉宿命，這種成本才是正真恐怖又無從避免的。有大智慧的甲方cio，會減少甚至杜絕駐場開發，極度重視需求調研和現場實施，以變更需求的繁雜過程來冷靜甲方的各路現場神仙，最終獲得低成本、交付快、質量高的資訊系統。
你好，讓軟體開發技術人員駐場開發是比較好的，在開發過程中，溝通起來會很容易，降低溝通成本，節約時間，軟體有什麼需要改動的地方也能快速的指出。
一般駐場開發，軟體開發公司要求的成本比較高，軟體開發公司會擔心技術人員被挖走，一般會和需求方簽訂相關合同，杜絕這種情凳悶況出現。
現在需要駐場開發的專案一般**都不會太低，很多軟體開發公司是不接受程式設計師駐場開發的，特殊情況下會委派幾人過去。除非專案非常大，合作方要求必須駐場開發也同意給開發公司更多的費用，軟體開發公司才會同意的。
本人就是外包人員，駐場某銀行科技部，外包對於甲方很有優勢。
1:節省成本，儘管短期友扒內給外包人員的人頭費挺高，但專案不是長久的，和招聘到行裡的養一輩子比，很划算。
2:外包人員更專業，產品應該是廠商的，乙方的人更熟悉更能快速解決問題。
3:專案需求有多有少，外包的人可增可減，尤其是增的時候，乙方可以更快的調配專業人員，如果是甲方招聘時間，合適的人都不允許。
駐場開發主要可以讓客戶隨時隨地把握產品開發進度，瞭解結果和之前需求的匹配程度。
當然，不足的地方在於成本比較高，乙個專案至少一百萬以上，不然派乙個團隊過來覆蓋不了技術公司成本。
所以現在很多公司會選擇原地點開發，不要求程式設計師駐場，只看結果。
其實任何事情都一樣，你要的是過程還是結果，其實只要知道結果是怎麼樣，合同設定好，雙方做到位，也不會有任何問題，相反的，如果結果不具體，那麼外包駐場也可能打醬油，你也沒辦法監控到位，到時候就得不償失了。
駐場軟體開發外包應該注意些什麼？
7樓：豬八戒網
軟體駐場開畢殲派發先根據企業的要求進行需求分析，再在豐富的人才資源池中尋找出與需求手賀相符的it人改晌員，經面試通過後進行專案的駐場管理，等到一切工作完成後再順利實現資源撤回。那麼怎麼選擇軟體駐場開發外包公司呢？
一，擁有完整的外包服務流程。從最基本的需求分析開始，到技術人員的駐場開發，再到最終資源的成功撤回，每個步驟都是環環相扣的，使得整體的服務流程專業而又嚴謹。
二，擁有豐富的人才資源池。根據需求匹配出與之相適應的技術人才，推動雙方之間的高效合作。
三，擁有先進的技術實力。好的技術實力不僅能推動專案的開展效率，還能快速促進專案成功實施。
駐場軟體開發外包應該注意些什麼
8樓：豬八戒網
1、籤合同注意事項。
一般合同都是接包的公司提供的，裡面主要包括專案雙方的責任和義務，其中關於專案**，專案開發週期，分期付款結點，維護公升級，原始碼版權歸屬等方面需要特別留意。
2、後期維護公升級費用。
一般專案開發完成後，都會提供免費侍嫌薯的維護試執行期。不同公司提供的免費維護期不同，常見的有3個月，半年，或者一年。
免費維護期過後，會按專案總額的10%收取下一年的維護費用。如果後期有需求變更，或者新加一些新的功能點，會評估修改所需的工作量，再額外算公升級的費用。
1、籤合同注意事項。
一般合同都是接包的公司提供的，裡面主要包括專案雙方的責任和義務，其中關於專案**，專案開發週期，分期付款結點，維護公升級，原始碼版權歸屬等方面需要特別留意。
2、後期維護公升級者旁費用。
一般專案開發完成後，都會提供免費的維護試執行期。不同公司提供的免費維護期不同，常見的有3個月，半年，或者一年。
免老者費維護期過後，會按專案總額的10%收取下一年的維護費用。如果後期有需求變更，或者新加一些新的功能點，會評估修改所需的工作量，再額外算公升級的費用。
為什麼越來越多企業通過軟體外包駐場開發引進軟體人才？
9樓：唐普it人力外包服務
之所以越多企業通過軟體外包駐場開發引進軟體人才，具體有以下幾點：
1、選擇軟體外包駐場開發可以節省成本：
與專業的軟體人才外包公司合作，甲方企業自身則不用投入太多的人力和資金去進行人員招聘、組建團隊和發放企業正式員工才有的待遇福利，有效幫助企業節省經濟成本。
2、選擇軟體外包駐場開發可以提高核心競爭力：
甲方企業外包出去的業務一般不會是自己的主營業務，將其外包出去，甲方企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的核心團隊將主要精力放在自己的主營核心業務上，進而提高自己的核心競爭力。
3. 選擇軟體外包駐場開發可以降低運管壓力：
軟體外包駐場開發團隊人員的人事權歸屬於軟體人才外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由軟體人才外包公司管理負責，甲方企業只需要負責跟進專案的進度即可。
這就是越來越多企業通過軟體外包駐場開發引進軟體人才的原因。
10樓：創優虎
因為可以節省大量的時間成本 省時省力效率高。
軟體人員駐場開發好不好，優勢有哪些？
11樓：豬八戒網
軟體人員駐場開發的好處為：
1、即時性。
駐場開發的一大好處就是隨時監攜肢腔督程序，及時發現問題，即時解決問題。
2、便於溝通，用工靈活。
如果覺得之前的方案裡有一些小的問題，或者某些地方不夠考慮的不夠周到，可以當面溝辯衫通，隨時開會討論，解決問題。
3、用工開支相對低。
駐廠人員在現場除了完成本身職能內的事飢枝以外，還可以協助完成甲方指定的其它工作。
軟體外包人才需求如何，軟體開發人才外包費用多少錢一天？
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