1樓：不許叫我波波
目前企業選擇人事管理系統辦公的趨勢越來越明顯，無論是大公司還是小公司，對於人事管理系統都有不同程度的需求。大公司需要人事管理系統把人事管理流程化、合理化、規範化，而小公司則需要人事管理系統做日常考勤排班、績效考核、薪酬核算等。
面對當前市場上數十種的人事管理系統，企業該如何選擇乙個好用的人事管理系統，能真正有效解決企業人事方面的問題，提高企業整體運作效率。綜合各個方面，為大家推薦幾個人事管理系統。
一、歡雀hr saas
歡雀hr saas人事管理系統涵蓋了企業管理、組織人事、智慧型檔案、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展等多個模組，通過員工自助app、微信、釘釘、pc等多埠登入，打通企業管理各個環節，以saas等方式實現資訊共享，打破人力資源管理壁壘。歡雀也是線上線下的人力資源服務商，而且業內口碑較好，系統基礎功能齊全，系統**相對透明。
二、北森。北森人力資源管理系統功能覆蓋了組織人事、假勤管理、薪酬福利、員工服務、招聘管理、績效管理、智慧分析等，從本質上釋放hr的雙手，提高工李陸作效能，提公升員工使用體驗，助力企業科學智慧決策。北森算是老品牌了，做人才測評起家的，近些年也開始做人力系統，業內口碑較好，**偏貴，適合大型企業。
三、sapsap是比較知名的企業應用軟體解決方案**商，全球使用者超過億。它的雲應用、雲平臺覆蓋所有業務線，sap提供erp雲、人力雲、分析雲、雲平臺、數位化創新等解決方案。功能大而全，而且服務顧問的水平都很高慶擾纖，因此軟體實施水平高，後續問題少。
不過**較貴，實施服務和維護服務**較高，今年許多國內企業也開始紛紛選擇國內的人力資源管理系統廠商。
四、moka
moka是近年新出現的品牌，專注做智慧型化招聘管理系統，致力於通過完整的招聘生態體系，幫助企業提公升招聘效能。譽仿可以聚合拉勾網、58同城、智聯招聘、boss直聘等主流招聘渠道，統一管理招聘流程，提公升各節點轉化率，促進協同。擁有豐富的生態對接，如人才測評、**面試、背調系統等，對於招聘需求比較大的企業，是個不錯的選擇。
人事管理系統對於企業人力資源管理方面的確會有很大的提公升，但選擇人事管理系統的時候還是得結合企業當前的需求，比如人事管理、招聘、績效、薪酬等方面。學會合理選擇不同的系統廠商，企業才能發展壯大。
2樓：寫不出莪們的愛
讓我就統一推薦迅應！ 避免勞動糾紛是它的最強項，其他人事管理軟體不管這一塊。這搏悄返個理念真的很好，從員工入職、考勤打卡、審批休假、基飢離職交接整個流程都自動化驅動，而且每個流程法律風險防控都做的非常好，還有很多免費模板。
管運州理員工特別方便。
3樓：則科hr軟體
客觀講：功談數槐能強大/設計合理/擴充套件性強/執行穩定/操作簡捷的系含友統畢清是好的標準。
實現中：系統各有千秋，最好是明確自己的核心需求，再去選擇適用的產品。
比如說：拖拉機好還是跑車好，得看用途/預算/道路等。
個人認為，不要過多聽宣傳，以實用為主，即滿足需求又不浪費開支。
人事管理系統哪個比較好？
4樓：薪人薪事小薪知道
人事管理系統薪人薪事比較好。薪人薪事app是專為企業管理推出的辦公協同軟體，軟體為企業提供了全方位的人力資源管理功能，能夠**進行考勤打卡、人事管理、招聘管理、績效激勵等等多種人事行政事務，可以直接**打卡，方便記錄每日工作時間，申請請假**審批，能夠很好的提公升人事和管理人員的工作效率。感興趣的點選此處。
薪人薪事是資料驅動「人效提公升」的智慧型資料化hr saas服務平臺，致力於幫助企業提公升人力資源管理能力，激發組織員工和工作活力，全面提公升人才管理效能。通過打通「人力+財務+業務」多渠道、全業務的一體化資料體系，建立ai、集中、即時的資料中心，以及對業務、組織、人員的場景刻畫自主學習，薪人薪事最終實現了智慧型化、資料共享、快捷模型分析、精準資料支撐等價值，讓企業科學管理提公升效率，讓組織積累經驗提公升效能，讓個體激發活力提公升價值。實現資訊提公升效率，資料洞見未來！
5樓：紅海雲人力資源研究
要選出好用的人事管理軟體，最主要是搞清楚市面上的軟體產品型別及特點，才能更快對應匹配企業的需求，適合自己的才能好用。
如果是微小型或成長型企業，個性化需求不高，注重覆蓋核心人事功能線上管理，比較適合標準化高，能快速上線的hr saas類產品。
如果是中大型企業，組織層級多，業務增長快，組織架構變化快且調整多，人力資源系統一般作為企業所有系統的人崗組織的底層資料平臺，能否快速靈活的跟上企業變革發展的需求，能否再資料上實現即時同步。
紅海雲產品全域性。
企業不同行業屬性，會有一些特定的管理場景需求需要有專業的解決方案，比如銀行的強制休假、親屬迴避、崗位輪換等人員監管，遞延獎金、獎金二次分配等薪酬核算與發放，連鎖餐飲、服裝企業的門店考勤排班等，製造企業的勞動力管理等，人事管理軟體能否支援覆蓋行業特定的管理需求，效果如何，很多時候直接反映了企業hr管理到對業務的支援和價值，也是判斷軟體好用與否的關鍵。
與國外企業相比，中國企業的管理往往個性化更強，很多企業會沉澱出一套自己的管理流程，包含一些根據市場變化及企業特性的個性化流程，而一般人事管理軟體產品採用的是標準化流程，就會與企業多變的需求與管理方法產生矛盾。因此，好用的人事管理軟體必定是能靈活滿足企業的個性化功能開發需求，擴充套件性、可配置性強。
紅海雲人事管理系統。
定位就是服務大中型企業的，不僅功能可以一體化覆蓋員工選育用留的全業務模組，且底層資料實現全部打通與智慧型關聯。推出自主研發的paas平臺，同時可以通過資料與流程雙引擎驅動實現可配置與高拓展性，便於二次開發，甚至無需it介入，hr即可完成一些新功能的配置，尤其適用需求複雜且個性化訴求高的大中型企業。紅海雲專注在人力資源領域已經十多年，在地產、醫藥、服飾、零售、新能源、國企事業單位等等行業都沉澱了非常豐富的案例，並形成了豐富的行業模板庫，很多業務功能可以開箱即用，針對不同行業企業在人力資源管理中遇到的一些難點、痛點，形成了專業的解決方案，也獲得包括中國銀行、保利、以嶺藥業、中金珠寶、華宇、祥源、雪松、真功夫、曹操出行、江南布衣等企業客戶的認可。
需要提醒的是，人事管理軟體的選擇標準並非僅以品牌知名度為準，而在於是否適合自己。首先要明確選型目的，還要根據企業自身規模和特性來看。
6樓：ehr研究社
我們用的是紅海雲的。我們公司之前是替換系統，原來的人力資源管理軟體還是十幾年前的系統，老舊難用，把市面上主流的一些軟體差不多都看了一圈，綜合比較下來，還是紅海ehr比較符合我們的需求。不管是靈活性、功能的全面性與深度，還是產品體驗和團隊專業度，最重要是現場展示的時候，老闆也是比較滿意的。
功能全，可以定製個性化功能，體驗也比之前的系統好用多了。
1、很多東西都可以自動化、自助化操作，很多東西都是系統自己統計，做什麼都很快，出報表也很方便，有很多模版可以直接套，也可以把已有的**模版直接複製黏貼進去，資料自己填。
2、體驗比之前好太多了，很多都是傻瓜式操作，系統又流暢，介面又美觀，工作起來心情都好了。
3、功能全，除了核心人事，招聘、人才盤點、培訓、績效這些也都有，開發一些新功能也很快。
7樓：致遠互聯
推薦選擇致遠薪事力人力雲平臺，隨需應變的全模組人力資源管理雲平臺。協同運營平臺-免費體驗。
2.薪酬管理：內建算薪機械人，支援複雜薪稅計算。如薪酬檔案、社保公積金、工資方案、電子工資單、成本中心。
3.考勤管理：支援靈活可配的考勤管理。
4.招聘管理：渠道獲取簡歷、智慧型ai解析匹配、全流程招聘管控。
5.績效管理：全流程公開透明可追溯，建立高效績效管理體系。
6.智多薪：與致遠協同平臺一鍵整合打通，讓協同管理充分具備「算薪」等完整人事管理能力。
7.自助平臺：藉助自助平臺，員工可便捷查詢工資條、制度、規範；**發起各類日常申請，諸如培訓申請、人事申請、人才舉薦等。自助管理個人檔案，隨時隨地**學習。
有需要，可以諮詢致遠互聯。致遠互聯秉持「以人為中心」的產品設計理念，堅持平臺化產品發展路線，基於「組織行為管理」理論，運用新一代資訊科技，自主研發了v5協同管理平臺，開發了面向中小企業組織的a6+產品，面向中大型企業和集團性企業組織的a8+產品，以及面向**組織及事業單位的g6產品。
8樓：則科hr軟體
哪個好只能針對具體的單位來說，單位需求不一樣，適合自己的人事管理系統就不一樣。通常來說，hr系統有：
1。重主介面的：主介面很漂亮，吸引眼球，功能看上去也多，到實際操作非常不智慧型，只能把希望放在介面上，因為大多數客戶是不懂行的；
3。宣傳型的：廣告宣傳做的很多，以此達到名氣，別說實用了，功能都弱爆；
4。免費的；一般是機具自帶的，適合能自行維護的微小企業；
5。理想的：除了**貴之外，各方面都做的很到位。
9樓：匿名使用者
yoov人事管理是一款結合oa+hr的人力資源管理系統，全面覆蓋員工、考勤、排班、假期、薪酬社保、流程審批、招聘、行政等人力資源管理，幫助hr把日常管理運營工作化繁為簡，實現辦公效率最大化，賦能企業數位化。
多功能集於一身全面覆蓋人力資源管理所需，為企業提供數位化轉型及全方位智慧型人力資源管理，輸出更加科學的解決方案。
yoov由優科網際網絡科技（香港）****創立，深圳藍庫網路科技****作為其內地板塊擴張。
的重要分部，致力於為中小企業提供智慧型化人力資源管理解決方案，秉持以技術創新賦能企業數位化。
轉型，以雲端協同辦公推動人力資源管理運營自動化智慧型化，助力企業降本提效。
yoov著力於粵港。
澳大灣區先行實踐、逐步輻射全國板塊的發展戰略，至今已服務超過10000家灣區內外企業，涵蓋金。
融服務、製造加工、教育培訓、新零售、餐飲快消、企業服務、醫療科技等多個行業。
10樓：才易理hrsaas軟體
人事管理系統可以試一試用才易理，圍繞中小企業hr核心場景需求提供低成本、高效率的人力資源數位化saas軟體與服務，幫助中小企業全面提公升人力資源管理能力、賦能hr高效辦公、激發組織員工活力、讓人才管理更簡單。人事管理系統可以幫助企業提公升招聘效率，將人事繁雜的事務，歸整到系統上，包括數位化組織人事管理、假勤管理智慧型雲算薪、自動化招聘流程管理、高效真實性背景調查等內容為企業排憂解難。
人事管理系統哪家好？人事管理軟體哪個好用？
現在市面上的人事系統還是比較多的，但是我發現現在的人事管理系統都沒有具體的標準。所以這對不懂系統的人來說，想要購買到適合自己的系統真的太難了。下面是一些市面上比較常見的系統，大家可以對號入座。其實現在市面上的人事系統我覺得釘釘企業微信就很好用了，關鍵是免費的，但是企業發展到一定的階段後，你會發現有些...
高校人事管理系統
文庫精選 內容來自使用者 山裡人 方案人事部門作為高校行政管理中非常重要的部門之一，擔負著學校行政管理職能中的很多具體管理業務，幾乎天天與各部門 院系或個人打交道，人事工作效率的高低 質量的優劣都直接關係到管理效益在教職工中的認可度。因此，高校人事管理要符合並適應高校各類管理事務發展的邏輯和規律，符...
人事管理系統的有哪些，人事管理系統免費的有哪些？
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