還是自己當老闆好,不用看別人臉色,還要擔心會不會隨時撤職

時間 2021-06-05 21:29:00

1樓:風中一頭魚

從你這句話中就知道你現在的狀態是在上班,且處在非常壓抑的狀態,想辭職,又沒錢。想法可以有,但是不要親身去實踐,創業基本都是失敗,創業容易成功的大都是在上班期間做的非常優秀的,或者積累了一定資源,所以勸君多積累,多靜心提升沉澱。

2樓:愛做夢的小魚

嗯,自己當老闆確實沒有了你說的這些煩惱。但是,當了老闆煩惱將會更多,各個方面的關係需要協調,買賣都需要操心,盈虧都會造成心理壓力,還得照顧員工情緒等等。

3樓:回眸一笑y緣

如果有能力的話

自己當老闆最好了

不但不用看別人的臉色

還可以做自己喜歡做的

所以說一個人的能力很重要加油

4樓:毛米先

要是有資金和資源當然是當老闆好,誰都知道自己做老闆不用聽別人的,也不擔心離職問題,問題是當老闆要有承擔能力,虧損這些風險都是自己承擔,工作是拿工作,不用擔心虧損

5樓:華仔記

這個是對的,但你做老闆了又發現要看客戶臉色,反正做什麼都有什麼的困難,努力做好吧

6樓:匿名使用者

自己當老闆也有利有弊,

當老闆是比較自由,

不用看人家臉色,

但是老闆也是要跟外面的人打交道的,

也是會碰壁的,

而且如果經營不善,

會賠個血本無歸,

給別人打工就是要老闆的臉色,

而且工資也不高,

但是畢竟穩定啊,

操心的事會比當老闆要少,

所以各有千秋吧。

7樓:匿名使用者

嗯,確實。說倒閉就倒閉,賠個血本無歸

8樓:80老人

等你真的當的老闆就知道,還是當員工好。

不用擔心沒有活幹,不用擔心員工偷懶

不用擔心發不了工資,不用擔心被被人挖牆腳

不用擔心被稅務局查,不用擔心房租到期沒錢

不用擔心下面的人造反,

不用擔心別的老闆開法拉利,賓利,自己開奧拓,不用擔心,利潤還沒有辛苦多,

不用擔心,天天有好訊息,一個都沒有落實,

不用擔心客戶天天問我要好處,不辦事,

不用擔心,活做了一堆,錢一分沒收回來,

不用擔心。。。。。

你還想當老闆嗎?呵呵

9樓:匿名使用者

打工不就是為了賺錢自己當老闆麼

10樓:

是。開飯店當老闆。書店當老闆。

11樓:匿名使用者

做老闆也不容易,各有各的難處。

自己當老闆好呢,還是當普通的打工仔好?

12樓:農連枝彌雀

當老闆有發展前途,不過沒有經驗和足夠的資金,老闆也不好做。

13樓:來長青卓子

當老闆!呵呵~~~~不好做

如果讓你做一個擺地攤的老闆,你或許不願意做,如果你想做一位大企業而又成功的老闆,又或許你經驗還不夠。

自己沒有把握的事情最好不要去做,一旦做起來,就不是那麼好收手了。

一句話,至少我認為,沒有十足的把握,不要隨意去做一個老闆;做工人,幫別人打工,是累;但做一名老闆,是很累,非常累。

14樓:施文玉仉女

當老闆,當員工都不好做!老闆承擔的風險太大,考慮的問題更多,還要更全面!員工,就只管做好自己的事情,加薪,絕大部分人都盼望出人頭地做老闆!

但是老闆也不是每個人都能做的,如果要選擇,當然是做老闆好,誰不想做人上人啊!

15樓:風雨來客

朋友 你好 個人覺得 做什麼都好 關鍵是看你想做什麼 有沒有興趣愛好 ,如果想找自己的天賦 也可以入讀 中國草根老闆學府 相信能幫到你 實現你的人生價值,也可以呼叫前面三位654 中間四位9313末尾兩位37 祝福你

16樓:匿名使用者

給別人打工是永遠被動的看臉色別說現在拖欠工資很正常的說打工的人越來越多,老闆也越來越滑了為什麼不想著自己當老闆呢?擺地攤也行啊什麼都得自己主動來

17樓:慧之音

如果有能力,肯定是自己當老闆好!給你自己打工,錢全部進自己的口袋,不用大部分分給別人,肯定比打工強。

但是當老闆肯定是有風險的,創業肯定需要投資,如果創業成功,那肯定是盈利的,但如果創業失敗,那就面臨著虧損的風險。而且當老闆,要操心的事非常多,並不是每一個人都有當老闆的能力,當然當一個個體經營戶也是好的。只要勤快,經營自己精通的行業,日子久了,也一定會賺錢的。

打工有打工的好處,最重要的是不用承擔投資的風險,相對來說比較穩定,但是打工薪水都不高,賺的錢大部分都進了老闆的口袋。

做什麼事賺錢不用看別人臉色,還比較自由

18樓:遑論大師

那你可以自己創業當老闆,這樣就不用看別人臉色了。因為你自己做得了主。

19樓:痴狂

這社會,沒有什麼職業不看別人臉色,更不可能談自由。即使是自己當老闆,一樣得要尋求合作,一樣得看別人臉色生存。正視現實吧,除非你在單位說一不二,一切聽(包括老闆)你指揮。

20樓:職場老油條權謀

自主創業啊,不用看別人臉色,想什麼時候收工就什麼時候。那麼問題來了,創業有那麼容易嗎?

21樓:泰山一灌通

做乞丐,因為不用抬臉看是誰給的,時間自由,

碰見小人領導怎麼辦?處處針對排擠你,為的是讓自己人上位

22樓:lee羅亞輝

隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大,把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。

1、隱藏情緒等待機會

遇到小人領導首先是不要去正面硬剛,因為這不是你的強項,小人之所以能夠生存意識因為夠陰險,讓他人毫無防備,另一個就是足夠不要臉,和這類人對質是自找沒趣,降低自己的品格。

那麼你應該做些什麼呢?很簡單,裝作不知情況,降低對方的防備心理,等待機會,抓到證據,報告上級領導,一這樣,才能讓他無所狡辯,不給留任何餘地。

2、不要把事情鬧大,把自己的工作做好

在職場,很現實的問題就是,如果你不準備離職,或者眼下的工作對你還有吸引力,那麼一個首要的原則,就是不要把事情鬧大,鬧到不可收拾。當你能為他創造價值,讓他好過的時候,你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候,也會更加謹慎。

3、主動溝通化解並學會撂挑子

一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候,主動去溝通是第一個方法,畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了,就故意請假。

比方說你們工作比較繁忙,你的領導也是忙得一籌莫展,這個時候你就故意去請個病假,給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手,但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來,你只需要把你的底線帶到,他不能拿你怎樣。

4、學會收集和保留證據

面對著領導可能的責難,一定要在平時多留點心眼,把一些關鍵的證據收集保留好,一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋,這個時候就可以適時出擊,確保自己的安全。

在職場上,這一條其實是通用的,不管是在國企還是私企,即使你和同事,和領導關係再好,一旦出了事情,大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎,留下了把柄,那大概率就是要吃虧了。

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注意領導畢竟是領導,哪怕知道他在故意針對,我們也不能與之針鋒相對,所以必須得學會隱忍不發,不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算,非常不建議你去吵鬧。

但是你也不能一味的被當成軟柿子捏,最好的方法就是讓他自己鬧夠,你自己堅定自己的立場,按照自己的思路去開展自己的工作,確保你自己任務完成的漂亮就可以了。

沒幾次之後他也不再動你了,因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在,自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故,所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖,這件事自然而然就解決了。

23樓:匿名使用者

感覺自己和小人去計較,真的挺掉價。

但心理又不成熟。

不能去成熟處理自己的不良情緒,

需要時間去慢慢消貸。

相反成熟的人,隨機應變,知道什麼輕重,如魚得水一般。

都是歷練,去靈活變通。

24樓:牌型好嗎

你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。

25樓:匿名使用者

我老公跟你是一樣的,進那家企業4年了,一直是同一個領導,被排擠針對了四年,跟剛進的大學生競聘個崗位,結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強

26樓:匿名使用者

看過宮鬥劇嗎?看過工

作去嗎?你越優秀就你受嫉妒的人就比較多,你受排擠的可能性也就是比較多,因為工作區裡面的那些比如延禧攻略,那些人嫉妒的話,記住有些人記住你,排擠你,就是因為看不慣你,因為你的作風太好了,人就是看不慣你,所以你要忍,你要會忍,你要忍到,當你變優秀的時候,延禧攻略裡面就有,所以你就要。

27樓:匿名使用者

對付這樣的惡人要造勢,團結一切可以團結的人,讓他無法正常開展工作,最後讓上級領導面對巨大壓力的情況下將他撤職.

28樓:qq郵箱傳奇

說的都是屁話,怎麼解決?沒說啊!

29樓:百度使用者

那你就要以君子的做法來對待他,讓行動來證明你的能力與正確的處事方法,讓周圍的人和同事得到對你的認可,讓領導也依賴上你,這樣他想留你都還來不及,自然對你的態度就有所改變了!

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