1樓：淋漓盡致的
公司的原因辭退你的，要支付你1個月的經濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。
違法辭退的兩倍支付經濟補償金。
經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。你應該有1450+2050=3500）
參見《勞動合同法》：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：
有的，勞動法規定n+1，應該是給你一個月補償，如果通知你理智到你實際離職不滿一個月，還有支付你一個月工資的通知金
3樓：匿名使用者
工作滿一年，賠償一個月；看具體協商！
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