1樓：工程的那些事
不是勞動法定的，是當地人工定額，現在人工定額是37了，這個是8小時內普工。
勞動法給建築工人定的工資是多少錢一天？
2樓：工程的那些事
勞動法沒有說明，勞動法只針對企業和勞動者的關係說明，如果你是公司職員你的工資不能低於本地最低工資標準，不鞥低於本職業相同職位工資的80%。所以現場農民工就不能按照勞動法來約束啊。
新勞動法對建築企業工人工資是怎麼規定的
3樓：霸氣航行天下
沒有新勞動法一說，目前的執行的還是以前的勞動法。據說明年會修改提案。
4樓：匿名使用者
工資不低於你當地的最低工資標準和用人單位集體合同中確定的最低工資標準，用人單位應為你辦理社保。
5樓：
不低於當地最低工資 但是你有保險
6樓：鄭州李克鈺律師
勞動法不會因為建築工人專門立法，你有什麼問題？
新勞動法關於建築工人的工資怎麼定比較妥,現目前存在沒有技術還要高工資,你和他講吧,不聽道理,我就能合200
7樓：匿名使用者
建築行業一直是比較難管理的行業，作為從業者，你應該自己把握。如果你認為工作強度難度和你現在的工作報償相適應，你可以繼續工作下去，如果你認為不合適，你可以離開。當然你可以通過勞動法及勞動合同法來爭取你的權益，但我不建議你那麼做，那樣做的話，你浪費了時間精力金錢，最後只會好了律師。
相信你心裡也會有一個天平，認為從事建築行業到底合不合適。
8樓：安徽秦律師
工資自由約定，只要不低於所在地區最低工資水平、雙方自願即可。用工符合勞動法關於試用期、勞動合同、加班工資等的相關規定即可。勞資關係的和諧要看老闆的魅力和員工的素質等多方面的因素。
1043070214
建築工人在勞動法上基本工資是多少錢一天
9樓：南京民事律師
勞動法並不會規定行業基本工資是多少錢，只規定不得低於本地最低工資標準
10樓：凌昊東
六安葉集瓦工工資一天是多少
建築勞務公司中，建築工人工資的賬務處理
金果 建築勞務公司中，建築工人如果有與公司簽訂勞動合同，是公司的員工，公司要按照工資薪金所得代扣員工的個人所得稅。發放的工資在現金流量表中記入支付給職工以及為職工支付的現金。如果建築工人與公司是非僱傭關係，與被服務單位沒有穩定的 連續的勞動人事關係，也沒有任何勞動合同關係，取得的是勞務報酬，公司要按...
勞動法有沒有規定工資的構成，勞動法中基本工資是怎麼定義的？
低調boy傳奇 1 工資結構是由企業來決定的，勞動法中並沒有明確規定工資構成，但是基本薪金是不能低於當地的最低工資的。2 公司的工資結構一般有 1 基礎工資 基礎工資即保障職工基本生活需要的工資。設定這一工資單元的目的是為了保證維持勞動力的簡單再生產。基礎工資主要採取按絕對額或係數兩種辦法確定和發放...
勞動法離職工資結算，依照勞動法的規定辭職工資結算的幾種情況
用人單位應在與勞動者解除勞動關係時，一次性結清所有費用。根據 工資支付暫行規定 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。沒簽合同和交社保 公司要從你工作的次月開始支付你雙倍工資，共11個月，還要給你從工作之日起補交社保 公司拖欠你工資，必須給...