1樓：戚廣利
按照規定，黨費應當按工資額適用繳費比例，工資包括基本工資和獎金。
中共**組織部《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》第一條、第二條規定，按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入(稅後)為計算基數，按規定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級(職務)工資、津貼補貼；企業人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。
黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅後)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5％；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1％；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.
5％；10000元以上者，交納2％。
2樓：法鴻朗
年終績效獎是否納入交費專案
事業單位獎勵性績效工資部分是否納入應交黨費工資內?
3樓：匿名使用者
事業單位工資繳納黨費的基數包括：職務工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼，也就是固定性、經常性發放的部門，臨時性發放不計算在內。
事業單位績效工資，基礎性績效70和獎勵性績效30。到底以哪個為基數
基礎工資是要全額給你的，不能動，能動的只有30 如你的工資是1000元，那麼最低要保證你700元，然後根據你的績效情況進行確定獎勵性的百分比，如果你做的不好，單位可以降低你的百分比，也可以是30 全額給你。如果給你20 獎勵，你的工資就是700 1000 20 900元。目前的說法是 以績效工資為基...
獎勵性績效工資怎麼算，績效工資是怎麼算的？
山東的政策，績效工資分獎勵性績效工資和基礎性績效工資，獎勵性績效工資和基礎性績效工資的比是1 9，基礎性績效工資直接發放，獎勵性績效工資根據單位考核情況發放。績效工資計算有以四種方案，如下所示 1 僅對員工個人既定績效工資額度進行考核和分配 員工月度實得績效工資 員工既定績效工資額度 員工考核係數 ...
學校的獎勵性績效工資總量是怎樣計算的？也就是30工資總量是怎樣計算的
一個學校的獎勵性績效工資總量是按學校教職工人數乘以績效工資的30 所得的積。假如你校有教職工50人，年人平績效的30 為3000元，即你校的績效總和為3000 50 150000元。30 可能是工資條上的 生活補貼 崗位津貼 7 3 績效工資中的30 分配 領導和班主任先得，如果還有名額，就看領導喜...