1樓：會計學堂
勞務報酬所得應納稅額的計算公式為：
（1）每次收入不足4000元的：
應納稅額 = 應納稅所得額 * 適用稅率
= （每次收入額 - 800）* 20%
（2）每次收入在4000元以上的：
應納稅額 = 應納稅所得額 * 適用稅率
= 每次收入額 * （1 - 20%）* 20%
（3）每次收入的應納稅所得額超過20000元的：
應納稅額 = 應納稅所得額 * 適用稅率 - 速算扣除數
= 應納稅所得額 * （1 - 20%）* 適用稅率 - 速算扣除數
例如1：某翻譯員一次取得翻譯收入3500元，計算其應納個人所得稅額。
應納稅額 = （3500 - 800）* 20% = 540（元）
例如2：某老師一次取得講課費用5000元，計算其應納個人所得稅額。
應納稅額 = 5000 * （1 - 20%）* 20% = 800（元）
例如2：某歌星一次取得表演收入40000元，計算其應納個人所得稅額。
應納稅額 = 40000 * （1 - 20%）* 30% - 2000 = 7600（元）
勞務報酬所得稅率表如下：
2樓：匿名使用者
《個人所得稅法實施條例》第十四條（一）項規定，"勞務報酬所得屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬於同一專案連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次"。第二十五條（二）項規定，取得勞務報酬所得一項或多項所得，以綜合所得或單項所得年收入額減除專項扣除的餘額超過6萬元的，需辦理彙算清繳納稅申報，多退少補"。
《個人所得稅法》第三條（一）項規定，"綜合所得，適應3%至45%的超額累進稅率"（本法個人所稅稅率表一註釋2規定，勞務報酬所得依照本表按月換算計算應納稅額）。本法第六條應納所得額計算（六）項第二款規定，"勞務報酬所得減除20%的費用後的餘額為收入額"。
據此，勞務工資，應按照上述的規定，按照國家稅務總局2023年第56號公告《關於全面實施新個人所得稅法若干徵管銜接問題的公告》採用累計預扣預繳方法計算申報納稅。因為，如果勞務人員一年所取得的收入未達到6萬元是免個稅的。因此，納稅人、代扣代繳人、稅務機關****必須執行以上法律、法規的規定。
3樓：企易稅
2023年1月1日起，根據新個稅法規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
減除費用：預扣預繳稅款時，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按收入的百分之二十計算。
4樓：小妖兒
2023年新個稅政策下，勞務工資減除費用6萬元（每年）以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額。
如果你的11000是月收入，計算方法應該是：
（11000-11000×20％-60000÷12）×3%
5樓：環球網校
從2023年1月1日起，個人勞務報酬所得需要按以下方式繳納個人所得稅：
1．勞務報酬所得減除百分之二十後，其餘額作為應納稅所得額；
2．居民個人勞務報酬所得，將與工資薪金所得、稿酬所得以及特許權使用費所得合併為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後，其餘額作為應納稅所得額；
3．非居民個人勞務報酬所得，以每次收入額為應納稅所得額，按月換算後以綜合所得稅率表計算應納稅額；
4．勞務報酬屬於外部勞務服務，個人向單位提供勞務服務，屬於增值稅範疇，應開具普通發票。
公司財務給員工報了收入稅額到當地稅務局,不給員工發工資會怎麼樣？
6樓：壬鈮衲
不給員工發工資的話，肯定是會有人投訴跟舉報的。然後他那些就不是損失一點點的問題了。
7樓：春風也是有味道的
不要的話，他沒有道理，應該是給所以說你跟他說清楚
8樓：我是隨遇而安噢
稅照樣交,不交還得罰你
請問財務的工資到底如何啊
9樓：
我就是做財務的，以我的親身一些經歷說說你的問題吧。
一、財務找工作還是比較好找的，即使在金融危機下，招財務的崗位依然不少。我也是剛到上海不久，工作還是能找到的，當然有點經驗是最好。
二、上天是公平的，既然財務好就業，工作相對穩定，那相對來說，工資水平就要比公司其他部門要低些，你要有這個心理準備。其實你看財務部門比較牛，其實是籍著公司的制度，難為難為你。其實做財務的工資是遠沒有業務部門的高（業務還有灰色收入的，而財務是死工資）。
不管怎麼說，業務部門是前鋒攻擊的，財務是後衛防守的。業務是發動機，財務是剎車。業務是創效益的，而財務是核算的。
三、其實別人說多少是一回事，自己經歷的永遠是另外一回事。每個人的經歷都是唯一的。做任何一個行業只要肯付出，都會有收穫。
記記賬也是財務，對公司資產全盤運營也是財務。做小會計是財務，做四大的合夥人也是財務。
上海做財務的待遇差別那可是相當的大，一個月一千多的財務我也知道，一年光交所得稅就六位數的我也見過。所以無論別人怎麼評價，還是看自己的修為，堅定目標，堅持付出，自有收穫！
10樓：匿名使用者
樓上的思路沒問題，但根據新準則規定：企業承擔的三險一金需要計入「應付職工薪酬」而不是「其他應付款」。
賬務處理如下
（具體明細科目我就不寫了，應該在「管理費用」「其他應收款」「應付職工薪酬」「其他應付款」下分別區分養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金、工會經費等明細科目）
1.上月計提時：
借：管理費用 差額
其他應收款 144+18+36+180+2.25+1288+16+32+160+2.25
貸：應付職工薪酬 3660+3070+三險一金（總額）+工會經費（總額）
2.本月實際發放時：
借：應付職工薪酬 3660+3070+三險一金（總額）+工會經費（總額）
貸：其他應收款 144+18+36+180+個人承擔的工會經費
應交稅費——應交個人所得稅 103.2+48.4
銀行存款 3176.55+2683.35+企業承擔的三險一金+企業承擔的工會經費
如果企業承擔的三險一金和工會經費並沒有實際付款，那麼就將其計入「其他應付款」
雖然當月的工資在下個月才發放，但人事應該在當月末做好工資表，把應發工資總額、三險一金總額以及公司與個人各自承擔的比例轉給你，以方便你做賬。
希望採納
11樓：匿名使用者
女孩子學財務比較吃香，男孩子就虧了，如果學得好工資就高點，學不好可就難找工作了，更不要說工資了
12樓：
朋友是註冊會計師,工資待遇很高,工作也特好找,月薪6000-8000元.
13樓：匿名使用者
以資歷和職稱來定的。但是財務工資都不高。
14樓：匿名使用者
這得看你經驗如何了，一般的財務人員最低也得1000元，如果有1兩年經驗的話就可以1500了。
15樓：匿名使用者
每個相同的職業薪水差別都很大，明星還分一線二線呢？同樣是ceo馬明哲就可以拿60000000，別人能拿多少呢？所以，只要做的好，報酬不會少！剛開始肯定會少點的，以後就多了！
16樓：匿名使用者
看你的能力和職稱，如果您能拿到注會的證書，那麼你的月薪大概在1萬以上
17樓：匿名使用者
要看在那個城市了。
西安這邊也就1000左右剛開始。
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