1樓：郭律師專業答疑
回答你好，可以向勞動部門進行投訴
提問關鍵是這個場所都一直是這樣的，所以是進來容易，出去難，很多不想做了。都是自離的，是不是這場所有後臺，所以不怕啊？
回答應該是因為舉報的少，再硬的後臺也禁不住一致有人舉報你按照程式舉報，他們就要按照程式辦理
提問經理說，我也是老員工了，也知道這個辭職的過程，我是知道這個過程，過程就是要提前申請，排隊辭職，關鍵是我開始進來時，合同上沒寫排隊辭職啊，只寫滿半年就能辭職，如果說我不急著走，我還排下對，邊做邊等，關鍵是急著走了，勞動局是按合同來算的吧？
回答對的，既然合同已經到期，你要求結算工資當然符合規定，而且就算不到期提前一個月申請也應當批准
提問好的，謝謝回答?
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2樓：鄒坦安
在工地工傷對方不誠擔責任，勞動局管嗎？？？
3樓：王懶蛋
回答到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理後先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
12333。中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。 對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。
任何人不得壓制和打擊報復。 由於國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而受到損失的人，有依照法律規定取得賠償的權利。
《關於實施勞動保障監察條例若干規定》 第十三條 投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。
《中華人民共和國憲法》 第四十一條 中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。 對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復。
由於國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而受到損失的人，有依照法律規定取得賠償的權利。
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4樓：
回答您好
提問請問在廚房做了一個星期有沒有工作
回答有工資的，單位不發工資可以打12333舉報，或者向勞動糾察大隊反映
提問那個老闆就是不肯給我
回答你可以申請勞動仲裁的
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。
很多勞動仲裁申請人都擔心如果被申請人不出庭，那麼勞動爭議是不是就無法得到解決，其實這種擔心是多餘的。按時參加仲裁**活動既是當事人的權利，也是當事人的義務，當事人應當根據通知的**日期和**地點積極應訴，到庭參與庭審。被申請人在收到書面**通知後，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。
如果被申請人在**後未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最後意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見，並審查被申請人提交過的書面材料後直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決後勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執行的，申請人可以向人民法院申請強制執行。
律師建議無論是申請人還是被申請人，均應根據通知積極應訴，參與庭審，更好地維護自身合法權益。
1、發生勞動糾紛，雙方當事人可以先進行協商處理，協商不成的，可以申請勞動仲裁；2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權力，也是維護自身合法權益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權益，只會讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會有其它負面影響
勞動仲裁後企業按生效的裁決書在規定的期限履行賠償義務。用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。
人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您後續的處理能夠順利，再見 ！
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5樓：
領導您好！請問中秋國慶法定節假日，如果上班有雙倍工資嗎？不上班的話是不是也是帶薪休假？求解答
長沙市社會勞動局的**？
6樓：王懶蛋
回答到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理後先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
12333。中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。 對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。
任何人不得壓制和打擊報復。 由於國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而受到損失的人，有依照法律規定取得賠償的權利。
《關於實施勞動保障監察條例若干規定》 第十三條 投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。
《中華人民共和國憲法》 第四十一條 中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。 對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復。
由於國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而受到損失的人，有依照法律規定取得賠償的權利。
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7樓：
回答您好
提問請問在廚房做了一個星期有沒有工作
回答有工資的，單位不發工資可以打12333舉報，或者向勞動糾察大隊反映
提問那個老闆就是不肯給我
回答你可以申請勞動仲裁的
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作。
很多勞動仲裁申請人都擔心如果被申請人不出庭，那麼勞動爭議是不是就無法得到解決，其實這種擔心是多餘的。按時參加仲裁**活動既是當事人的權利，也是當事人的義務，當事人應當根據通知的**日期和**地點積極應訴，到庭參與庭審。被申請人在收到書面**通知後，沒有正當理由不出庭的，或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。
如果被申請人在**後未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發表最後意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據、聽取意見，並審查被申請人提交過的書面材料後直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決後勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執行的，申請人可以向人民法院申請強制執行。
律師建議無論是申請人還是被申請人，均應根據通知積極應訴，參與庭審，更好地維護自身合法權益。
1、發生勞動糾紛，雙方當事人可以先進行協商處理，協商不成的，可以申請勞動仲裁；2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權力，也是維護自身合法權益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權益，只會讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會有其它負面影響
勞動仲裁後企業按生效的裁決書在規定的期限履行賠償義務。用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。
人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您後續的處理能夠順利，再見 ！
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勞動局服務**是多少？
8樓：匿名使用者
積山勞務局的**號碼是多少
9樓：毛仰飛
派遣勞務公司不給員工發工資，而已他把員工工資給吞了，需要投訴
10樓：匿名使用者
我在友坤玻璃場上班為什麼場裡面不給我發工資
11樓：無聊人生受了苦
中國勞動局同志bai您們好！
du您們允許廣東清遠
zhi陽山富華工dao地失信於人嗎？還誣陷地內主丘小敏容偷鐵釘毀我名譽，才做了幾天臨時工，至於我死地嗎？有沒有依法治國，執法必嚴，違法必究，幾個老闆說話不算數，丟臉吧！
我們這個地方封建迷信邪教和傳銷組織很厲害，我家還申請不了低保和失業保太惡毒了，我還帶4歲的小孩上不了學
12樓：匿名使用者
勞動局諮詢**是多少？
請問長沙勞動局電話號碼是多少，長沙市社會勞動局的電話？
布一樣的花朵 長沙市人力資源和社會保障局 王懶蛋 回答到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理後先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。12333。中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人...
深圳勞動局諮詢電話？深圳勞動局投訴電話
深圳市勞動局 即深圳市人力資源和社會保障局 的 號碼，深圳市人力資源和社會保障 0755 12333，地址 深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。您好！我們正在為您解答這道題，我正快馬加鞭為您整理答案，請稍候。深圳勞動局諮詢 0755 12333 深圳勞動局諮詢 是0755 12333。2 勞動...
勞動局電話是什麼，勞動局的電話是什麼
土流集團 打114問當地人社局的 現在不叫勞動局。 周律師說 涉及勞動糾紛問題，你可以打12333諮詢投訴。勞動局的 是什麼 律師 一一四查詢 問一下就知道了.一般行政部門的服務 是公開的 勞動局 是多少 土流集團 1 勞動相關問題可以打12333諮詢。12333主要用於人力資源和社會保障政策業務諮...