請問長沙九級工傷傷殘賠償標準是多少

時間 2022-02-01 18:35:24

1樓:歐陽昆潑律師

1、人身傷害賠償的專案很多,,如果僅是9級傷殘的殘疾賠償金而言,城鎮戶口標準是75376元,農村26268元,還有醫療費、誤工費、護理費、精神損失費等。

2樓:匿名使用者

湖南省長沙工傷職工鑑定為九級傷殘的,除工傷醫療和停止工作**工傷期間工資福利待遇之外,享受以下待遇:

1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;

2、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金為8個月本人工資,用人單位指定一次性就業補助金8個月本人工資。

用人單位沒有參加工傷保險的,以上費用均由用人單位支付。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

湖南省人民**

《湖南省實施《工傷保險條例》辦法》

第二十六條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,按照《條例》第三十七條的規定,由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。

勞動(聘用)合同期滿終止勞動關係,或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終止工傷保險關係。

一次性工傷醫療補助金的具體標準是:七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金具體標準是:七級傷殘為15個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

終止勞動關係或者解除勞動(聘用)合同時,工傷職工本人工資低於本統籌地區上年度職工平均工資60%的,按本統籌地區上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

工傷5級傷殘賠償標準是多少

3樓:

職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的:

一次性傷殘補助金,五級傷殘為16個月的本人工資。

標準為:五級傷殘為本人工資的70%

工傷保險條例

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的,行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

擴充套件資料

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

4樓:未來法律

您好,依據《工傷保險條例》規定,職工被認定為工傷後,可向用人單位主張下列損害賠償專案:

1、 住院伙食補助費:職工住院**工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。製造業簡易勞動合同

2、 醫療費:按實際支出的費用計算。

3、停工工資:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

4、護理費:生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,由用人單位繼續支付。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、 傷殘補助金及傷殘津貼:

職工因工緻殘被鑑定為五級傷殘的:

一次性傷殘補助金,五級傷殘為16個月的本人工資。

標準為:五級傷殘為本人工資的70%。

6、工傷醫療補助金:按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的,每滿一年發給1.

2個月的當地職工平均工資;七級的,每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的,每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的,每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的,每滿一年發給0.

2個月的當地職工平均工資。不滿一年的,按一年計算。

患職業病的工傷職工,一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

7、傷殘就業補助金:以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡,發給35個月上一年度職工月平均工資。

一次性傷殘就業補助金的支付條件:

①經工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動關係的。

②用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關係的。

③用人單位依法破產、解散的。

支付責任:工傷職工所在單位。

法律依據:《工傷保險條例》第34條第二款(還應當參照當地的相關規定)。

5樓:匿名使用者

1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關係,由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人20個月的一次性工傷醫療補助金和35個月的一次性傷殘就業補助金。

6樓:法幫網知道

按《工傷保險條例》第三十四條規定,職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:       (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;  (二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

  經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。        如工傷職工提出與用人單位解除勞動關係,根據《貴州省實施〈工傷保險條例〉辦法》十六條規定:

   職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。   一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之和的標準為:以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,按工傷職工距法定退休年齡的剩餘月數計算,但計算五級傷殘的剩餘月數最多不得超過72個月,六級不得超過50個月。

求九級工傷傷殘認定及賠償標準,工傷鑑定九級傷殘能賠償多少

1 平均年齡72.9歲 2 平均工資1800元 月 3 工傷待遇賠償專案 醫療費 全額報銷 住院伙食補助費 15元 天 住院天數 護理費 36元 天 住院天數 交通費 全額報銷 鑑定費 全額報銷 停工留薪期工資 6個月 受傷前12個月本人平均工資一次性傷殘補助金 8個月 受傷前12個月本人平均工資一...

10級傷殘賠償標準,十級傷殘的賠償標準是多少?

根據您描述的事實,嘗試根據相關法律法規的規定回答如下,供參考 1 首先需要確定,做工時候的意外傷害是否屬於工傷?如果不屬於工傷,就按照人身損害賠償要求相應的賠償。前者是工傷,後者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。僱傭關係與勞動關係是不同的法律關係,在適用法律方面當然也不同。在僱傭關係中...

九級傷殘賠償標準,九級傷殘鑑定標準賠償多少

應該賠償。九級傷殘劃分依據 a.日常活動能力大部分受限 b.工作和學習能力下降 c.社會交往能力大部分受限 傷殘等級賠償標準 傷殘等級作為賠償標準的係數,即一至十級對應百分比係數分別為100 至10 具體計算方式如下 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以...