1樓：勞動法諮詢師韓飛
寧波慈溪的工傷9級傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金9個月，一次性工傷醫療補助金2個月，一次性傷殘就業補助金8個月；具體要根據勞動者受工傷前的月平均工資來進行計算；
法律依據《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定；
2樓：一位達人
據你提供的情況，應為8級傷殘。
一次傷殘補助金，一次傷殘就業補助金，誤工費等共計約90000元。
3樓：網友
九級傷殘的為賠償基數2倍。
賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
4樓：匿名使用者
責任是單位的，讓單位賠！
責任是你自己的，自己承擔！
是個男人就敢做敢為！
gp工傷條例。什麼世道！
八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準
1 60週歲以下的按20年計算 60週歲以上的，每增加一歲，減少一年 75週歲以上的，按5年計算 2 賠償指數一個等級為10 如十級即為10 九級為20 以此類推。賠償金是以上年度人均收入 30 5年得出數額。上年度的人均收入請查當地省交警總隊的相關檔案。工傷的傷殘標準和人身損害的標準是不同的，另外...
10級傷殘賠償標準，十級傷殘的賠償標準是多少？
根據您描述的事實，嘗試根據相關法律法規的規定回答如下，供參考 1 首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬於工傷？如果不屬於工傷，就按照人身損害賠償要求相應的賠償。前者是工傷，後者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。僱傭關係與勞動關係是不同的法律關係，在適用法律方面當然也不同。在僱傭關係中...
求九級工傷傷殘認定及賠償標準，工傷鑑定九級傷殘能賠償多少
1 平均年齡72.9歲 2 平均工資1800元 月 3 工傷待遇賠償專案 醫療費 全額報銷 住院伙食補助費 15元 天 住院天數 護理費 36元 天 住院天數 交通費 全額報銷 鑑定費 全額報銷 停工留薪期工資 6個月 受傷前12個月本人平均工資一次性傷殘補助金 8個月 受傷前12個月本人平均工資一...