1樓：abc保險網
生育保險報銷比例
順產為270%
難產為320%
剖腹產為420%
【注】：報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。
生育保險報銷期限
生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。
生育保險報銷範圍
一、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
2樓：劉巨集珍律師
回答事業單位工作人員的生育保險待遇(生育津貼、生育醫療費、一次性營養補助金等)按照市**《淮安市城鎮企業職工生育保險實施辦法》(淮政發〔2002〕180號)、原市勞動保障局《關於生育保險有關問題的處理意見》(淮勞社發〔2005〕214號)和《關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知》(淮勞社發〔2008〕240號)檔案執行。全額預算管理的事業單位工作人員不享受生育津貼。關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知淮勞社發〔2008〕240號檔案規定：
【摘要】
您好生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，從生育保險**中支付。生育津貼低於女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。
報銷條件：
1.按照規定參加生育保險；
2.連續繳納生育保險費用一年以上；
3.符合計劃生育政策。
事業單位工作人員的生育保險待遇(生育津貼、生育醫療費、一次性營養補助金等)按照市**《淮安市城鎮企業職工生育保險實施辦法》(淮政發〔2002〕180號)、原市勞動保障局《關於生育保險有關問題的處理意見》(淮勞社發〔2005〕214號)和《關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知》(淮勞社發〔2008〕240號)檔案執行。全額預算管理的事業單位工作人員不享受生育津貼。關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知淮勞社發〔2008〕240號檔案規定：
1、女職工門診產前檢查費用，符合《淮安市市直生育保險基本醫療服務專案表》的，全部由生育保險**支付
2、分娩醫療費用符合《江蘇省基本醫療保險和工傷保險藥品目錄庫》和《淮安市市直生育保險基本醫療服務專案表》的，不論甲類乙類全部由生育保險**支付，個人不負擔目錄內費用
3、職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用，由生育保險**支付
4、產前(懷孕第12周起)及生育後3個月以內因本次妊娠引起的合併症和併發症住院**發生的符合規定的醫療費用，新生兒出生7天以內符合《淮安市市直生育保險新生兒診療專案表》住院醫療費用，3000元以下的部分全部由生育保險**支付，3000元以上的部分，生育保險**支付50%。
以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您後續的處理能夠順利，再見 ！
更多11條
淮安生育險的報銷範圍
3樓：abc保險網
能享受生育保險待遇的條件是：生育前後單位連續為職工繳納社保滿12個月。
各地標準要求不通，最好直接問當地社保局。
1、有些地區要求繳費滿12個月，有些地區10個月。
2、有些地區要求繳費單位必須是同一家，中間換單位的就算連續繳費也無法享受；有些地區要求就算換了單位，社保能連線的上的也能享受待遇。
你這個估計沒待遇享受。6月份生，下個月才交社保，那能享受什麼待遇？什麼待遇也沒有。最起碼生育的當月社保得交了，然後繼續往後每月正常繳費，直到滿12個月才能享受待遇。
你6月沒社保，7月入職，7月的社保8月才能到賬，生的當月都沒社保，沒有待遇。
淮安市生育保險報銷需要哪些東西
4樓：柳葉
《生育保險待遇審批表》 計劃生育服務手冊或生育證 出生醫學證明 醫療費用單據 如果是剖宮產還需《剖宮產情況登記表》
5樓：匿名使用者
孩子的出生證明 還有醫療保險 醫保卡還有 孩子母親和父親的身份證
淮安市生育保險報銷多少
6樓：abc保險網
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
社會保險登記表;
參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
7樓：劉巨集珍律師
回答事業單位工作人員的生育保險待遇(生育津貼、生育醫療費、一次性營養補助金等)按照市**《淮安市城鎮企業職工生育保險實施辦法》(淮政發〔2002〕180號)、原市勞動保障局《關於生育保險有關問題的處理意見》(淮勞社發〔2005〕214號)和《關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知》(淮勞社發〔2008〕240號)檔案執行。全額預算管理的事業單位工作人員不享受生育津貼。關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知淮勞社發〔2008〕240號檔案規定：
【摘要】
您好生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，從生育保險**中支付。生育津貼低於女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。
報銷條件：
1.按照規定參加生育保險；
2.連續繳納生育保險費用一年以上；
3.符合計劃生育政策。
事業單位工作人員的生育保險待遇(生育津貼、生育醫療費、一次性營養補助金等)按照市**《淮安市城鎮企業職工生育保險實施辦法》(淮政發〔2002〕180號)、原市勞動保障局《關於生育保險有關問題的處理意見》(淮勞社發〔2005〕214號)和《關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知》(淮勞社發〔2008〕240號)檔案執行。全額預算管理的事業單位工作人員不享受生育津貼。關於調整完善市直企業生育保險有關規定的通知淮勞社發〔2008〕240號檔案規定：
1、女職工門診產前檢查費用，符合《淮安市市直生育保險基本醫療服務專案表》的，全部由生育保險**支付
2、分娩醫療費用符合《江蘇省基本醫療保險和工傷保險藥品目錄庫》和《淮安市市直生育保險基本醫療服務專案表》的，不論甲類乙類全部由生育保險**支付，個人不負擔目錄內費用
3、職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用，由生育保險**支付
4、產前(懷孕第12周起)及生育後3個月以內因本次妊娠引起的合併症和併發症住院**發生的符合規定的醫療費用，新生兒出生7天以內符合《淮安市市直生育保險新生兒診療專案表》住院醫療費用，3000元以下的部分全部由生育保險**支付，3000元以上的部分，生育保險**支付50%。
以上就是我對您問題的回答了，如果您滿意的話可以採納我的建議或者點開我的頭像關注我。也希望對您有所幫助的，祝您後續的處理能夠順利，再見 ！
更多11條
淮安生育保險金報銷怎麼報? 本人男，老婆沒工作，單位交了十個月的生育保險。。
8樓：匿名使用者
要女方交社保才有用。 男方交再多也沒用，更何況你才交10個月。
9樓：匿名使用者
12333社保**或**諮詢。
江蘇淮安生育保險條件：繳納多久才可以報銷 20
10樓：哀傷另類
如果是商業性質的生育保險，這個要看具體條款，不過現在市場上大多是10個月！如果是社會性質的，那就要看你所參加的專案了
11樓：一百零二次
要連續交滿10個月才能報。
要一共發票，出院小結，用藥清單，單位證明等。
具體問問公司相關人員，
請問淮安市職工參加生育保險後多久才能報銷
12樓：匿名使用者
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
繳納生育險怎麼報銷，生育保險應該怎麼報銷
根據 北京市企業職工生育保險規定 第七條的規定，生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。繳費比例為0.8 職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算 低於上一年本市職工月平均工資60 的，按照上一年本市職工月平均工資的60 計算 高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月...
生育險報銷需要準生證，生育保險報銷必須要準生證嗎？
準生證一般是在戶口所在地辦理,享受生育保險時是要提交準生證,出生證明,發票,結婚證等相關證件,享受生育保險和準生證在 辦的沒有關係,不管你準生證在 辦理的都可以的,生育保險報銷必須要準生證嗎？生育保險報銷必須要準生證，生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費 生育津貼等...
男職工生育保險報銷多少，男的能報銷生育保險嗎 男的生育保險能報多少
男職工的生育保險也是很有用的！生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請...