1樓：匿名使用者
你說「公司進入破產程式了。勞動部門也申報了債權」，這和你的工傷待遇有什麼關係我不太清楚。
但是，按照工傷處理說，需要**的繼續享受工傷醫療待遇，單位參加工傷保險的，醫療費等由工傷保險**支付，和醫保沒有關係。那麼，你的情況可能是公司進入破產程式，工傷保險關係終止，工傷保險**不再報銷醫療費，是這樣嗎？如果是這樣，根據《工傷保險條例》以及《破產法》的相關規定，在企業破產清算過程中，工傷保險待遇的支付具有優先賠償地位，這就強化了對職工工傷的保護地位。
所以，你應當向相關部門諮詢，及時向清算組織提出支付申請，避免因錯過時機而喪失獲得工傷保險待遇的機會。
建議你搜《企業破產的，應由單位優先支付工傷保險待遇費用》（是安全管理網的一篇文章），你看一看。
2樓：銀狐問問
公司保險沒交貨欠費 工傷後的所有費用都由公司承擔 即使公司解散 破產倒閉等 都是先把員工工傷或職業病的賠償處理好的
3樓：天人合一
你可以換種方式，你去起訴公司的股東和以前的董事長讓他們對你的這部分費用承擔連帶責任，法院有過這種案例。
4樓：
這事 直接 找 工傷保險處 讓他們 把 單位欠的錢 補繳上 你的費用讓保險處 報銷
公司工傷保險欠費後，工傷事故不能報銷
5樓：
是的，所有費用由企業承擔。
《工傷保險條例》
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷認定書下來之後欠費還可報銷後期**費嗎?
6樓：七臺河李陽平
可以先行為你報銷的，依據是社會保障部第15號令
社會保險**先行支付暫行辦法（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第15號）
第一條 為了維護公民的社會保險合法權益，規範社會保險**先行支付管理，根據《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱社會保險法）和《工傷保險條例》，制定本辦法。
第二條 參加基本醫療保險的職工或者居民（以下簡稱個人）由於第三人的侵權行為造成傷病的，其醫療費用應當由第三人按照確定的責任大小依法承擔。超過第三人責任部分的醫療費用，由基本醫療保險**按照國家規定支付。
前款規定中應當由第三人支付的醫療費用，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫療費用結算時，個人可以向參保地社會保險經辦機構書面申請基本醫療保險**先行支付，並告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫療費用或者無法確定第三人的情況。
第三條 社會保險經辦機構接到個人根據第二條規定提出的申請後，經稽核確定其參加基本醫療保險的，應當按照統籌地區基本醫療保險**支付的規定先行支付相應部分的醫療費用。
第四條 個人由於第三人的侵權行為造成傷病被認定為工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，個人或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請工傷保險**先行支付，並告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。
第五條 社會保險經辦機構接到個人根據第四條規定提出的申請後，應當審查個人獲得基本醫療保險**先行支付和其所在單位繳納工傷保險費等情況，並按照下列情形分別處理：
（一）對於個人所在用人單位已經依法繳納工傷保險費，且在認定工傷之前基本醫療保險**有先行支付的，社會保險經辦機構應當按照工傷保險有關規定，用工傷保險**先行支付超出基本醫療保險**先行支付部分的醫療費用，並向基本醫療保險**退還先行支付的費用；
（二）對於個人所在用人單位已經依法繳納工傷保險費，在認定工傷之前基本醫療保險**無先行支付的，社會保險經辦機構應當用工傷保險**先行支付工傷醫療費用；
（三）對於個人所在用人單位未依法繳納工傷保險費，且在認定工傷之前基本醫療保險**有先行支付的，社會保險經辦機構應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求用人單位在5個工作日內依法支付超出基本醫療保險**先行支付部分的醫療費用，並向基本醫療保險**償還先行支付的醫療費用。用人單位在規定時間內不支付其餘部分醫療費用的，社會保險經辦機構應當用工傷保險**先行支付；
（四）對於個人所在用人單位未依法繳納工傷保險費，在認定工傷之前基本醫療保險**無先行支付的，社會保險經辦機構應當在3個工作日向用人單位發出書面催告通知，要求用人單位在5個工作日內依法支付全部工傷醫療費用；用人單位在規定時間內不支付的，社會保險經辦機構應當用工傷保險**先行支付。
用人單位欠繳工傷保險費用期間發生工傷的怎麼辦
7樓：賈俊峰律師
3全部用人單位欠繳工傷保險費用期間發生工傷的，由公司承擔賠償責任。一般情況下，工傷住院期間的護理費由所在單位負責，伙食費由工傷保險**支付。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付。
法律分析工傷職工住院**的住院費，有購買保險的話是由保險負責，沒有購買的，由公司直接支付。用人單位補繳工傷保險後發生的工傷由保險**支付。但實際操作中，一般是由個人先墊付，之後進行工傷鑑定。
最後再向公司或者是保險公司來報銷賠償。工傷住院期間，按照規定發給住院伙食補助費，第一，在統籌地區就醫住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的百分之七十發給住院伙食補助費; 第二，經批准同意在統籌地區以外就醫的，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。護理費，根據工傷保險條例規定，職工住院期間需要護理的，由單位解決，具體如何解決，單位可以派員護理，也可以僱工護理，也可以和家屬協商由家屬護理，沒有具體標準，可以協商解決，護理費，不是發給傷者本人的，是發給護理人員的，和傷者沒有關係。
工傷職工需要暫停工作接受**的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，並由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關係。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。
法律依據《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
8樓：百姓的法律顧問
用人單位欠繳工傷保險費用期間發生工傷，由公司承擔賠償責任。
法律依據《工傷保險條例》
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷保險費欠費狀態下，員工發生死亡，認定書己經下來，能報銷嗎？
9樓：單人旅
不能，由用人單位承擔賠償責任。
10樓：藍堂美月
補繳之後新產生的費用可以報銷，補繳之前的費用不能報銷，但是可以要求用人單位支付未能報銷的費用。
工傷保險條例 第六十二條 第三款
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
11樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
工傷保險欠費怎麼把保險提出來
12樓：匿名使用者
一：如果你們單位真的沒有社保戶頭，就說明你們單位不正規到一定程度了。國家規定，任何單位有義務幫員工繳納保險，如果他不給你交，這本身就是違法。
他沒有這個資質，沒有這個社保戶頭就已經是違法經營，一般不可能。
二：如果他實際上有社保戶頭的，叫你自己去交。其實就是為了省錢。
如果你自己去交，屬於個人參保，交的保險不可能是全險，比如生育、失業和工傷，都是必須由單位來交一部分的，個人來交保險的話就只能保養老和醫療。這樣子說：比如你單位來交保險的話，保5險，總計要交500一個月，那麼單位要出250，你要出250。
這個錢交出去以後500元都在你社保的賬戶裡，以後還是屬於你使用。但是你個人去交，你能交的就只有兩個險，那總共交100，雖說你單位給你報銷了，你交出去100，單位又還給你100，但是在你社保賬戶裡面的錢只有100元。而且遇到你工傷、失業、生育（女的有）啥的，你就沒錢賠。
所以虧的還是你~~（裡面所涉及的數字就是這個意思，並不是確切數字，具體繳納的金額根你當地的社保水平和你的工資水平還有單位願意給你繳納的基數等等都會有所影響）
三：這樣子的情況我個人不同意自己交，有個單位，他就該給你交保險。如果現在息事寧人，那麼以後出了事等著維權又麻煩了。
你是在什麼城市，沒聽說過個人交保險要當地戶口，這可能是各地的勞保政策吧。轉戶口的話這個話題太大了，也不曉得你是什麼個情況，不好說。
13樓：
去，國家勞工局.和中國人壽保險，會有專業人士現場幫助你！
補繳工傷保險費用可以報銷之前的費用嗎
14樓：匿名使用者
不可以，補交之後新發生的工傷醫療費等費用**會支付，欠費期間的單位支付
公司不報銷工傷費用，工傷未報銷的醫療費該怎麼辦
在工傷待遇中，只有在外地 的情況下是存在交通費的，在本地區 是無交通費的報銷的。依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的...
申請了工傷認定延時，工傷認定結果前的醫療費誰出
發生工傷的，如果想走工傷的話，可以先由本人支付醫療費用也可以先由用人單位支付醫療費用。如果認定為工傷的，那麼單位報銷的工傷費用歸為單位所有，如果醫療費是由個人先出的，報銷工傷費用後，單位把工傷費用支付給員工。工傷 醫療費用，有繳納工傷保險的，由工傷保險 支付 未繳納工傷保險的，由用人單位承擔。法律依...
醫療費收據原件包括哪些，請問醫保報銷 需要哪些單據
1 就診的醫院應當是自己藍本所選的醫院，或者是社保規定定點的中醫醫院 專科醫院專科門診 a類醫院。急診醫院可以不是上述醫院，但是必須是醫保定點醫院 2 門診開藥 提供醫保專用處方 收據 藥品明細單。3 普通藥物 需提供藥費收據原件 明細及處方，如無明細也可提供病歷。4 費 100元以下提供收據原件，...