1樓：好學者百科
高溫補貼法律規定是高溫補貼條件用人單位不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
高溫津貼的發放標準是什麼？
2樓：熱詞團小能
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。
高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
各地高溫補貼標準：
1、北京市
針對高溫天氣，北京市人力資源和社會保障局勞動工資處表示，高溫天氣下露天工作或室內工作場所溫度不能降低到33℃以下的單位，須按月給勞動者發放高溫津貼。
北京市自2023年7月起上調勞動者高溫津貼標準。北京市室外露天作業人員高溫津貼標準，由原來的每人每月不低於60元調整為每人每月不低於120元；在33攝氏度（含33攝氏度）以上室內工作場所作業的人員高溫津貼標準，由原來的每人每月不低於45元調整為每人每月不低於90元。
2、重慶市
2023年6月1日，《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》正式施行。根據該辦法，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。
高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。
3樓：獨身女王
眾所周知，當人體體溫超過時就會出現發熱症狀，當體溫超過39℃就屬於高燒。當外界氣溫超過37℃時，人體就會感覺難受，容易中暑；當外界氣溫高於40℃時，人體代謝、調節功能就會受到影響。
高溫天氣裡，坐著不動都會出一身汗，如果還要到戶外勞動，很容易被曬暈。因此，除了一些無法停工的特殊行業外，**部門應為「高溫天氣」立法，強制在高溫時段停止戶外作業，以保障勞動者身體健康。高溫津貼是針對高溫條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。
發放目的是保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。目前，各地都在調整高溫津貼的標準，北京的高溫津貼7月7日宣佈要翻倍。
勞動法規定的高溫補貼是多少
4樓：幸運的楓陽
1,工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
2、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。
3、高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。
5樓：簡簡單單
1、高溫補貼各省都有相應的規定的。
2、法律規定參考：河北省人社廳、省衛計委等四部門聯合印發《關於釋出夏季高溫津貼試行標準的通告》《通告》強調，用工場所在河北省行政區域內的用人單位須從2023年開始向勞動者發放夏季高溫津貼。根據實際情況，夏季高溫津貼實行差別時長。
夏季高溫津貼標準以作業環境為依據，並以實際出勤作業時間確定。從事室外露天作業的勞動者每人每小時元；沒有防暑降溫裝置或有防暑降溫裝置但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者，每人每小時1元。
工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外者，視同室外作業。實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。
6樓：白色月亮
勞動法規定的高補貼是多少？:跟椐社會的發展：國家對工人的生活條件提高了…高溫補貼是要看企業的福利來決定的：
現在的勞動法規定是在2023年前是每個月不少於6o元：今年調整為每個月為300左右吧！這個也是國家對室外作業工人的關心灬。
7樓：張丁仁
廣東派潭搞衛生髮200元。
高溫補貼發放標準在什麼檔案上有規定
勞動法規定裡有的，具體參照當地的發放標準 國家規定在什麼條件下要發放高溫補貼 單位安排高溫天氣在室外加班是不合法的。在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間 輪換作業 適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度 減少高溫時段室外作業等措施。依據...
企業發放給員工的高溫補貼可否在稅前扣除
企業發放給員工的高溫補貼不可以在稅前扣除，企業發放給員工的補貼費用也是要計算在個稅的工資總額中的。根據 中華人民共和國個人所得稅法實施條例 第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍 一 工資 薪金所得，是指個人因任職或者受僱取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職或者受僱...
國家統一規定發放的補貼，津貼具體是指什麼
超絕至精 根據 關於工資總額組成的規定 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。一 津貼。包括 補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。二 物價補貼。包括...