1樓：匿名使用者
首先，犯罪人被判處的刑罰是要記錄如檔案的。
其次，被判處緩刑的，可以繼續參加工作並領取報酬，單位有權單方面解除勞動合同，但是如果單位維持合同，則可以繼續工作，交保險當然亦可。
判緩刑的可以上班嗎
2樓：醉意撩人殤
可以上班。單位可辭退，但不是必須的。
根據《勞動合同法》第三十九條 用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
3樓：匿名使用者
判過緩刑的人還能再判緩刑。
根據《刑法》規定，除累犯和犯罪集團的首要分子不適用緩刑外，對於其它的犯罪分子，只要符合《刑法》第七十二條所規定的緩刑適用條件的，雖然曾經被判處過緩刑，但再犯罪後仍有適用緩刑的可能。
《刑法》第七十二條 【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：
(一)犯罪情節較輕；
(二)有悔罪表現；
(三)沒有再犯罪的危險；
(四)宣告緩刑對所居住社群沒有重大不良影響。
宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。
被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
第七十四條 【累犯不適用緩刑】對於累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。
4樓：企慧網：免費註冊公司
一定會通知單位，還要通知你轄區的派出所，居委會等組織 關於《企業職工獎懲條例》若干問題的解答意見中指出：「企業職工中被判刑的犯罪分子，可予開除。依照刑法處以管制以及宣告緩刑者，一般可不予開除。
」 根據《人事部關於國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑後的工作和工資問題的通知》[人核發（1989）第2號]規定：「國家行政機關工作人員（包括事業單位工作人員和專業技術人員）被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。
降低原工資待遇，按低於開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿後可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以除名。
5樓：匿名使用者
根據《刑法》第七十二條：對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。
第七十四條：對於累犯，不適用緩刑。
6樓：匿名使用者
用人年單位可以此為由解除合同。
緩刑：稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程式確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。由特定的考察機構在一定的考驗期限內對罪犯進行考察，並根據罪犯在考驗期間內的表現，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。
7樓：匿名使用者
拘役及被判處刑罰宣告緩。
8樓：尚辯刑事團隊
可以上班，但是用人單位可以辭退。
醫生被判緩刑是否還應在原單位上班
9樓：八三老人
一般認定為刑事犯罪的，用人單位有權除名。但判緩刑的，要根據單位的實際規定來執行。如是嚴重醫療事故的應吊銷醫師資格證。
10樓：網友
一般刑事犯被判處徒刑同時宣佈緩刑而未被宣佈剝奪政治權利者，如未被管制，就沒有剝奪其政治權利。
關於該醫生判處徒刑而緩刑，能否回到原崗位工作，要依犯罪情節與性質來定。回原單位工作的，應否撤職、降職或不敘職以及可使擔任何種工作，也要看犯罪情節和性質而定。當然，還需要根據醫院自身人事制度來確定，不能一概而論。
判處緩刑後可以上班麼
11樓：匿名使用者
可以，被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定：
(1)遵守法律、行政法規，服從監督；
(2)按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況；
(3)遵守考察機關關於會客的規定；
(4)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。
而在假釋環境中，剝奪政治權利仍然是從緩刑結束時開始執行。同主刑條件一致。
判處緩期執行並沒有剝奪他其他的各種民事權利和公民權利。勞動是憲法賦予每個公民的權利，只要他有自由，遵守緩刑期間的各種規定，可以上班，至於到**上班那是看各種職業對崗位提出的具體要求來定的。
被判緩刑的國企職工在服刑期可以上班嗎
12樓：百舸爭留
這就需要看企業的規定了。有的企業，凡是判刑了的員工，就予以除名；如果沒有被除名，那麼就應可正常上班的。
13樓：楓林晚
只要沒有被解除合同，就可以照常上班。
判刑瞭如果緩刑可以去事業單位上班嗎
14樓：困困影視剪輯
緩刑是可以去工作的。
緩刑制度有利於促使罪犯改惡從善。它能夠促使罪犯悔過，促使罪犯自新。由於緩刑沒有關押罪犯，有利於罪犯的再社會化，使其在社會上生活、工作，不至於出現監獄化後很難適應社會的狀況。
緩刑制度被認為是現代刑法中「最富有促進機制的制度。」
如果是未成年人被判緩刑，則未成年罪犯在緩刑執行期間，應對其適當幫教。
未成年人身心發育尚未成熟，因為犯罪對其進行懲罰不是主要目的，通過懲罰、感化、教育、挽救使其不再犯罪、改過自新，應作為未成年人犯罪工作的重心。
那麼，對於一些年幼，犯罪手段簡單，主觀罪過不深的少年犯，適用緩刑後，應當多給予關懷、教育，使其在學校、家庭或工作崗位上接受考驗。
但實踐中，一些未成年罪犯在緩刑執行期間，並未受到特別的關懷、教育，他們有的在社會上受到歧視，有的受其他人拉攏繼續遊手好閒、為非作歹，學校、家庭未吸取教訓，對其加強管教，人民法院和公安機關也未協助有關單位、人員制定幫教措施，未適時回訪，引導他們對未成年罪犯進行教育。未成年罪犯在緩刑期間的表現並不理想，其重新犯罪的因素未予以排除。
15樓：法妞問答律師**諮詢
判緩刑對工作是有一定影響的。
16樓：法律幫忙快線
如果是按公務員法管理的事業單位其領導崗位都是**任命的，所以是不行的，如果是聘用合同制的一般人員，只要單位領導同意就可以進去工作。
17樓：匿名使用者
根據我國法律，國家公務員不能是受過刑事處罰的人員，但緩刑人員在緩刑期內的工作權依然受法律保障。
18樓：匿名使用者
判了緩刑也是受到刑事處罰，只不過相對其他刑罰要自由得多，這裡面又要分你是故意犯罪還是過失犯罪，有的工作和身份是故意和過失犯罪都不能獲得的，有的是故意犯罪不能獲得，所以這個要看情況。
公職身份是犯罪就不能獲得的。
19樓：匿名使用者
不可以吧。單位會把你開了。
判緩刑的人可不可以在外地工作
20樓：知道
緩刑期間可以去外地嗎？
21樓：雷蕾律師
回答可以的。被判處拘役或者三年以下有期徒刑，同時有犯罪情節較輕、有悔罪表現、沒有再犯罪的危險、適用緩刑對所居住的社群沒有重大不良影響，可以適用緩刑。
《中華人民共和國刑法》 第七十五條 被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定： （一）遵守法律、行政法規，服從監督； （二）按照考察機關的規定報告自己的活動情況； （三）遵守考察機關關於會客的規定； （四）離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批准。
我國社群矯正的物件包括被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、暫予監外執行以及被剝奪政治權利在社會服刑的5種罪犯。判處管制，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在執行期間從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。
22樓：達州律師劉江
人民法院對罪犯判處緩刑的，應當在判決生效後五個工作日內，核實罪犯居住地後，將判決書、執行通知書送達罪犯居住地縣級公安機關主管部門，並抄送罪犯居住地縣級人民檢察院監所檢察部門。
人民法院應當書面告知服刑罪犯必須按時到居住地公安派出所報到，以及不按時報到應承擔的法律責任，並由罪犯本人在告知書上簽字。本本省服刑的，應當在十日內報到，在外省服刑的應當在二十日內報到。告知書一式三份，一份交監外執行罪犯本人，一份送達執行地縣級公安機關，一份由告知機關存檔。
罪犯未在規定的時間內報到，脫離監管三個月以上的，擅自離開所居住市縣三個月以上的，未按照規定報告自己活動情況不遵守會客規定，經三次教育仍不拒不改正的，執行地公安機關可提出撤銷緩刑建議。
執行期滿的，公安機關應當通知其本人，並向其所在單位或居住地群眾公開宣佈，並通報原判決人民法院。
被判刑的員工，在緩刑期間還可以在公司上班嗎？
23樓：匿名使用者
被判刑的員工在緩刑期間，如果沒有被原公司因此解除勞動關係的，仍可以到公司上班。
被判處緩刑的罪犯，沒有被剝奪勞動的權利，可以正常參加工作。
同時，根據《勞動合同法》第三十九條第六項的規定，如果職工被判刑的，原工作單位可據此依法解除勞動關係。
所以，如果職工沒有被原單位解除勞動關係的，可以到原公司上班；如果被解除勞動關係的，也可以到其它單位去上班。
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
職工判緩刑是否還能繼續回單位上班
24樓：踏理尋法
判處刑罰（無論什麼刑罰，只要是被判了刑，包括緩刑）的，無論是公務員、事業編制人員，還是企業員工，都應該開除。不過如果是企業員工，企業不開除也是可以的。當然了，判處緩刑或者服刑期滿，按政策是不能就業歧視的。
25樓：後筠心
現在的規定不得行了。
致人重傷能判緩刑嗎，致人重傷可以判緩刑嗎
故意致人重傷一般不會判緩刑，緩刑只適用判處拘役 三年以下有期徒刑的犯罪分子，致人重傷一般是處三年以上十年以下有期徒刑所以不適用緩刑。如果行為人屬於過失致人重傷，依法處三年以下有期徒刑或者拘役，可以緩刑。法律依據 刑法 第七十二條，對於被判處拘役 三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣...
被判緩刑後多久可以出來，法院判緩刑之後多久可以回家
根據刑法的規定對於被判處拘役 三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合緩刑條件的，可以宣告緩刑，也就是說判處有期徒刑三年以上刑罰的犯罪分子不適用緩刑。中華人民共和國刑法 第七十二條規定，對於被判處拘役 三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人 懷孕的婦女和已滿...
法院判緩刑之後多久可以回家
3aaa歲月 法院送達判決的同時就可以回家。如果是有期徒刑的緩刑，自判決確定之日起計算考驗期。即從判決做出時立即釋放。但是由於刑事判決有10日上訴抗訴期，一般法院的操作是判決做出時，將被告人變更強制措施為取保候審。通俗點說，就是判決一旦做出，被告人辦完手續就能立即出來。依據社群矯正條例的規定，緩刑人...