1樓：匿名使用者
你們最好是不要 .進這個爛富士康他媽的太不遵重人了利馬裡面真是稀爛啊 ，真是利馬把女人當男人用把男的當畜生用，他媽的裡面的做事都是忍氣吞生，我進去了幾天就 出來了 ，裡面真利馬太人性化了 ，有不不怕死快克富士康，他現在還在招，。。
2樓：匿名使用者
好象招聘普工有規定年齡的，你43歲好象大了，再說43歲進入工廠身體吃不消啊裡面的上班時間很長的，建議你換個其他的工作。
3樓：匿名使用者
招收。男的開叉車，物流工，女的保潔工，雜工。
4樓：匿名使用者
那麼老的人家還招你去幹嘛 你兒子或女兒應該可以。
5樓：網友
如果你沒有特殊技能的話！應該是不招的！
武漢富士康普工應聘問題
6樓：哦豁
1.週一至週五 每天10小時 算兩小時加班 週六一般都加班2.法定假日一般放假 特殊原因不放假的 加班費按平時加班3倍算。
3.每週日休息一天 但新進的員工可能會被要求調休 就是保證你一週休息一天 不一定是週日。
4.辭職不難 只是我知道的 年底就不好說咯 不會扣工資 因為就酸你自離 也就損失7天的工資。
5.一個班不加的話 就是1200 深圳的 還有扣社保 現在基本都2000多點。
6.你所說的福利是什麼 是過節的一瓶2元錢的可樂嗎 保險是有。
7.宿舍沒住過 拘說不用自己洗衣服 但是我實在想不出那有什麼好。
8.就我知道的白班一般8點前就下了。
9.工作嘛 兩個詞 簡單 機械。
說的不對的 後面更正哈 別人說湖北人 除了九頭鳥 就是不團結。
2023年武漢富士康普工大概可以拿多少工資
7樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，普通的操作崗位的待遇不高，通常是按照計件工資執行，乾的越多拿的越多，通常再加上加班工資差不多能有3000-5000元。
勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關係，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷實際出勤天數。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
8樓：到處可見
從招募中心進去的都是普工嗎？累不累？星期天招募中心還能應聘嗎？
現在武漢富士康的工資待遇怎麼樣
9樓：匿名使用者
【武漢富士康最新招聘工資情況】 ◆綜合工資4200-5000元。
武漢富士康工資發放時間】 ◆公司在每月15日發放上月工資。
武漢富士康最新招聘基本工資】 ◆基本工資試用期1900元、正式期2100元+夜班補助8元/天+崗位補貼100-200元/月+加班費+年終獎+各種獎金。
武漢富士康最新招聘加班費】 ◆正常班每天工作8小時，每週5天，超出算加班，平時倍（元/小時），雙休2倍（21.
8元/小時），法定節假日3倍（元/小時）。
每週五天(40小時)工作制，每日加班時數≤小時，每週至少休息1天，白/夜班制。
武漢富士康最新招聘報名地址】 武漢富士康報名不收任何費用。希望可以幫助到你。
10樓：職場導師劉盈盈
回答親您好， 綜合工資4200-5000元。 【發放時間】 ◆公司在每月15日發放上月工資。 【基本工資】 ◆基本工資試用期1900元、正式期2100元+夜班補助8元/天+崗位補貼100-200元/月+加班費+年終獎+各種獎金。
11樓：匿名使用者
如果想進來，可以私信。
武漢富士康是廠裡直招嗎？
12樓：操刀手
是的！進廠和出廠的人一樣多，壓力比較大！
13樓：匿名使用者
是的，以前有幾個朋友做過。
你們怎麼看待富士康在武漢漲薪招工?我準備進去的。我不知道怎麼樣
14樓：匿名使用者
富士康在武漢底薪：950.(武漢最低標準底薪是900)
小時工資=950/(
平時加班：加班小時。
週末法定假日加班：加班小時。
你的月薪=950+其他獎金(全勤獎之類的)
富士康肯定是有班加的。這是毋庸置疑的。
假設平時每天加4個小時，週末和法定假日每天加10個小時(應該有11-12個小時吧)
你所得的工資=950+天的)
還有2天，假設按兩種加班費各算一天則是114+
則，你的月薪=2546+，算上全勤獎其他獎，2800肯定有。
能拿到2800，則代表你每月不能休息，而且每天必須工作12個小時。
2800就是這麼來的，全是血汗錢啊，你真當有錢撿啊。
富士康的錢不是一般人賺的了的，而且等級制度非常森嚴。
能吃的這種苦的人，必定是牛人。
漲薪？你當郭臺銘是慈善家啊。底薪由武漢最低標準的900漲50到950，這也是漲薪啊，但是這能叫漲薪嗎？
成篇報道2800，為什麼不說2800是如何來的呢？它敢說嗎？這是一個月天天上班天天加班的來的啊，你以為是每天8小時，每週上六休一啊，做夢！
不過富士康的工資還是***咯，這點倒是可以放心。只是辛苦點。
我一晚都在度娘這個問題。只是想告訴你們，富士康的錢全是血汗錢，來的不輕鬆的，不要想當然的以為郭臺銘改當慈善家了。
15樓：聖之鬥士
觀望一段時間，招工是一個漫長的過程，你還還可以和去過裡面工作過的朋友，認識的人，問一下具體什麼情況，再考慮進不進去工作，我覺得會更好一點吧，個人建議，望樓主。
16樓：匿名使用者
繼續觀望 如果真的有2800 勢必對武漢市用工待遇造成加速**趨勢 期待！~·
17樓：匿名使用者
武漢這邊貌似都沒人願意去。。。
18樓：變乖
那你就 別進去了啊 你以為那裡面有多麼好啊 我都準備自離啊。
深圳富士康招聘，深圳龍華富士康招聘？（去應聘普工需要具備哪些條件呢？）
ofweek人才網 您好，建議您到 去富士康問問，或者是在正規人才市場看看，或者在網上查詢招聘資訊！祝您成功！ du知道君 富士康就沒說不招人的。我在富士康工作過一個月，說說我的感受吧。富士康招聘上寫的都是月薪3000到4000，包吃住。聽著挺誘人的吧。實際上是 月薪1550，住宿每月從工資里扣除1...
在富士康做普工好不好，富士康做普工好嗎
汗梓暄乘自 第一，你好，如果是普工我勸你不要去，不過富士康廠區多，部門多，部門不一樣，加班情況和工資待遇也不一樣。如果不是普工還是可以取得，就是說如果你是大專以上學歷，還是可以的 我在煙臺富士康上過，不過我現在沒有在富士康上班了，不過我本人覺得在富士康還是很好的，不過富士康是要加班工資才多，一般的幹...
富士康工資怎麼算，請教 廊坊富士康普工月均工資能拿到多少？都算上
金1州人 上面說的不實際！簡單的說 每個月不論大小月 全部算21.75天你的底薪 21.75 每天8小時 就是一個小時的標準工資假如底薪2000的話 2000 21.75 8 11.49元每小時平時加班1小時就是11.49 1.5 17.24元每小時週六週日加班一小時是11.49 2 23元每小時十...