1樓：小新情感交流
現在90後00後員工不好欺負，並不是說你欺負不欺負的問題，只是說90後和00後的思維和其他人不一樣，因為他們是還年齡還小，不懂得吃苦耐勞，更不能懂得珍惜所擁有的東西，更多的是強調自我。
2樓：網友
因為90後和00後的員工都是比較有個性的，他們在為人處世，還有一些生活方面都是比較有個性，所以說都不好欺負了。
3樓：佴慧秀
為什麼現在90後？00後員工不好欺負了？現在的90後和00後和以前幣樣為什麼現在90後？
00後員工不好欺負了？現在的90後和00後和以前物件，他們現在工作性質也不一樣，不像8070和60為什麼現在90後？00後員工不好欺負了？
現在的90後和00後和以前物件，他們現在工作性質也不一樣，不像8070和60這些一起，這些工人都是國家企業，給你安排這個工作的終身的。在這裡動不了除為什麼現在90後？00後員工不好欺負了？
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你不吵我，我還吵你呢？，受你的欺負，你欺負我，我不給你那行不行？你不吵我，我還吵你呢？
所以說現在他們屬實是不好欺負了，但願你文化程度也高，都是大學畢業，快點些轉長的。
4樓：帳號已登出
現在的90後或者是00後員工之所以不好欺負，因為他們年紀輕。年輕氣盛，如果有什麼不滿意的地方，他們會說出來或者跟你爭論的。他們不會考慮後果的。
5樓：帳號已登出
因為現在的90後和00後跟70後和80後不一樣，因為他們沒有什麼經濟壓力之類的，只要自己開心快樂，其他的就不重要，所以現在的90後和00後在工廠裡面很多人都不敢欺負她，欺負他，他就會辭職之類的。
6樓：萬爾佛
現在的90後，00後員工都不好欺負了，因為他們都是有自己獨立的思想，比較開放一些，所以做事情也都會有自己的原則，不會任人擺佈的。
7樓：雲長天雨
因為現在很多90後，00後，他們並不是能夠，忍氣吞聲去工作的往往他們可能會對於工作的不滿意而去辭職，或者一言不合，可能就會有矛盾。
8樓：生活小侃侃
因為現在社會發展太快了，孩子都早熟，你欺負就揍你然後就走人換工作。
9樓：網友
他們接受新生事物多，有思想，不像過去的人能忍。不能受一點委屈。其次就是他們。
10樓：帳號已登出
因為他們特別的個性，說走就走，想離職就離職，特別的乾脆利落。所以才會覺得不好欺負。
11樓：網友
現在的90後00後員工都是沒有經歷過磨練和困境，有的都是富二代，根本就不懂得什麼，所以，你欺負他不是會認輸的。
12樓：不言也不語丶及
現在員工不好欺負，因為他們對的一些人際關係和權利問題都看的不是特別重了，所以不好欺負。
13樓：幹平安
現在的90後，00後，他們就是對待權利和慾望，而且都不是看的特別重，所以不好欺負。
14樓：知識小達人活寶
因為他們更加現實，不會輕易相信老闆畫的大餅了。如果讓他們上班不爽，他們會馬上辭職，不會委屈自己。
15樓：網友
九零後的員工確實是不好欺負他們了，因為他懂得用自己的法律手段來進行捍衛自己的權益。
16樓：瀋陽萬通汽車學校
你以為現在是什麼年代了？還想欺負新員工。人家不欺負你都不錯了，現在我們家庭條件好了，生活在標準提高了，嗯，你給工資低了，人家都不在，你這兒，你還想欺負他咋想的？
17樓：遇見預言
個人覺得，沒有任何人是好欺負的，如果你想欺負別人的話，那麼別人遲早也會來欺負你的，所以說不要去想這種沒有意義的事情，還是想一想，怎麼把自己的工作做好才是最重要的？
18樓：帳號已登出
我覺得主要是就業的觀念在改變吧，另一方面可能也是跟現代人的這個從業觀念，包括他的生活觀念，在發生改變。
19樓：湖北的一條小魚
因為生活好起來了，不會因為丟了這個工作就餓死，而且接觸到的資訊很多，更好的保護自己的合法權益。
20樓：帳號已登出
沒有任何人是好欺負的，如果你想欺負別人的話，那麼別人遲早也會來欺負你的，所以說不要去想這種沒有意義的事情，還是想一想，怎麼把自己的工作做好才是最重要的？
21樓：小坑
這話說的，就像是80後好欺負一樣，可能是因為90後00後都很有性格吧。
22樓：情感初心
九零後零零後都是在蜜罐里長大了，從小就沒有受過什麼苦。如果你說幾句難聽話或者讓他們很勞累，他們會馬上辭職。
23樓：蛋娃子
現在這樣的現在的90後和00後員工，根本不受老闆欺負。如果幹的不順心就辭職，跳槽走了。老闆敢，態度不好，罵一句立馬心情不好，就跳槽走了。
24樓：格格
大家都在社會上上了幾年班，有了一定的社會經驗，肯定不如那些剛剛畢業的大學生好欺負啊。
25樓：小尹的小文庫
z世代中，他們是國家未來的希望，初生牛犢不怕虎，欺負這個詞用的不好，每個人都不能被欺負的，不能看誰好欺負就欺負誰，誰不好欺負就躲著走。
26樓：旅行中的美食
為什麼現在90,00後的員工不好欺負，一欺負就走人了，相對現在沒壓力，企業也不好招人。
27樓：司空意
為什麼年輕的00後員工很難被我壓榨剩餘的價值？"
28樓：莫緣呀
他們有著很大的底氣及信心，如果在這家公司得不到價值的體現，就會果斷選擇離開。
00後真的在整頓職場嗎？
29樓：河北柳楊學長
是的沒錯，00後正在重拳出擊強勢整頓職場，00後無所畏懼，勇敢對領導和老闆說不。以下是我們00後整頓職場的三大理由：
對於00後來說並不需要穩定在一家公司來維持家庭經濟**，因為我們00後大部分沒有來自家庭的經濟壓力，甚至很多00後還能收到父母定期給他們打的生活費，可以說00後只要能夠養活自己就可以了，就這樣，我們00後即使作為打工人，也是高貴的打工人，不願看老闆老闆臉色也再正常不過了。
00後還在談戀愛還沒結婚。
從改革開放走過來，可以說00後的父母那一輩經歷了太多艱苦，而我們00後恰恰在他們之後，飽嘗艱苦的父母，更加努力為孩子創造乙個良好的成長環境，社會和科技也在我們00後這代蓬勃發展，我們00後生活在這樣乙個美好時代，理所當然享受這一切，當在職場被老闆強制要求加班，無理由剋扣工資，我們00後可不願意忍氣吞聲，當然是繼續享受這個時代的美好，直接強勢拒絕職場的不公平待遇。
00後生活條件好。
00後可以說是接受了非常好的教育了，即使有少部分人比較早步入社會，也至少讀了高中，知道基本的勞動法，知道反抗職場的不公平待遇，知道拿起法律**武裝自己，而不是逆來順受，不敢反抗。特別是現在網際網絡發展的很快，我們00後還善於在網上學習法律知識，我們可以在網路上找到很多通過法律維護自己合法利益的案例，當我們有不太瞭解的法律和政策的時候，我們00後甚至會第一時間上網查詢資料。法律是我們00後最強大的**！
00後學法懂法。
既然法律保護我們的合法權益，我們為什麼要在職場上妥協？不僅僅是我們00後，所有的打工人也是這樣，在職場要發聲不要沉默，要反抗不要妥協！
30樓：穆慕募
你好呀！現在隨處可以看到，00後的工作方式和處理方法都與以往的人不同，這也說明00後在整頓職場，主要表現在：
一、對過分玩笑予以黑臉
在某個地方工作久了，和那裡的同事關係也就更好了，但是有些人就會藉著這一點對你開過分的玩笑。以往的人對這種玩笑只是笑笑就過去了，而00後則會給他們乙個黑臉，以此來表達自己的不滿與憤怒，這樣在之後他們也就不會對你隨便開玩笑。因為00後知道，如果你不予以回覆，他們就會變本加厲，做出更過分的行為，所以他們不會草草了之。
不要過分開玩笑。
二、對不合理的安排作出反擊
在工作過程中，你的上級總會以自己的權力來脅迫你們做一些事或者對你做出不合理的安排，比如強制加班等，以往的人遇到這種事只能忍氣吞聲，因為他們不想放棄工作；而00後則比較聰明，他們會利用法律的**來維護自身的權益，給老闆以沉重的打擊，有了法律的保障，老闆也不會隨便撤你的職。他們會使用合適的方法來反對壓迫，實現一舉兩得。
法律制裁。<>
三、生活與工作的平衡
00後現在的目標不再是像以前的人一樣盲目地賺錢，而是要在工作中也能享受生活，即維持生活與工作的平衡。同時他們也十分討厭內卷，因為這樣只會導致更多的人去卷，而享受不到生活的樂趣。雖然以前還沒出現「卷」的說法，但是這種現象早已出現，他們只知道工作，根本不會享受。
維持平衡。<>
四、反對「職場pua
「職場pua」指的是上級對下級的精神控制。在以前，很多公司都出現過上級打擊下級的自信，從而實現對其精神的控制，利用他來達到自己的目的。而現在的00後，他們不僅不會被上級給打擊自信，因為他們相信自己的是對的，他們還提倡反對「職場pua」，
反對職場pua
以上幾種現象都說明00後在整頓職場，而且也覺得這樣做是非常好的，不僅能讓更多的人維護自身的權益，還能提高人們的思想境界。要知道，00後不是另一代人，他們是另一種人！
以上便是的想法，希望能夠對你有所幫助。
31樓：奇聞捕手
沒有也不可能。
職場在整頓00後，才是真實的。
32樓：匿名使用者
傳統職場文化的改變不是一蹴而就的，是逐漸改變。從60後的職場到後的職場，每一代人的努力，造就職場文化的不斷進步。個人觀點，僅供參考。
33樓：網友
當然了，現在的00後都在整頓職場，他們不考慮什麼後顧。
34樓：嘿
我想一部分的00後，可能跟我一樣，還在找工作的途中，而找到工作的00後，絕大部分是沒有整頓職場，但老闆讓我不舒服，工作讓我不開心，我就會辭職。
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