1樓：金牛
在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，而單位繳納的基本醫療保險費則全部計入統籌**。
也就是說，單位繳費的醫保部分不再劃入個人賬戶。
據我瞭解，這條新規定的出臺是因為職工醫保個人賬戶結餘比例過高導致的。有資料2019年的時候，我國職工醫保個人賬戶累計結存已經達到了8426億元的高額資料。因此才這條新規將單位繳納的基本醫療保險劃入了統籌**。
於此同時造成的現象就是，統籌賬戶資金增加，個人賬戶嚴重「縮水」。<
以往醫保個人賬戶裡個人繳費比例是2%。單位醫保繳費比例是。新規定出臺後，也就是原來單位繳費本該劃入個人賬戶的比例資金會去統籌賬戶，也就是我國原有的50%本該進入個人賬戶的資金將去統籌賬戶。
對於乙個普通職員來說，個人賬戶裡的錢是嚴重縮水的。對於社會保障的層面來講，社會動態醫保會更加的多一些儲備。同時新規定還增加了，個人賬戶還可以承擔職員自己和老公老婆、爸媽、兒子和女兒就醫時的費用這一項福利（當然，還是要在定點醫院和藥店才能報銷）。
也就是說，咱乙個人參保了，全家都可以用。這條新規定在縮減了個人賬戶資金的同時又增加了它的使用範圍。我認為是可以達到，大病能申請更多的幫助，平時的小病小災也有錢看的目的的，至於後期，進入統籌賬戶的資金比例會不會再調整就不知道了。
整體來看，這條新規對待國民是充滿愛，真心希望大家在面對病魔的時候，不會因為錢而頭疼。覺得在這樣的乙個有愛的國家很是幸運呢。
2樓：孫曉晶
規定在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，而單位繳納的基本醫療保險費則全部計入統籌**。
3樓：阿賈
今年最新的單位醫療保險繳費的規定是——在職的職工的個人賬戶將由個人繳納的基本醫療保險費計入，而單位的就會全部納入到統籌的**裡面去。
4樓：阿拉伯婆婆納
國家醫保局近日釋出意見稱在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，而單位繳納的基本醫療保險費則全部計入統籌**。
單位醫保繳費標準是多少
5樓：保險解讀官
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率一般控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率會作相應調整。
醫療繳費：如果單位4-6%，個人就是2-4%。各地在國家規定最低保障外有自己的政策。
如果職工工資是5000元那麼單位就繳納200元個人繳納100元。
法律依據：《上海市職工基本醫療保險辦法》第七條。
在職職工的繳費基數為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資超過上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數；低於上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費基數。
在職職工個人應當按照其繳費基數2%的比例，繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。
拓展資料：城鎮職工醫療保險是為城鎮職工提供的醫療保障。城鎮職工醫療保險不僅保障國有企業和非國有企業的職工，而且保障企業化管理的事業單位職工。
企業職工醫保繳費標準：
企業為員工五險一金繳納比例是，養老保險繳20%，醫療保險繳12%，失業保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業員工醫療保險計算公式：醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例)。
員工醫療保險的保障與報銷範圍：
城鎮職工醫療保險是為城鎮職工提供的醫療保障。城鎮職工醫療保險不僅保障國有企業和非國有企業的職工，而且保障企業化管理的事業單位職工。
隨著城鎮企業職工基本醫療保險改革的深化，一些省、自治區、直轄市將行政事業單位職工也納入了城鎮企業職工基本醫療保險的範圍。城鎮職工醫療保險主要有基本醫療保險及補充醫療保險兩部分構成。
6樓：小豆企服
根據市基本醫療呢保險規定，本市職工基本醫療保險單位繳費費率為。其中，用人單位按全部職工繳費基數之和的繳納醫療保險和生育保險費(2020年1月1日起，本市城鎮職工一倆保險和生育保險合併實施，生育保險費按原應繳費率併入城鎮職工基本醫療保險，實行統計徵繳)，按全部職工繳費工資基數之和的1%繳納大額醫療費用互助資金。
7樓：網友
醫保通常是由公司和參保共同承擔的，一般情況下，單位醫療保險繳費比例為職工工資的，但是各地醫保政策不同，所以繳費比例也有一定的差異。具體繳費比例如下，養老保險：單位繳納20%,個人繳納8%；失業保險：
單位繳納2%,個人繳納1%；醫療保險：單位繳納6-4%, 醫保通常是由公司和參保共同承擔的，一般情況下，單位醫療保險繳費比例為職工工資的，但是各地醫保政策不同，所以繳費比例也有一定的差異。具體繳費比例如下，養老保險：
單位繳納20%,個人繳納8%；失業保險：單位繳納2%,個人繳納1%；醫療保險：單位繳納6-4%,個。
8樓：網友
目前，各地市對於單位醫保繳費的標準有所不同，有的按6%，有的按，有的按8%。具體比例，需要諮詢參保地所在的醫療保險服務中心。
9樓：愛喝粥
醫療保險個人繳費比例。
職工個人繳費比例：職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。
用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
醫療保險個人繳費基數。
個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。
單位醫保繳費標準是多少
10樓：彭宗輝
用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數，按8%的比例繳納；職工個人以本人上年度工資收入為基數，按2%的比例繳納，由用人單位從職工工資中代扣代繳。靈活就業人員的基本醫療保險費由個人繳納，以本人社會保險繳費基數作為基本醫療保險繳費基數，按10%的比例繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
醫保的報銷範圍一般包含什麼。
1、醫保藥品目錄：醫保的藥品目錄一般分為甲類和乙類。甲類藥品是被全部納入了報銷的範圍，然後就是按規定的比例進行報銷，而乙類目錄藥品則是需要先個人自付一定的比例，剩下的部分被納入了報銷範圍，根據一定的比例進行報銷。
而有些藥品是不能報銷的，比如：**藥、不孕不育等藥品；
2、診療專案目錄：可報銷在臨床診療種必須、安全、有效、費用適宜的由物價部門定製了收費標準的診療專案。其餘專案則是無法報銷的，比如：**費、整容、美牙等專案無法報銷；
3、醫療相關的服務設施目錄：一般是由定點醫療機構來提供，被保險人一般會在接受診斷、**、護理的過程中需要接受的必須的服務設施。
單位繳納的醫保
11樓：開心說法
眾所周知，對於單位在職人員來說，都是需要繳納五險的，參保費用由職工和所在單位共同承擔，二者的繳費比例、額度也是不同的。其中職工醫保的使用頻胡慧率是最高的，因此受到的關注度和諮詢問題點也越多。那麼你知道單位繳納的醫保去哪了嗎？
我們的繳費水平是怎樣的，跟哪些因素有關呢？
一、單位繳仔枯納的醫保有什麼用。
單位繳納的醫保就是職工醫保，它的功能主要包括了兩點：
1、在連續繳費滿三個月及以上的，就可以獲得醫保報銷權益，能在醫療必要損失發生時，按照既定比例報銷醫保範圍內的醫療費用支出；
2、在退休時男性職工累計繳費滿25年，女性職工累計繳費滿20年，就可以享受終身醫保報銷待遇，在退休之後不用繳納醫保費用，也可以免費報銷，直至生命終止。
二、單位繳納的醫保去哪了。
單位繳納的醫保費用可以分為兩個賬戶，其中：
1、個人承擔的醫保費用全額計入個人賬戶中，是可以用於一般門診醫療報銷、醫保定點藥店的醫保目錄內的藥品採購的、統籌**報銷後的自付費用的；它可以逐年累計，賬戶是不會自動清空的，就算醫保斷交，賬戶有餘額的話還是可以報銷的。
2、公司承擔的醫保費用全額計入醫保統籌**賬戶，可以用於住院醫療費用、特殊門診等費用的報銷，是可以報銷的費用扣除起付金額之後，按照梯度報銷的比例報銷補償的。
三、單位繳納的醫保要交多少錢。
單位繳納的醫保要交多少錢，個人和公司承擔褲戚答的繳費比例是不同的，職工個人繳費比例為2%,所在公司的繳費比例一般為8%。
從繳費基數來看，一般為員工的本人平均月薪、或者是當地的繳費基數下限，要看公司繳費選擇的情況，而當地的職工醫保繳費基數的上下限，分別為當地平均社會薪資的60%和300%。對於員工薪資低於下限或者高於上限的，分別按照上下限作為繳費基數。
以上就是關於單位繳納的醫保去哪了的相關內容，職工個人繳費的部分計為個人賬戶，繳費比例為2%;單位繳費的部分計為醫保統籌**賬戶，繳費比例為8%。繳費基數跟所在地區、選擇等相關，通過繳費及連續參保我們可以享受醫保報銷待遇，滿足終身醫保報銷的需求。
醫保個人繳費規定是什麼？
12樓：黃帥
法律分析：以個人身份參加城鎮職工醫療保險的，普通人繳費標準一檔為二千五百二十元每年，二檔為五千五百四十四元每年，一次性繳費基數為六萬七千三百八十六元。一般情況下，如果參保人員是退休人員，但職工醫療保險繳費期限未滿，則需要繼續繳納醫療保險費用。
此時，就可以一次性躉繳剩餘職工醫療保險費用。
1、個人以自己上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上十二個月度在職員工月平均工資滑臘總額為繳遊埋費基數。
2、單位和員工個人月繳費基數低於上年度本市員工月平均工資的百分之六十，以本市員工月平均工資的百分之六十為繳費基數於本市員工月平均工資百分之三百以上部分，不計入繳費基數。個人參加城鎮職工醫療保險需要注意的是，個人繳納職工醫療保險後，年限達到男滿三十年，女滿二十五年，並且實際繳費年限滿十年的，可以只繳納大額醫療保險費用，不繳納基本醫療保險費用即可享受醫療保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險**支付的部分，由社信磨滑會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
單位犯罪量刑規定是什麼，單位犯罪量刑原則是什麼？
單位犯罪量刑規定是 刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。一 單位犯罪的單罰制 刑法在某些情況下規定了單位犯罪的單罰制，即只處罰自然人而不處罰單位。二 單位犯罪的處罰適用 我國刑法關於單位犯罪的規定，在多數情況下，直接負責的主管人員和其他直接責任人員都要追究刑事責任。在少數情況下，只追究直接責任...
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