1樓：匿名使用者
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
級、六級傷殘待遇。
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級姿並讓傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關係，由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
十）七級至十級傷殘待遇。
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補蔽純助金 （具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統跡局籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
2樓：匿名使用者
五級傷殘賠償一次傷殘補助金為16個月的本人工資，支付傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％；
六級傷殘賠償一次傷殘補助金為14個月的本人工資；支付傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60％；
七級傷殘塌敗賠償一次傷殘補助金為12個月的本人工資；
八級傷殘賠償一次傷殘補助金為10個月的本人工資；
九級傷殘賠償一次傷殘補助金為8個月的本人工資；
十級傷殘賠償一次傷殘補助團攔顫金衡伍為6個月的本人工資；
手指10級傷殘賠償標準
3樓：張玉
手指工傷十級賠的錢是：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為6個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解戚晌沒除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷十級傷殘賠償標準是什麼。
1、**工傷的醫療費用和**費用。
2、住院伙食補助費；
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
6、一次性傷殘補助金；
十級傷殘的一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資。
7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
一高納次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8、勞動能力鑑定費。
9、**工傷期間的工資福利。
一、計算標準。
1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘係數（10%）×賠償年限。
2、誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。
3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限。
4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數。
5、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間。
6、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數。
法律依據：工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，謹旅原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
手指10級傷殘賠償標準
4樓：
摘要。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
親，您好，很高興為您解答<>
手指10級傷殘賠償標準為：一次性傷殘雀悶明補助金，七個月的本人頃告工資；住院伙食補助費為地方規定標準乘住院天數；交通費、住宿費，為實際所花費的費用；誤工費，職工原來的工資福利待遇乘誤工罩行的天數。
法律分析：手指10級工傷賠償標準：1、一次性傷殘補助金，十級為七個月的本人工資；2、傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費；3、住院伙食補助純稿費為地方做晌孝規定標準乘住院天數；4、交通費、住宿費，為實際所花費的費用；5、誤工費，職工原來的工資福利待遇乘誤工的謹派天數。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出敏棗解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具昌拿碧體標準由省、耐舉自治區、直轄市人民**規定。
手傷殘十級能賠多少錢
5樓：沈薛陽
法律分析：如果鑑定手指工傷傷殘為十級，則可以獲得一次性傷殘補助金、本人六個月的工資、一次性工傷醫療補助金、10個月的統籌地區上年度職工月平均工資、一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金慧汪喚；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養前凱陵睜親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
10級傷殘賠償標準，十級傷殘的賠償標準是多少？
根據您描述的事實，嘗試根據相關法律法規的規定回答如下，供參考 1 首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬於工傷？如果不屬於工傷，就按照人身損害賠償要求相應的賠償。前者是工傷，後者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。僱傭關係與勞動關係是不同的法律關係，在適用法律方面當然也不同。在僱傭關係中...
八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準
1 60週歲以下的按20年計算 60週歲以上的，每增加一歲，減少一年 75週歲以上的，按5年計算 2 賠償指數一個等級為10 如十級即為10 九級為20 以此類推。賠償金是以上年度人均收入 30 5年得出數額。上年度的人均收入請查當地省交警總隊的相關檔案。工傷的傷殘標準和人身損害的標準是不同的，另外...
九級傷殘賠償標準，九級傷殘鑑定標準賠償多少
應該賠償。九級傷殘劃分依據 a.日常活動能力大部分受限 b.工作和學習能力下降 c.社會交往能力大部分受限 傷殘等級賠償標準 傷殘等級作為賠償標準的係數，即一至十級對應百分比係數分別為100 至10 具體計算方式如下 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以...