1樓：齊弘量齊元
根據產前的工資為繳費基數，繼續為你繳納五險一金，個人負責部分在產假工資中代扣第一種是由女職工所在單位負責生育女職工的產假工資和生育醫療費，根據***《女職工勞動保護規定》以及勞動部，《關於女職工生育待遇若干問題的通知》，農場職工懷孕期間的檢查費，接生費，手續費，住院費扥有公司承擔，產假期間工資照樣發，第二種就是生育社會保險，根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費：生育保險費的繳納比例由當地人民**根據計劃生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情弊嫌族況等確定，最高不得找過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育後，其生育津貼和神域醫療費用有生育保險**支付。
生育津貼按照本者粗企業上年底職工月平均工資計發，超出租弊部分由本人承擔費用。
2樓：養雅韻翠風
按規定的比例交。單位只需繳納單位的部分，職工產假期間的養老醫療、失業個人部分仍由其本人承擔。
產假單位給交五險一金嗎
3樓：鄭萌
一、產假單位給交五險一橘衝橡金嗎。
1、休產假期間用人單位應該正常繳納五險一金。根據相關規定，用人單位不得因為女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；
2、法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
二、籤合同後一般多久交五險一金。
1、五險一金不是簽訂勞動合同後就開始繳納，而是用人單位應當自用圓旁工之日起30日內向社會保險經辦機構和住房公積金管理中心申報登記，自用工之日起繳納；
2、五險一金」指的是五種社會保險以及乙個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工判陸傷保險和生育保險「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納；
3、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。入職，即進入單位開始工作開始。
產假期間公司給交五險一金嗎
4樓：律漸
法律分析：休產假期間用人單位應正常繳納五險一金。根據***《女職工勞動保護特別規定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
1、醫療費，醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
2、誤工費，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
3、護理費，護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
4、交通費，交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。
5、住院伙食補助費，住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
6、營養費，營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
7、殘疾賠償金，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五週歲以上的，按五年計算。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第純伍二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女做陸或職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒悉局，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
產假期間公司會交五險一金嗎
5樓：周汝東
法律分析：交，根據產前的工資為繳費基數，繼續繳納五險一金。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第五條 用人單位不得因女職工懷喚迅孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女態磨職工產假前工資和閉此的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假期間公司交五險一金嗎
6樓：劉通
法律分析：產假期間蠢滑的社保，個人繳費部分由個人承擔，單位繳費部分由單位承擔。如果產假期間領取生育津貼的，單位無權剋扣個人繳費部分，此時勞動者應把個人部分交給單位。
但是，單位繳費部分，勞動者無需承擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督租檔悔本單弊正位為其繳費情況。
產假自己交五險一金嗎
7樓：楊梅
法律分析：休產假期間，五險個人部分，不需要自己交，同樣由用人單位繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二做敬個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取純春慎失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政森告府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
五險一金自己交，五險一金自己怎麼交
個人是不能繳納五險一金的，五險一金只能由單位代繳。個人繳納的醫療保險和養老保險和單位繳納的也是有區別的，前者是居民保險，後者是職工保險。勞動局規定單位必須為職工繳納社保的，您可以和你們單位提出，由單位繳納。另外對於個人來說，最佳的保障方案，最好是先給自己完善社保，然後再依據個人的實際具體保障需求，選...
五險一金是公司和個人都要交嗎，五險一金是全部自己交還是全部公司交啊
五險一金是公司和個人都要交的。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。如果企業 銀行 社保 公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金...
五險一金的錢是怎麼扣除的，公司交五險一金的錢是從工資里扣嗎
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為 五險 包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，後兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔扣款。扣款扣稅 五險一金 如何算的？按照國家相關法律規定，養老保險的個人繳費標準是本人月繳基數的8 全額計入個人賬戶。由於社保繳納基數每年...