1樓：網友
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休州談假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確悄跡皮認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
廣東省工傷保險條例》
第66條 本條例中下列用語的含啟差義：
二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
河南省人力資源和社會保障廳。
關於工傷保險若干問題的意見》
十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）」。
2樓：舒暢又謙和的小閨秀
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了納歲，目前諮詢的人比較多哈~請孝茄手稍等2分鐘的哦，親巧嫌親，正在幫您解決問題。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您世芹的傷情，若您的傷情襪清較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工搜好畢資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的源祥慧傷情較重，恢復後依宴昌然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性雹答傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
工傷鑑定後還應該有賠償的，親親。
工傷住院生活費由誰出
3樓：王金妮
法律分析：工傷**期間的生活費，由工傷保險**提供住院伙食補助。工傷**期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑑定後，仍然需要護理的，經鑑定委員會確認後，由工傷保險**按月支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的悄穗醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活啟鎮卜護理費；（六）一次性傷殘補助金旅差和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
工傷住院期間應該得到哪些賠償
4樓：史光宇
工傷住院期間應該得到醫療費，伙食補助費，交通、食宿費等賠償。
法律依據：工傷保險條例》第三十條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷住院生活費由誰出？
5樓：捌酒不理食
工傷，職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療悉塌機構出具證明，報經辦機構同拍笑意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
不存在其它生活費一說襲陸含，已經住院，也不存在車費一說。
6樓：北倫老師
您好，親，很高興為您服務，個人或單位先墊付。
工傷住院費用由用工備缺碧單位或者個人先行墊仿舉付。參加了工傷保險。
的，由工傷保險機構稽核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由於工傷**限定了藥品目錄等，超範圍用藥工傷保險**不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超範圍的用藥。
中華人民共和國勞動合同法》
第四十二條：
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認扮蔽喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期。
內的；四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡。
不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
7樓：小天
你好，裂芹工傷住院費由工傷保險**支付，如果肆鬥畢單位沒有給員工繳納社保的，則工傷住院費以及其他一切的銷慧工傷待遇的費用，都用用人單位按照《工傷保險條例》的規定支付。謝謝！
8樓：彭綺彤
工傷當然是包工頭岀了。
我工傷住院期間護理費需要工傷鑑定以後由社保賠償嗎
9樓：匿名使用者
保險公司理賠流程各有不同，直接撥打保險公司**諮詢人工服務最準確。
工傷住院期間的生活費，營養費和護理費由誰出？
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業確定勞動關係，之後應當儘快去有關部門進行工傷鑑定以及對勞動者的勞動能力的鑑定。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護理的，由 工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護...
工傷住院費用跟生活費由誰支付
紅燒牛皮 1.你手上有沒有工傷認定書和工傷鑑定結論書，只要有這兩個，你就是受到國家法律保護的，不需要其他任何材料和證人，就能索賠到國家規定的工傷賠償金 2.如果沒有工傷認定書和結論書，你就很麻煩，第一老闆申請了但是沒有把兩份書給你，你需要向老闆索要或去勞動局申請列印一份 第二老闆說申請了，其實根本沒...
工傷住院期間公司不給護理費，怎麼辦？
你可以保留好護理費的相關收費，證據。等到工傷認定和鑑定結果，以後。申請仲裁。拖欠工傷 期間的費用。或者去不支付這次很多企業在座的通病。工傷住院期間公司不給護理費，你可以給公司，協商解決，協商不成，你可以到勞動仲裁部門申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。您好，我是律臨平臺的合作律師，很高興為您服務。職...