1樓：莉
找工作是勞動局管轄，詐騙錢財，是公安局受理，兩者都可以投訴。
2樓：匿名使用者
我們都不是從個人立場看三利。1、國家勞動法明文規定用人單位不許收取押金，為何三利始終去鑽法律的空子收取押金？2、青島三利為何要扣20%工資，15年後你知道貨幣貶值成什麼樣？
3、我們從來不反對嚴格，粗悄念但三利為何不付出相應的待遇工資？4、三利說從來不欺騙，但為何給員工吃10元一天的飯菜硬要說是68元一天？5、三利說福利待遇好，解決員工的後顧之憂，為何王世生作為總經理跟老張一起創業這麼多年，結果現在連生活都困難？
工會徐主席因為患糖尿病而被三利趕出去，離開運咐三利後連醫療保險都沒得？6、甘肅死那個小孩為何連2萬押金都不給退？巖困7、三利員工經常被老闆毆打，連王法令這種功勳都在舞臺上當著全公司的面被老張揪耳朵，監審部孟祥然也被打的很慘？
8、既然是利國利民的企業，為何從格蘭富進的水幫浦**翻了5倍以上賣出去？9、三利發展這麼好，為何員工收入那麼低？
應聘工作交押金合法嗎
3樓：武軍婷
法律分析：應聘工作交押金不合法。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
找工作要交押金正常嗎
4樓：陳瑞慧
法律分析：不正常，這是違法的，用人單位不得緩碰以押金或者其他名義向勞動者收取相應費用。
法律依據：《中華人民共和國勞動合辯茄同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其擾灶談他名義向勞動者收取財物。
找工作交押金合不合法，找工作交押金合不合法
看情況呀,交錢沒有什麼用處就是違法了 一 甲方聘用乙方成為公司職員,試用期為 壹 個月,從 2006 年 9 月 19 日至 2006 年 10 月 18 日止,為 30 天工作日.說明，合同期限應該為用人單位跟應聘者約定的工作時間而不是試用時間，這樣的合同他在一個月之後也可以隨時解聘你而無需賠付你...
在網上找工作被騙了怎麼辦，網上找工作被騙怎麼辦
天長地久豬小倩 銀行處理該筆業務時，若相關清算系統已經關閉，該筆業務將在約定時間扣款並延遲到清算系統正常服務時匯出。 滴水成冰 remember to improve his health.only a strong man can do great tasks.thirdly,he should ...
工作服要交押金嗎，酒店工作，服裝需要交押金麼？
上海笙銘律師 收取工作服押金是違法行為，可以去勞動監察大隊投訴 法律依據 勞動合同法 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 有些公司是要交工作服押金，但是一般是從工資里扣除行了。 l...