1樓：商標註冊
勞動保障監察條例》第十條。
勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規團雀或者規章的行為。
第十一條。勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
五）用人單位遵守工作時塌頃早間和休息休假規定的情況；
六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
七）用人單位參加各項社會保險和繳納社乎則會保險費的情況；
八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
2樓：都講案件
您好！勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。是譁指扒勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行亂昌為依法進行行政處理逗基或行政處罰的行政執法活動。
勞動監察大隊不管農民工工資怎麼辦
3樓：律漸
法律分析：拖欠農民工工資勞動部門不管建議當事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。
也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。 調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
農民工資去勞動監察大隊可以解決嗎
4樓：
摘要。親，您好。我為您找到答案回來啦，正解如下哦：
農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決。勞動監察大隊，農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。
或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。
親，您好。我為您找到答案回來啦，正解如下哦：農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決。
勞動監察大隊，農民工資不給找緩禪團勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。或者襲帆直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工擾橘資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議清畝處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到棚歲**的高度重視，國鉛慎家有關部門正在採取相鏈激睜關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
您把詳細情況告訴我，我幫您分析一下！<>
如何討要農民工工資，怎麼討要農民工工資
直接到當地農民工維權中心投訴，或者直接訴訟到法院解決。到工作地的勞動監察部門反映情況，工作人員進行筆錄，立案調查，情況確實的，會對用人單位進行強制執行，還要進行行政考核，如果還不執行，國家還有免費的法律援助，放心，按勞取酬是國家倡導的，這種不法行為會得到制裁的 討要農民工工資時先找服務的公司，講道理...
拖欠農民工工資哪管，拖欠農民工工資哪個部門管？
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
拖欠農民工工資
花折了承諾繽 1 現實中許多包工隊是由親屬或老鄉組成的，他們只知道跟著包工頭幹活 掙錢，而無需瞭解誰是施工單位，而施工單位是以完成施工專案為目的，也無需知道包工隊中有多少人，這些人是誰。當專案完工後，施工單位將工程結算款統一支付給包工頭而不會發到每個勞動者手中。當不能按時按約支付時，包工頭便會以勞動...