1樓：baby無知的螞蟻
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為歲為歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全瞎凱省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年吵神畝限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資公升森×本人平均繳費指數。
2樓：生活小百科大搜尋
你好，關於你的問題我覺得退休金是由繳費基數和繳費的年限來決定的，與在**交沒有關係。職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、個人碧豎賬戶養老金=個人賬戶儲存額凱慧譁÷計盯行發月數（略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12）
2、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資（全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數））÷2×繳費年限攜改×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數辯跡判）÷2×繳費年限×1%由上述公式可以看出，繳費年限相同州攜的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
希望能夠幫助到你。
國企退休後有退休工資嗎
3樓：呂婷
法律分析：有。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
改塵大養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年兄神限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為歲為歲為139)
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老核豎金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
一直在國企上班退休前乙個月辭職按自由職業交養老,退休後算什麼性質
4樓：
摘要。您好，親，很高興能為您解答這個問題，是肯定的，屬於職工社保退休。
單位交，個人交（靈活就業），只是社保繳費方式不一樣，繳費的計算方法不一樣。可是，社保的性質不可能改變，職工社保就是職工社保。
退休金，無論單位退休，還是靈活就業退休，退休金計算上，沒什麼區別，都是職工社保是一樣的。因此您不必擔心這個問題，希望我的對您有幫助！感謝。
一直在國企上班退休前乙個月辭職按自由職業交養老，退休後算什麼性質。
您戚正好，非常感謝您的提問，我是職場答主《小於》，有多年職場枯數從業沒仔首經驗以及熟知各項法律法規，您的問題我已經看到，正在給您整理相關答案，打字可能會需要一些時間，請稍等一下，我將在5分鐘時間內，給您最詳細的解答，不會不回覆您的，謝謝，您好，親，很高興能為您解答這個問題，是肯定的，屬於職猛晌工社保退休。單位交，個人交（靈活就業）滾粗，只是社保繳費方式不一樣，繳費的計算方法不一樣。可是，社保的性質不可能改變，職工社保就是職工社保。
退休金，無論單位退休，還是靈活就業退休，退休金計算上，沒什麼區別，都是大知鎮職工社保是一樣的。因此您不必擔心這個問題，希望我的對您有幫助！感謝。
我在國企上班快退休了,但在別的企業是法人,那退休了還有退休工資嗎？
5樓：
我在國企上班快退休了，但在別的企業是法人，那退休了還有退休工資嗎？
親，你好，很高興為您解答<>
答：我在國企上班快退休了，但在別的企業是法人，那退休了有退休工資不影響退休年齡御賣沒。一、退休工資是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
二、只要符合退休條件且社保正常繳納，就可以享受退休待遇，與是否創業無關。三、退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。四、根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成鎮納：
養老金=基礎養老金+個人賬戶配蠢養老金。
國企職工退休和辭職的退休金有區別嗎？
6樓：ehr研究社
國企職工退休或辭職所獲得的退休金是有區別的。
對於國企職工退休，他們可以獲得企業的退休金、養老金和基本養老保險金。企業退休金是企業為了保障職工的退休生活而支付的福利，是企業根據職工在企業工作年限和職級、工資等因素計算得出的。而養老金則是國家為了保障職工養老生活所提供的社會福利，職工在工作期間按照規定繳納養老保險費用物弊老並存入國家統一管理的社保**賬戶中，退休後根據加權卜手平均工資計算得出。
基本養老保險金是指參加基本養老保險的職工在退休後，由國家按照規定從社會基本養老保險基罩公升金中發放的養老待遇。
對於國企職工辭職，他們只能獲得企業退休金，不能獲得養老金和基本養老保險金。因為這兩者是與參加養老保險繳費的時間緊密相關的，只有繳納足夠的養老保險金才能享受相關的福利待遇。
需要說明的是，每個國企的具體規定可能會略有不同，以上簡述僅為一般情況。
國企退職,在養保制度以前,現在能享受退休待遇嗎?
7樓：卷奇志
1、退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。按照《社會保險法虛盯野》第十七條、則搭《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定，勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑑定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的（繳費年限不差喊滿15年的需要補繳至15年），可以退職，從養老保險**按月領取病殘津貼。退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一併調整，達到退休年齡時，不能改辦退休。
2、法律依據：《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
8樓：上官帶刀
退職人員到退休年齡享受什麼待遇退職人員到年齡了能退休。
職場達人小芳i
應答時長 5分鐘。
您好 退職人員到退休年齡享受什麼待陸粗遇退職人員到年齡了能退休嗎1、退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。按照《社會保險法》第十七條、《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條規定，勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑑定完全爛判喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的（繳費年限不滿15年的需要補繳至15年），可以退職，從養老保險**按月領取病殘津貼。退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一併調整，達到退休年齡時，不能改辦退休飢悉改。
2、法律依據：《社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
國企上班11年，如果辭職剩下的養老金自己交划算麼？
9樓：象甫江迎蓉
當然划算！國企上班的養老金由企業茄團和個人兩部分組成。其中多半是國企為員工上繳的。當然，自己也顫虛橘交了一部分，一般情況下，自己交的屬於少部分。
國企為員工上繳的那部分養老金，也屬於福利範疇。在國企工作11年，辭職時把養老金續交上是十分正確的選擇。
在養老金上繳的政策方面有乙個「上繳養老金不少於15年」的最低年限規定。
從這個角度來說，在國企上班11年，意味著自己再續交4年就符合了最低年限的要求。
所以，辭職後，自己繼續交養老金是划算的。
此外，退休時領取養老金的多少與交養老金的年限是有關係的。
順譽念便提醒的是，上繳養老金不要因工作變動而中斷，一定要及時上繳，避免不必要的麻煩。
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