1樓：在九侯山講西班牙語的滿月
新公司要離職證明，請到原單位去開立離職證明。
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動備哪者解除勞動關係後必須出具的乙份書面材料。
新單位要離職證明的原因：
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係；
2、證明按照正常手續辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；
4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。
中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用吵叢人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：網友
不知道你要去的新公司是唯散什麼性質的 一般沒有要這個的 或許他巨集圓只是要證實你是否有工作經驗 你回去和新單位蔽山塌說 讓hr 聯絡你原來的公司 作驗證。
新公司要離職證明沒有怎麼辦
3樓：陳建德
法律分析：入職新公司沒有離職證明，可以運用以下方法取得離職證明：該員工向原單位提出的離職申請；該員工與原單位的工作交接記表；該員工按照原單位要求辦理的離職流程表等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
中華人民共和國民法典》
第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
中華人民共和國勞動法》 第九十九條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
新公司要原單位的離職證明，沒有怎麼辦？
4樓：惠企百科
直接的做法，就是回原單位找到人事部門，請求開具離職證明。如果自己不是被開除的，這樣的要求是合理的，那如果是被開除的，可以請求對方出具乙份雙方解除勞動合同的畝液或證明。
不管出於什麼原因，一定要先回原單位詢問開具，如果在正常離職的情況下，對方仍不肯出具，那麼可以到當地勞動監察大隊進行投訴，請求介入調解，讓原單位開具。
沒有離職證明要怎麼跟新公司解釋
5樓：小小小魚生活
從原單位離職遺漏此流程，向原單位申請開具此證明。
勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
6樓：匿名使用者
1、原單位沒有開——新公司可能會要求你去開乙個，交過來。
2、弄丟了——有的公司會讓寫個責任書，有的公司會讓找原單位補開，有的嚴格點的就不予錄用。
所以，從原單位離職的時候，請千萬記得讓公司開具離職證明，以便到新單位入職。
7樓：簡體熊貓
從原單位離職遺漏此流程，向原單位申請開具此證明。
新公司需要離職證明，原公司不肯證明怎麼辦
根據 勞動合同法 第五十條的規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合...
公司要辭退我，公司不開離職證明。我想去仲裁要是說我自動離職怎麼辦？該怎麼破
逍遙 如果是違法辭退，可以要求支付二倍於經濟補償的賠償，協商不成，可以申請勞動仲裁。 杜辰楓 如果你簽了勞動合同，可以要求賠償。不然公司有權利開除每一個人。 安啦，只要單位沒有你書面的離職申請，就不會認為你主動離職。你注意不要自己不去上班，不然單位可以以你曠工為由解僱你。公司因為我自動離職不給我開離...
離職後原公司老總來打聽新公司的情況，我該怎麼回答
按勞動合同法的規定勞動者辭職有兩種形式 一。依據勞動合同法第三十八條 勞動合同法實施條例第十八條規定的規定來提出，不用提前30天，也不用單位批准，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資。還要依據勞動合同法第四十六條的規定支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。辭職書 最好寫成 辭職通知 可以這樣寫 ...