1樓：人意何如我心
如果不巧出事了，那肯定要是承擔法律責任局段或的。不僅是普通的相關衛生和燃搏管理條例能找到很籠統的歸責規定，這次疫情還桐伍專門釋出了一些法律法規。
2樓：篂旅愛舞蹈
現在，為了防止疫情蔓延慧頃譽造成嚴重後果，防疫人員將對疑似症狀的患者採取隔離措施，切斷傳染源，防止他人感染。但也有人不知道為什麼前段不配合防疫人員的工作，甚至毆打，虐待防疫人員。對於這一違法行為，他們將乎公升被追究法律責任。
疫情期間阻礙工作人員依法履行疫情防控工作職務的,應承擔何種法律責任
3樓：法妞問答**諮詢
依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條之規定，阻礙防疫工作人員依法履行職務的，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
依據最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關於依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》第二條第(一)款之規定，以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員(含在依照法律、法規規定行使國家有關疫情防控行政管理職權的組織中從事公務的人員，在受國家機關委託代表國家機關行使疫情防控職權的組織中從事公務的人員，雖未列人國家機關人員編制但在國家機關中從事疫情防控公務的人員)依法履行為防控疫情而採取的防疫、檢疫、強制隔離、隔離**等措施的，依照刑法第二百七十七條第一款、第三款的規定，以妨害公務罪定罪處罰。
暴力襲擊正在依法執行職務的人民警察的，以妨害公務罪定罪，從重處罰。
疫情期間不讓員工回家違法嗎
4樓：南溪
肯定是不合法的，公司無許可權制員工回家過年。
公司的管理制度、辦法、流程，必須以法律為底線，不能超越法律底線來約束員工的行為。
最近兩天，一位員工因為請假未獲得批准，回家奔喪後，被公司以曠工為理由辭退引發熱議。該員工拿起法律的**，捍衛自己的權益。一審、二審，法院都判決員工勝訴，就可以說明這一點。
新華網評「合理、限度和善意！」這個社會共識吧。作為乙個流程管理者，我們在制定流程制度的時候，也必須以法律為底線，合理、有溫度地解決企業利益與員工利益之間的關係。
避免過分任性，觸犯國家法律。
當然，從人身安全形度來看，今年疫情嚴重，確實不宜長途奔襲，非必要不離開工作所在城市，不給國家添堵、不給企業添堵，自己為抗疫盡力，也是我們每個公民應盡的責任。
5樓：韓龍
在疫情期間，按照地方政策執行，不符合標準，比如說沒有核酸檢測七日內有效證明，不允許回家不違法。但是，符合要求的，單位不讓員工回家是違法的。
6樓：網友
需要根據具體的情況來看，如果限制員工回家是出於疫情管控的需要採取的必要手段則不違法。如果是因為滿足企業日常運營的需求，需要員工加班的，用人單位可以與勞動者進行協商處理。
7樓：賺百道
不違法，是預防疫情擴散的重要舉措，應嚴格執行。
8樓：網友
疫情期間，特殊情況，為了自己和家人克服一下。
9樓：文藝保媽
不違法。以大局為重。
不好好控制疫情是不是違法？
10樓：尹爵
不好好配合相關機構的這個執行防控措施，你當然是處於違規違法的狀態，現在違法，嗯應該是有應急管理法，還有疾病防控法，這樣的類似的一些法律進行嗯防控啊，它是社會大眾，每個人的健康福祉所在，所以說不要輕易觸犯啊，啊，關注疫情啊，啊，幫助防疫情防控疫情是每乙個人的責任和義務。
疫情期間，人員流動量大，社群登記管理困難該怎麼辦？
11樓：水鳥語世界
可以採用居家隔離人員定位管控系統進行監控。
男子罵防疫人員需要負法律責任嗎？
12樓：匿名使用者
公開場合罵人肯定要負法律責任，特別是防疫人員還有執行公務的屬性，罵他們除了侮辱罪以外還有一層阻礙公務的屬性，合併起來會重罰。當然躲在家裡偷偷罵就只是道德品質問題，不牽涉法律責任的問題了。
13樓：翠鳥愛睡蓮
這個問題比較簡單。要看這個男子在什麼場合下罵的防疫人員。如果是私下裡偷偷的罵。
那就不用負法律責任。落實防疫人員正在進行工作檢查。這男子不配合。
還口出狂言。那就要負法律責任。
14樓：陽光的
如果辱罵防疫人員又不聽勸阻的話，可以報警處理，嚴重的話會拘留的。現在疫情又有所反覆，防疫工作是重中之重，所以全體公民都要配合管理人員，以大局為重。
15樓：北京企業諮詢
這種一定是不行的，輕的按治安處罰，重的有可能會存在妨礙公務來處理呢。
16樓：慕枋苓
需要付法律責任，現在是非常時期，最好能遵守紀律。
17樓：鳳城大愛
這個當然了，這個是擾亂社會秩序，可以拘留。
18樓：黃家壹
你好，這個情況應該是負民事責任，
19樓：網友
我認為應該負法律責任。
20樓：來自太湖現代的佈雷特
應該要負，太沒有公德心了。
疫情期間私自外出如何處理？
21樓：網友
疫情期間，私自外出沒有報備，而且還去了高風險地區，回來沒有向社群報備，是違反疫情管控的要求，如果回來後被發現做核酸檢測，沒有出現陽性，你也必須在家隔離14天以上，然後經過兩次或者三次核酸檢測單位，如果有的話，可能被處分或者是開除，如果出現陽性確診的話，你可能還要受到法律的處罰，判處一定的刑期。
22樓：王禹白告
一群期間私自外出，很容易觸犯法律條規的，一定要私自報備，報備了都不行，你沒什麼重要事情的話，一定要跟對方說明了一下，你看現在中國很大意見，都是由於到處走，沒有得到很好環境。
23樓：琴韋彥
《治安管理處罰法》第五十條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
一)拒不執行人民**在緊急狀態情況下依法釋出的決定、命令的；
二)阻礙國家機關工作人員依法執行職務的；
三)阻礙執行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的；
四)強行衝闖公安機關設定的警戒帶、警戒區的。 阻礙人民警察依法執行職務的，從重處罰。
24樓：黑夜有個傳說
疫情期間請勿私自外出，如果外出被抓到，會面臨非常嚴重的處罰，包括治安處罰，也會影響到自己的工作，可能會面臨開除等情況。
25樓：哀月天
如果你已經確診了得了新冠病毒，而你還沒有報備就外出，那你就涉及到，觸犯了刑事法律，可能會對你進行刑事拘留，而且，可能還會**通報，所以最好還是不要私自外出。
26樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
我覺得對這樣的員工單位應該作出開除的處理，因為現在的情勢下必須完全坦白配合，不然的話可能會引起很大的麻煩，不是個人能夠承受的。
27樓：維奇學姐
健康碼為黃碼、紅碼的人員，不按照規定居家健康監測或者集中隔離觀察的，涉嫌違反《治安管理處罰法》，將處以警告或者200元以下罰款；情節嚴重的，將處以5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款。引起新型冠狀病毒傳播或者有傳播嚴重危險的，可能涉嫌違反《刑法》，構成妨害傳染病防治罪。
28樓：溪湖淋語
疫情期間沒有報備私自外出，如果造成了疫情的擴散很可能會面臨各種處罰哦！這樣的情況下，還是要嚴格遵守防疫要求，不可便宜行事。
29樓：匿名使用者
如果公司有相關疫情期間員工的出行等規章制度 並已告知員工，要求員工外出需要向公司報備，那麼你沒有報告 屬於違章。看公司的具體違章處罰。
30樓：羅旭
疫情期間，如果你不是蜜桔的話是外出基本上不會受到任何的煮法，如果你是蜜桔或者是居家隔離的狀態，那麼會受到刑事處罰。
31樓：網友
瞞報疫情重點地區旅行史、居住史，或者明知自己可能或者應當屬於新冠的疑似病人、確診病人、病原攜帶者或者上述三種人的密切接觸者，不主動向單位、社群報告，不服從單位、社群健康監測管理，不到定點醫療機構就診，引起傳染病傳播或者有傳播嚴重風險的，可依據《治安管理處罰法》第五十條的規定予以治安行政處罰。
32樓：行手酷甜瓜
疫情期間，外出的話最好要進行報備，因為現在疫情還是比較嚴重的，如果沒有報備，私自外出，公司有可能把你解僱。
33樓：利花花
這件事是很嚴重的，疫情期間一定要在家裡做好防護，如果要外出的話，要向當地**報備。否則問題很嚴重。
34樓：牛錦文
如果疫情期間私自外出的話，回來沒有報備，造成了一些非常不好的事情，那麼有可能也會給你判刑的。
35樓：單親娃子奡奡
，如果回來後被發現做核酸檢測，沒有出現陽性，你也必須在家隔離14天以上，然後經過兩次或者三次核酸檢測單位，如果有的話，可能被處分或者是開除，如果出現陽性確診的話，你可能還要受到法律的處罰，判處一定的刑期。
36樓：網友
輕者警告，中者拘留罰款，重者刑事處罰。疫情期間隔離偷跑會由公安機關協助醫療機構採取強制隔離**措施，情節嚴重的，會追究其刑事責任，以妨害公務罪定罪處罰。
37樓：網友
我是期間私自外出了，我就要救援，好好的處理了郵政的情況下，不能夠那邊原諒你。
38樓：濯修能
疫情期間，如果私自外出沒有上報的話，是屬於違法行為，如果一旦出了事故，將會以刑事拘留。
39樓：來自留園有野心的五針松
根據《治安管理處罰法》第五十條規定，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
40樓：昱之光
如果造成他人或機構的財產損失需要承擔民事責任並賠償，如果他沒有遵守**緊急情況下發布的緊急命令，公安機關可以作出相應的行政處罰。
41樓：失落情盅
輕者警告，重者拘留，罰款，重則刑事處罰。疫情期間隔離投保，會有公安機關協助醫療機構採取強制隔離**措施。
疫情期間卡點工作人員與人打架村裡有沒有責任？
42樓：在地質公園敲**的小鹿斑比
不管什麼時候，村裡人與別人打架，村裡都有責任以公平公正的態度處理，以期平息事件，以免造成更大的矛盾。
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