1樓：匿名使用者
2011年1月1日起施行的新《工傷保險條例》對認定為工傷的情形做了部分調整，其中第十四條第（六）項將原為：在上下班途中，受到機動車事故的應當認定為工傷；修改為：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
根據此規定，如果沒有進行責任認定，將無法分清本人是否屬於「非本人主要責任」的情此答舉形。一般情況下，交警部門都會做出事故責任認定並出具責任認定書，但如果遇到交警部門無法認定責任的情況，也還是有辦法認定責任的，不影響申報工傷。 交警部門出具的事故責任認定書，是證據的一種形式，如果說事故責任無法認定，出具了乙份事故證明書，並不能就此斷定無法分清是否屬於「非本人主要責任」的情形。
此種情況下，當事人可以收集相關的其他證據，及森碧時到人民法院提起舉大訴訟。人民法院是維護民事權益的最後一道法律防線，交警部門對無法分清的責任可以不認定，但人民法院則不能不做出判斷。一般情況下，人民法院會依據各方提供的其他證據，根據公平原則對責任大小做出認定。
如果法院判決認定是雙方負同等責任、或本人負次要責任，就屬於「受到非本人主要責任的交通事故」的情形，就可以持該生效判決書作為申報工傷的依據，到工傷認定部門申報工傷。 你的這種情況應該可以認定工傷，希望我的能對你有所幫助！
2樓：匿名使用者
可以認定工傷，如果廠方不承認，直接去告。
3樓：匿名使用者
能定為，去工商部門申請工傷。
4樓：匿名使用者
工傷的認定標準是以在工作時間和工作範圍內受傷都是可以論為工傷！
交通事故同等責任能認定工傷嗎
5樓：覃程
交通事故同等責任可以認定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷。這也就意味著同等責任也是可以認定為工傷的。
因此公司需要依法為勞動者申請工傷鑑定。
一、交通事故同等責任如何認定工傷賠償。
如果勞動者在上下班途中發生交通事故，且負擔同等責任的，也可以認定工傷。或者在上下班途中，受到非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也應當認定為工傷。但存在以下情形之一的除外：
故好轎意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
二、交通事故如何確定同等責任怎樣認定工傷。
交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但存在以下情形之一的除外：
故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
三、交通事故與工傷賠償可以同時主張嗎。
交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是想要同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認定工傷條件是：1、必須在上下班途中。
2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。3、必須是本人在事故中不負主要責任，即本人無責、次責或同等責任。
工傷保險物襪陸條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內罩頃，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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一 越野車，違反了 道路交通安全法實施條例 第38條第1項和第51條第7項，該行為與事故的發生有因果關係且起作用較大，故應負主要責任。法律依據 1 中華人民共和國道路交通安全法實施條例 第38條第1項 綠燈亮時，准許車輛通行，但轉彎的車輛不得妨礙被放行的直行車輛 行人通行 2 中華人民共和國道路交通...
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