我畢業一年,現想從甲方轉到乙方SAP實施,請問好轉嗎

時間 2025-05-05 16:30:05

1樓:匿名使用者

我在乙方做實施做了9年,累死累活的,專案還不一定全部能落地,有時候感覺一點成就感也沒有。現在跳到衝鬥甲方,心情舒暢很多,雖說站的位置不一樣,但發現要學的東西一樣有很多。所以,樓主如果要跳槽的話,還是要想清楚,你自己需要的是什麼賣判殲,其實無所謂甲乙方,學到東西中衝就行。

俗話說,甲方虐我千百遍,我待甲方如初戀。兄弟,還是要想好啊,呵呵呵。

2樓:匿名使用者

你公司要上sap?如果是這樣的話,你好好參與這個專案吧;

sap工資好高,我們是不是應該轉sap_sap工作怎麼樣

3樓:豬八戒網

首先談一下sap吧:

1、sap的行業和普通的行業是不一樣的,為什麼說市面上sap的實施顧問這麼值錢就是因為這個行業是無法速成的,不止要懂得系統,還要懂業務,這樣才能根據業務情況對sap系統做不同的配置,所以乙個成熟的實施工程師,至少需要三年的企業內業務工作才能對乙個模組比較清楚,而abap開發相對來說是不坦亂用這麼久的。

2、abap開發想轉sap流程實施可以說非常難,我已經見過兩個做abap開發的想轉流程顧問沒有成功,原因很簡單,不懂業務,但年紀大了別人也不願意做新手了,abap的開發和普通開發其實差異不是太大,開發青春飯這個說法相信不要我跟你解釋了。

3、說實話我覺得你問請客吃飯花瓶這個問題實在是太令我意外了,你說的是仿信卜銷售顧問吧,如果是實施顧問是不需要做這些的,實施顧問就是技術人員,怎麼可能要拉訂單呢?而且即使是銷售顧問,你想想誰會因為你請客吃飯送了禮就給你買乙個幾千萬甚至上億成本的系統?這跟技術也是分不開,所以不要把sap的工作看的太淺顯,這是乙個深不見底的行業,能夠精通的,可以說屈指可數。

4、sap顧問不穩定,但就是因為不穩定才值錢,在備穗企業內部做,你是系統的實施工程師,你走了要再招乙個頂替,幾乎無可能,那你工資加薪難道無望?從行業潛規則來說,做完sap系統的公司,一般內部it人員都會工資漲一級,不然豈不是讓別人跳槽?而在外部實施公司做,做得越久越值錢,在哪個顧問公司不是做呢?

掌握的技能越多,越調越高的可能性就越大。

5、總的來說,還是歡迎你成為一名sap從業者,不過如果你沒有耐心,那麼這個行業你是無法做到最好的,無論是開發還是實施,都不要想得如請客吃飯那麼簡單,技術、能力、業務、口才各個方面的提公升,才是你晉公升的關鍵。

希望能幫到你哈,呵呵。

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