1樓：傅菊華
上局拿了好處，要下屬激纖幹活的事兒很多，現在社會就是這樣，一伍辯般上級發下來的獎金都讓領導給貪了，活兒都是下屬乾的，這種世道確實很不講究，也很不合理，應腔鉛缺該改正。
2樓：網友
可以向有關機關匿名舉報。
下級對上級能不能說辛苦了？
3樓：
這句話一般是上級對下級說的話。一般會在以下幾種情況你辛苦了1、激勵下屬的、禮節性的客套話。作為下屬沒有必要去過分解讀這其中的弦外之音，對領導微笑、點頭示意就可以了。
2、下屬圓滿完成了比較艱鉅的工作任務以表達對下屬辛勤工作的肯定、讚揚和激勵，期望下屬再接再厲。3、領導對下屬的工作結果極度不滿意，用辛苦了對下屬進行否定和嘲諷。4、領導給下屬佈置很繁重的工作時。
會說你辛苦啦。<>
<>下級對上級能不能說辛苦了？
一般會在以下幾種情況你辛苦了1、激勵下屬的、禮節性的客套話。作為下屬沒有必要去過分解讀這其中的耐搭肆弦外之音，對領導微笑、點頭示意就可以了。2、下屬圓滿完成了比較艱鉅的工作任務以表達對下屬辛勤工作的肯定、讚揚和激勵，期望下屬再接再厲。
3、領導對下屬的工作結昌轎果極度不滿意，用辛苦了對下屬進行否定和嘲諷。4、領導給下屬佈置很繁重的工作時。枝知會說你辛苦啦。
<>親親~您好！工作中的實話一定不能說，有一些實話是滑畢鬧非常不利於自己發展的，就怕有一些太實在信罩的人，不管什麼話都跟領導說。一般跟領導什麼都說的話，就很容易暴露自己，而且領導也覺得你有沒有用心工作了，所以在適當的時候說適當的話是一門技巧。
在工作的過程當中數譽。暴露自己野心的話，就千萬不要說了。不該說的話一定不要講，因為言多必失。
辛苦了可以用於上級說下級嗎
4樓：極目社會
辛苦了」既可以用於上級對下級，也可以用於下級對上級，也可以用做平級之間。
辛苦」用於煩勞別人時表示客氣、慰問，並無登記的差別，當上級領導對下屬的工作勞累比較關心時，可以使用「辛苦了」表示慰問，當下級職工對領導的支援予以肯定時，也可以使用「辛苦了」表示感謝，平級之間也可以使用「辛苦了」表示客氣。
上級說這是他的本職工作,應該做的,下屬該怎麼回?
5樓：
摘要。你好，很高興為你服務。我是您此次的老師，接下來我將根據我的見解，對您的問題進行一些簡單的解釋，希望能夠給你帶來一定的幫助。同時也祝你生活愉快，工作順心。
上級說這是他的本職工作，應該做的，下屬該怎麼回？
你好，很高興為你服務。我是您此次的老師，接下來我將根據我的見解，對您的問題進行一些簡姿掘單的解釋，希望能夠給你帶來州飢一定的幫助。同時也祝你生活愉快，工作順心。跡跡核。
個人覺得，我們應該這樣回，不管怎樣，還是需要感謝你，沒有你的話我可能就會卡在這裡。
嗯謝謝。沒關係的，這是我們應該的。如果確實對你能夠帶來一定幫助，還麻煩您幫忙給個贊哦，感恩！
詢問下屬工作,下屬總是跟我講跟我上級做了什麼
6樓：
摘要。對呀，在工作過程中應該是一級管一級，你可以側面和你的領導溝通下是否確實安排他事情了，瞭解他是否說謊，另外提醒下你的領導安排你下屬的事情需要告訴下你，你覺得這樣做有難度嗎？
詢問下屬工作，下屬總是跟我講跟我上級做了什麼。
這是向你炫耀她和你上級的關係啊，你是怎麼回覆他的呢？
問一問自定義訊息】
我回他，上級領導安排你做別嫌穗的事，影響你工作了嗎？如果影響到了，我去跟上級領導說讓他譽扮不要安排你做這慶者灶個事了。
他跟我講不是這個意思<>
但我知想知道我要的結果。
你這樣讓他有點手足無措。
那會有什麼後果？
我**跟他這麼講的。
不過我感覺你還蠻厲害的啊，沒什麼後果，讓他知道你是她的領導。
你可以和我講講你和下屬的相處模式嗎？我來幫你再細緻分析下。
平時相處挺好的，就是有時候跟他講工作的事，他常會跟我講在幫我經理處理啥事等，我覺得領導安排的事做好就行，不用問工作進度時再跟我講，磨拿我知想知道我要的工作結果。還有覺得他工作責任心不夠強，分內工作很多事情枯兆不夠操瞎敗搭心。
對呀，在工作過程中應該是一級管一級，巨集弊你可鉛叢以側面和你的領導溝通下是否確實安排他事情了，瞭解他是否說謊，另外提醒下你的領導安排你下屬的事蔽激族情需要告訴下你，你覺得這樣做有難度嗎？
和上級對著幹沒有任何好處？
7樓：如山公子
你好，很高興你的問題，你的問題是。
和上級對著幹沒有任何好處，大多數情況下。
肯定是沒有任何好處的，上級會想方設法給你穿小鞋。
哪怕再豁達的領導。
也不會喜歡天天和他對著幹的下屬的，當然也有例外情況，比如另外的領導和這個領導也不和，那麼你自然就歸類到。
敵人的敵人就是朋友這個行列了。
那他就會保護你，甚至提公升你，當然更大的可能。
只是把你當做一把槍而已。
8樓：又見好晴天
有句俗話叫做縣官不如現管。是說你的直接上級，有著特殊的權利，你的很多方面受制於他。
換位思考一下，如果你是主管領導。乙個下屬，天天和你對著幹，你會對他以重任嗎？你會把培訓的機會留給他嗎？你會把重要的工作比他幹嗎？答案都是否定的。
乙個難於掌控或處處和自己作對的人，避之唯恐不及。因此，跟上級對著幹，是非常不明智的。會讓自己很被動，處處受制於人。
9樓：雪裡松
大家都知道和上級領導對著幹是沒有任何好處的，其實也沒有人故意想和領導對著幹，除非他不想幹了。可是有的領導剛愎自用，自以為是，在用人上任人唯親，喜歡能說會道的不喜歡實幹的，喜歡阿諛奉承溜鬚拍馬的，喜歡送禮的，喜歡獻媚的……，久而久之，我們就會對這樣的領導失去信心，心裡也就會產生不滿，有時候會不自覺的流露出來，這樣可能就會產生和領導對著幹的情況。如果你遇上的領導是這個樣子的，那麼就及早離開，換乙個企業文化比較好的單位，也許你的領導就會好一些。
10樓：網友
這個自然。上級之所以是上級，肯定在某些方面比我們強，年齡、能力、資歷、人脈、或背景等等，無論從哪個方面來看，我們都要尊重前輩和上級，不應該對著幹，畢竟你也沒有對著幹的實力呀！這樣吃力不討好的事還是少幹為秒。
中國有句老話：識時務者為俊傑！就是這個意思。
11樓：網友
和上級對著幹，沒有任何好處。俗話說得好縣官不如現管。沒有哪個人會喜歡乙個槓精。
換位思考的話如果我們是領導，不會喜歡乙個處處和自己作對的下屬，不服從領導不會使領導心裡舒服。所以領導在安排工作的時候，不會把好的工作和收入共收入高的工作，實現人生價值的工作安排給這樣的人的！
12樓：沅水彎彎流
肯定的，和上級對著幹肯定就沒有任何好處。人家就是管你的，你還不好聽話，不是找不自在嗎？如果你不滿意上級，要不然你忍，要不然你走。對著幹沒有任何好處。
13樓：網友
是的，無論是什麼時代和領導對著幹，沒有任何好處，首先領導是管理者又是指導看，如果跟他對著幹可想而知有什麼好果子吃。
14樓：龐枋藹
和上級對著幹沒有任何好處，在任何的崗位上任何的工作中，和上司作對無疑是給自己找麻煩。
15樓：紅苕藥
是的。所以一定要處理好上下級的關係。就可以了。
16樓：理工科老師
對啊。尤其是你的直屬上級。沒有任何好處。
17樓：網友
和上級對著幹沒有任何好處，對自己很不利的，所以和上級要搞好關係。
18樓：網友
無論你是幹什麼工作都不要和上級對著幹？沒有任何好處。
19樓：君包語
和上級對著幹肯定不行。
20樓：犁飆
今年洪澇災害，洪水淹麥田稻田，還機械化全自動化收割，也不打場也不曬，農民百姓能吃嗎，潮溼黴菌黴變的糧食，癌症的誘因。
同事拿了別人的好處我怎麼讓領導知道但是不知道是我說的
歸憶秋 安利你一個神器叫密密，可以給對方手機號碼寫匿名信，還能上傳 最主要的是匿名的，你領導不會知道是誰寫的 不要去討嫌了，都是同事，大家都是一起上班的，何必去讓領導知道吧，也許有一天你也會遇到這樣的事的， 東沐霖 同事拿了別人的好處，你想讓領導知道，但是又不想讓別人知道，這是你告發的，那麼你就可以...
上級對下級好叫什麼上級對下級好叫什麼用下級跟上級
俏葶葶 可以叫做 申請 和 報告 忠孝節悌,禮義廉恥。或者說仁義禮智信,當中沒有反應上下級關係的註腳,硬要說的話,只有忠,相對合適,就是盡忠。上級對下級叫 通知 下級對上級叫什麼？ 晨瑞 如果上級對下級傳達資訊叫通知，那麼下級對上級傳達資訊就叫彙報。 冰花 可以叫做 申請 和 報告 小小de男兒 上...
單位上級故意為難你，在大家面前讓你出醜，以後怎麼處呢
第一，敬職敬責小心謹慎的做好自己的崗位工作，這既有利於堵住上司的口同時也有利於堵住同事們的口，儘量使其抓不到把丙 第二，充分的與同事們大成一片，讓他們瞭解你的為人處事和你的能力，這直接有利於防治那些打小報告者或者不瞭解你者，以便於上司以後再為難你時能夠得到他們的一致不滿，最終站到你這邊，給他來個離間...