1樓：勞動法諮詢師韓飛
十級工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 7個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：濤聲海韻
是否可以定工傷，要通過工傷認定來確定。
當事人應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。
如果經過認定工傷，即使沒有籤勞動合同，單位也要負責。
沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬於違法。而如果沒有為當事人依法繳納工傷保險費，如果經過鑑定當事人屬於工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
工傷十級不解除勞動關係賠償標準是多少
3樓：李俐
工傷十級賠償標準為享受一次性傷殘補助金，即十級傷殘為6個月的本人工資。
不解除勞動關係，暫時沒有其他一次性補償。在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
一、工傷7級傷殘賠償標準？
涼山7級工傷傷殘賠償不離職的13個月工資。工傷七級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
二、嘉峪關10級工傷傷殘賠償標準與計算方法。
嘉峪關十級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資x7個月；2、一次性工臘凳纖傷醫療補助金，十級傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為七個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。
需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
十級傷殘職工勞動、聘用合同終粗鍵止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
三、10級工傷標準是傷到什麼程度。
工傷十級賠償標準為享受一次性傷殘補助金，即十級傷殘為6個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金；
由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市輪仿人民**規定。
沒有工傷的十級傷殘怎麼賠償
4樓：盧翠新
法律分析：企業會給其支付：(一)**好拆灶工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之後終止御物或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業補助友扮金。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
沒有工傷的十級傷殘怎麼賠償
5樓：普法小郭
十級傷殘不屬於工傷，屬於第三人侵權造汪宴成傷害的，可以請求第三人承皮塌擔侵權損害賠償責任；屬於燃陵圓《工傷保險條例》第十六條不得認定為工傷的情形，由勞動者自己支付醫療費、工傷認定費等費用；屬於用人單位重大過失造成勞動者損害的，由用人單位承擔侵權損害賠償責任。
河北省工傷十級賠償標準，十級工傷賠償標準河北
簡簡單單 河北省工傷保險實施辦法 十級傷殘的一次性傷殘補助金 7個月本人工資。一次性傷殘就業補助金 8個月本省上一年度職工月平均工資，一次性傷殘醫療補助金 4個月本省上一年度職工月平均工資。本省上一年度職工月平均工資打12333查詢即可 都燕果律師團隊 你們可以協商解決，協商不成，根據鑑定結果儘快申...
10級傷殘賠償標準，十級傷殘的賠償標準是多少？
根據您描述的事實，嘗試根據相關法律法規的規定回答如下，供參考 1 首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬於工傷？如果不屬於工傷，就按照人身損害賠償要求相應的賠償。前者是工傷，後者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。僱傭關係與勞動關係是不同的法律關係，在適用法律方面當然也不同。在僱傭關係中...
杭州市蕭山十級工傷賠償標準，10級工傷傷殘能賠多少錢，月薪
一 工傷 費用 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工工傷 費用按照規定支付。社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議 行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工 工傷的醫療費用。工傷 的，繼續享受。二 伙食補助費 交通食宿費 經醫療機構出具證明，報經辦機...