1樓：網友
是工傷，勞動者應當儘快申請工傷認定。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）哪褲汪因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的李仔市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞純笑動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：網友
職工扒瞎物在工廠工作中切管子尾指肉被打掉存在算工傷。
職工工作時間和工作場所內，切管子是工作的一部分，切管子的時候尾指被打掉指頭肌肉，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。切管子不是工作的一部分，不能認定為工傷。
***。工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作神孫原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通春液、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作的時候手指頭切了塊肉,算工傷嗎
3樓：
摘要。親很高興為您解答，親親，這種情況相對來講，如果是上班時間，因為工作原因導致手指受傷，那麼一般這種情況。這種也算是工傷的，但相對來講不是很嚴重的。
工作的時候手指頭切了塊肉，算工傷嗎。
親很高興為您解答，親親，這種情況相對鬧鬧來講，如果是上班時間，因為工作原因導致手指受傷，那麼一般這種情況。這種也算是工傷的譁彎拆，但相對來講不是很嚴亂棗重的。
拓展：1、從事本單位日常生產、工作或本帶銷單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位埋明有關的科學實驗、發明創造和技彎行告術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4、在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。5、因履行職責遭致人身傷害的。
手指被切了一點算不算工傷
4樓：哦嗚樓
只要影響了工作或者生活以及美觀，哪怕是暫時的，都屬於工傷，因為我是幹工地的，比較瞭解，
5樓：網友
只要是在工作崗位上就算。
在工廠裡上班，把手指頭的肉割掉了，算不算工傷，能向
6樓：網友
根據《工傷保險條例》算工傷，但是達不到《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準(gb/t 16180-2014 )》規定的傷殘級別。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：王元頁
工作原因造成的，可以去社保局申請工傷認定。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我在廠裡出了工傷 手指頭被刀削了一塊肉下來 有一釐公尺深 到醫院縫好了 請問怎麼向廠裡要賠償？廠裡不賠...
8樓：勞動法諮詢師韓飛
如果不賠償，只有申請勞動仲裁。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
9樓：簡簡單單
可以要求承擔醫療費用和誤工期間的工資。廠裡不賠，可以向勞動局投訴。
10樓：網友
受到工傷後你們單位應該在你受傷後30日內為你申報工傷。如國單位沒有為你申請，你可以直接準備資料向勞動局工傷科申請。認定工傷後還需進行傷殘等級鑑定，如果有傷殘，最終就能確定你的賠償專案和總額。
廠裡不賠償的話，你可以直接申請勞動爭議仲裁。
手指頭被切開了算工傷嗎
11樓：李俐
廚師工作中切傷手指，是因為工作原因遭受事故傷害的，應當認定為工傷。
工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；昌告做。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預耐衡備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病友餘的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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