1樓：匿名使用者
我們是長年累月在農村第一線工作的鎮（街）鄉級機關事業單位工作人員。等待了二年多的工資調整和津補貼的足額髮放，未聞薪水響，只見螞蝗來，煮豆燃豆箕，相煎到何年？為什麼受傷的總是我們這些默默無聞，辛勤工作的弱勢群體。
這種思想上的壓抑，政治上的歧視，經濟上的盤剝，使我們度日如年，生活維艱。不得以才向**提出我們的維權求薪申訴報告。一、我們的現時狀況黨政機關的事業人員，從延安時期的財經工作隊和徵糧工作隊開始，歷來是黨、政機構的一支主要的幹部隊伍。
和黨政公務員一樣，是組成**機構，行使**職能的左臂右膀，比翼雙飛。為建立新中國，建設新中國， 建設四化強國，貢獻了一代又一代的熱血。而時至此枯友改革開放30多年來的今森槐天，卻成了剝離於黨政機關幹部隊伍的附屬品，連《參公法》都編列不進去的「另冊」。
甚是世間奇聞，咄咄怪事。而今眼目下，我們的處境狀況是：工作敗宴上與同級基層公務員一樣的付出辛勞之外，還要獨自承擔本職的行政執法業務和技術專職業務。
坦白地講，公務員付出一倍，我們都是一倍半。這是事實，而且是現實處境。
2樓：匿名使用者
事業單位的人最好忽悠了，一而再，再而三的忽悠下去吧，把他們一直哄到老。
純事業單位的工資什麼時候調整？
3樓：危瑞錦
自2014年起，事業單位的工資已經調整了三次，通過整體的頻率可推算出在2021年7月份即可調整工資。
4樓：愛上我企鵝9啊
我認為在2~3年之間就可以進行調整，因為現在國家特別重視事業單位的工資問題。
5樓：依依很美的
這個一般情況下是不會輕易調整的，除非你公升職了，一般情況下調整也不會調整的幅度特別大。
6樓：小豆子子梓
純事業單位的工資需要根據效益進行調整，具體什麼時間並不清楚，不過我國的經濟發展的越來越好了，調整是必然的。
事業單位工作人員什麼時候開始有薪金的？
7樓：l別在遺憾了
1、公示期。
過後人社部門會通知擬聘人員去各自崗位報道，然後單位的人事負責人給新進人員辦理入職手續，從這個時候開始算工資。
2、一般人事部門會控制好的，一般讓你再月底，或者是月中報到。這樣做賬會方便許多。
3、從當地人事局下文之日起計算您的工資。
4、要注意 試用期內沒有。轉正定級。
後核定薪級工資。
新入職的事業單位應該要以自己的職稱作為工資的計算條件，職稱越高工資就會越高，相對的職稱低的話，那麼工資就會相對低一些。事業單位的職稱一般都是分為五種級別告做迅的，有員級，襪此初級中級，還有副高階以及正高階別。
一般來說正高階別的數量是有限的，並且也都是已經設定好的，上公升的空間並不是特別的大，只有在有了空缺之後，下面的人才有可能有胡族晉公升的機會。所以在事業單位要想真正的做到非常高的級別，不僅需要有特別大的能力，也是需要有一定的運氣的。
事業單位什麼時候漲工資啊？
8樓：王民商事普法
一、事業單位工資待遇
2023事業單位是否漲工資還不一定，要看各地下發的檔案。一般來說，事業單位工資構成是：基本工資、津貼補貼、獎金績效、福攔磨利保險。
1.事業單位基本工資包括崗位工資+薪級工資。崗位工資分為專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)；薪級工資分為專業技術人員和管理人員設定65個薪唯皮級，工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準。
2.津貼補貼有艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼補貼等。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通訊費、防暑降溫等等。
這部分因政策和資金的**不兆坦同，有國家制定、省制定、簡山斗行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類裡。
二、事業單位工資怎麼調整
1.正常增加薪級工資。從2018年7月1日起，工作人員年度考核結果為合格及以上的，每年增加並橘1級薪級工資，並從第二年的1月起執行。
2.崗位變動族蔽桐人員工資調整。工作人員在同一崗位系列內變動崗位的，從變動的次月起執行新聘崗位的工資標準。崗位工資按新聘崗位確定。
3.定期調整基本工資標準。國家根據經濟發展、財務狀況、企業相當人員工資水平和物價變動等因素，適時調整事業單位工作人員的基本工資標準。
事業單位什麼時候發工資？
9樓：朱群生
法律分析：事業單位的工資應當在與勞動者約定的日期發放，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
事業單位發薪資時間？
10樓：杜曉霞
根據法律規定，事業單位什麼時候發工資，沒核喊有統一的規定，一般根據自己單位制定發工資時間發放。現行的實踐的做法是月鉛圓初5號或月末25號發放工資，具體的看當地的檔案規定。
法律依據：《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前槐氏塌在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
事業單位每年什麼時候調工資
11樓：寧寧說法
事業單位崗位工資兩年一調，工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。
事業單位人事管理條例》 第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
2020桓臺事業單位什麼時候考試？
桓臺事業單位參加省統考，考試時間為年月日上午 ，筆試只考一科，採取與省級 淄博市級統一時間 統一試卷 統一閱卷的方式進行，筆試內容包括法律法規 政治經濟理論 時政方針 科技知識 省情省況等基礎性知識和綜合寫作。山東事業單位考試時間年是什麼時候？根據省委組織部 省人力資源社會保障廳下發 關於做好年事業...
鹽城事業單位招聘什麼時候考試
影視霸主地位 2017下半年鹽城事業單位大概在10月底出公告，11月份報名，12月份筆試。事業單位主要包括三類，分別是通用類專業技術崗，管理崗與專技類其他崗位，以及工勤技能崗位。管理類崗位和工勤技能類崗位的考試內容為綜合知識和能力素質，通用類專業技術崗位為綜合知識 能力素質 相關專業知識和專業能力。...
西安事業單位工資待遇詳細，西安事業單位工資待遇詳細？
哎喲帶你看娛樂 實行崗位績效工資制度，崗位績效工資由崗位工資 薪級工資 績效工資和津貼補貼四部分組成。事業單位實行崗位績效工資制度，崗位績效工資由崗位工資 薪級工資 績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對事業單位績效工資分配進行總...