1樓：舍予
不管老洞搭是什麼情況拖欠誰的工資顫信，那都是要去勞動局去投訴的，這個沒有什麼好說的。
勞動侍拿局就是專門管理這樣的事情的地方，他們會去調查的，
2樓：網友
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
一、向人民法院申請支付令。
根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付廳源協議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。
二、向勞動監察投訴。
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
三、申請勞動爭議仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申迅兄請書和按被申請人人數提供副本，申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的畝伏襲工商登記資訊。 仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊位址和聯絡**，用人單位的名稱、住所、通訊位址、聯絡**和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**，證人姓名和住所。
提交影印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關係解除或者終止之日起為一年。
由於一些省市未經勞動監察限期支付不支援賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。
拖欠學生工工資怎麼辦
3樓：國土蒼穹
首先跟他面談，如果不行就像有關行政部門申訴，實在不行就上法院告他，不支援採用非法手段報復。
4樓：網友
求勞動部門解決，解決不了的，直接報警或上告。不過現在這些都沒什麼用，建議發微博維權。
拖欠工資怎麼辦。我是一名大四學生。
5樓：低吟青春的淺唱
在校學生與用人單位之間不屬於勞動關係，不受勞動法保護。雙方為勞務關係，如若雙方有約定具體的報酬，那麼用人單位應按照雙方約定支付勞務報酬。拒不支付的，在校學生可依法向人民法院提起民事訴訟。
法律依據：關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見。
12．在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。
6樓：烏鴉小小七
當然是去勞動局投訴啦！
基本上員工投訴公司都是一告乙個準的！
勞動局也可以順便抓抓典型…
7樓：無丶休止
去投訴他 當地有勞動保障局 你去寫個投訴 他會和你的單位聯絡 如果你已經離職了可以試一試。
8樓：海棠秋露
拿著合同或者欠條找勞動和社會保障局。
中介拖欠學生兼職工資怎麼辦
9樓：命中註定的
中介沒辦法，如果是用人單位拖欠，拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
學生兼職被拖欠工資怎麼辦?
10樓：韓飛
向當地的勞動部門進行投訴；
一、對於拖欠工資，你應當保留好相關的證據，來勞動部門進行投訴；
二、如果協商不了的話，那你也可以申請勞動仲裁來維護自己的合法權益；
11樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
惡意拖欠學生工資我該怎麼辦
12樓：網友
拖欠工資，毫無疑問就是違法的，我當以前也有過這樣的經歷，你儲存好你跟中介或工作單位的合同（協議書）。你直接到就近勞動監察部門去投訴（注：是勞動監察部門）。
這樣的事越快越好，如果勞動監察部門對這事不作為的話，最好的辦法就是給電視臺新聞煤體穿他們的幫，讓這幫無視法律，糊作非為的傢伙無處藏身。
朋友們，請記著，我們中國現在是法治社會。
學校拖欠招生老師的工資怎麼辦？
13樓：匿名使用者
可以起訴1.民學校屬於企業性質，受（勞動法）約束。2.
所以如果不發工資，你們可以去學校所在地的縣級以上勞動局仲裁部門申請仲裁。索要工資。3.
只要證據充分，你必然能贏。
14樓：網友
沒簽合同，勞動法規定，雙方用工之日起，一月內未籤合同，次月，單位按二倍工資支付勞動者，其次應收集勞動關係存在證據，最好協商，協商不成舉報勞動檢察大隊或勞動仲裁。
15樓：網友
你是學生吧，是不是就臨時的暑假工。那就沒必要籤勞動合同。但證據必須要有，我給你出這招，你打**給招生主任時，用手機喇叭外放，聲音大好錄音，用其他的***或手機、mp4等悄悄地錄音就能做證據了，然後打12351投訴或當地勞動監察**，一般情況接到監管部門**，學校會立即給的，再不給就勞動仲裁，不過學生不受勞動法律保護，看在學生面子上也會給處理的。
一般到不了這步的。
在萊陽拖欠工資怎麼辦，拖欠工資怎麼辦？
拖欠工資的事，應該向 有關部門投訴舉報告發，要求 有關部門幫助你解決這些拖欠工資的問題 按照現在國家 的法律規定 拖欠工資的，勞動者可以向 有關部門提出申請 拖欠工資賠償金 有關部門 勞動局 人力資源和社會保障局 12333 勞動監察大隊 法院 應該依法判處公司 或者老闆 按照拖欠工資的數目的百分之...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。勞動法 第五十條 工資...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？到勞動部門投訴 申請勞動仲裁 不行的話起訴老闆 下面是要收集的證據 1 如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?1 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄。2 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件。3 勞動者填寫的用人單位招...