1樓：勞動法諮詢師韓飛
月實際工資=月工資÷實際出勤天數，工作日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的棚塌通知》
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據賣芹此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月鏈配圓工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
2樓：夙躍
他們屬於欺騙勞動者公司，節假日沒假，沒爛叢芹加班費，工資不按時發，工資發的差斤少量，說得管吃，結飢畢果還是鄭磨自己買的吃，包裝的在好，不還是個**公司。
上海中城衛每個月幾號發工資
3樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
中城衛成都分公司怎麼樣？
4樓：
上海中城衛保安公司怎麼樣？我知道，因為我就是這家「垃圾公司」的一名安保員！
我是2015年4月份進入上海中城衛保安公司-成都分公司運營二部-龍湖時代天街專案的，剛來的時候，還覺得可以，做了幾個月下來，同事中大部分就開始評論中城衛如何的摳門：
比如過節不發慰問品、過節費。
法定加班3倍工資卻算成2倍工資、
平時休假一般4天，沒有工資、
發工資的時候會發現上面根本不給你工資條，而且還會故意把工資給你算少50~90元、
還有就是簽了合同卻拿不到勞動合同，一直放在公司那裡，這與不籤合同有什麼區別呵呵、
在這裡人員流動非常大，來的來走的走，平均下來每月流動15~20人，基本上換了一半的人，2016年一開年基本上全部換血了呵呵，而且早晚班的領班全部走了、
還有在這裡一天工作12小時而且中途只吃一頓飯，到了要下班的時候基本上要餓暈了、
這裡沒有乙個幹滿1年的員工呵呵、
這裡的工作服在你離職的時候是要扣磨損費的，並且之前還要扣520的服裝費，押20天的工資，真是黑，天黑黑，嘿嘿！
還有乙個就是，有好幾個保安，工作服不退就撤票了呵呵。
我個人覺得，我們每天上班就好像湊人數，談不上什麼服務，幹一家死一家，找外包保安公司千萬不要找中城衛！當保安千萬不要進中城衛！
2016年3月29日星期二。
5樓：建傑思
垃圾公司，從上到下，貪腐，可笑的是中城衛成都公司的老總，同時自己開了另外一家公司，據說集團公司老總都不知道，但是不敢動他，之前他是乙個部隊幹部。
6樓：愛喝可樂的黑子
作為乙個內部員工，正規倒是正規。就是要看你在**上班了。有些地方的專案主管心狠手辣，翻臉不認人。
聽新專案遠雄風華園和時代豪庭的兄弟說。他們**的主管就是這樣，對甲方領導當面一套背面一套。這是中城衛的一大汙點。
也希望公司領導能監督並處理。
7樓：匿名使用者
要在網上得到具體解答的比較難。有條件去單位實地瞭解下，找單位周邊的人，比如店鋪老闆、門衛保安什麼的聊聊，也許能瞭解到一些，能遇到單位員工那是最好了，這些資訊比較客觀真實。說了一點自己的笨經驗和看法。
畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
8樓：匿名使用者
基本上外企國企都是他們在做。
廣州中城衛公司怎麼樣呀。在裡面的專案助理職位如何？請給點意見，謝謝！
9樓：網友
在這當保安，能讓你以後的人生少走彎路。不過呢你不一定有這個機會，以我在某家保安公司工作過的經歷總結後給大家提個醒，告訴你乙個壞的保安公司是什麼樣的。 不要看招聘廣告寫的工資有多高，有很多休息之類，同類別的公司沒那麼高，發工資的時候拿不到這個數，外保一般都是臨時工，維權很難。
籤的合同只有乙份，裝模作樣讓你籤個字，歸公司，所以你還是臨時工。會以各種理由押你身份證，看你表現，表現好，還給你一般也要半個月左右。休息是看工作地點召來的人多還是少，人多的時候甚至上1天修1天，少的話可能整月不休息，且最終你拿不到該有的錢。
如果是包吃住的，大毀世的節日，隊長說聚餐，要你交錢買水果。哪怕你不住公司宿舍，每月都要你現金交付高額水電費，如果你不交，直介面頭說要扣你工資。 上班其實是有考勤的，但都由隊長代簽，看不見考勤。
工資是下個月月底發上個月的。如果發現工資與自世餘羨己上班工時不對，打**詢問，隊長告訴你：你記錯了。
找專案經理的助理一般會告訴你：發工資只看考勤，考勤上寫的幾天班就發幾天錢，不會少你錢，上沒上班不是你嘴說了算。 如果你說你不幹了，並對之前和當月的工資有疑問，看你之前與隊長的關係，如果因為之前的工資和隊長關係不好，那就別指望有工資了。
上班就選這吧搜拍，北京中城衛是個忒有良心的公司了。
10樓：拇指上的戒指
看看他服務過哪些公司，看看他服務的公司檔次如何就知道這個保安公司水平到底怎麼樣了。
11樓：布里斯朵
廣州離得太遠了，不好意思。
12樓：網友
了一下居然是做安保的，
成都中城衛保安公司是中介公司？
13樓：網友
中城衛保安公司不是中介公司，是國內體量相當大，正規的一家保安公司，員工待遇也很好，保險什麼的都要買，過節還有福利。
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