1樓：網友
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
企業職工辦理退休手續。
1、養老保險金按時足額繳納，到達法滑吵纖定退休年齡，由企業勞資工作人員到**徵繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料。
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
社保查詢】1、退休金計算方法。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個碰啟人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。
2、法定退休年齡。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
國信仿發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的；
二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
員工達到退休年齡，不願辦理退休手續企業怎麼辦
2樓：雨清妍
現在一般到了法定退休年齡，單位的人事部門會給辦退休手續的。也有的單位是通知本人，要求本人打申請退休的報告，再辦正式手續。其實本人申請只是個形式上的程式而已。
如果到了年齡，因為工作需要而不可能退休，單位會找了談話、徵求意見的（有的是辦了退休手續後再留用）。如果到了年齡，自己因為種種原因而不希望退休，那就要看所在的具體單位、和領導的關係、周圍群眾的態度等等方面是否能擺平了。既然是「法定」，就有一定的強制性了。
但是在「中國特色」裡，有些事情還是可以「事在人為」的。
3樓：職場導師詩詩
回答職工已經到達法定退休年齡，可以不辦理退休嗎？一般情況下遇到這種情況，如果說自己已經符合相關的退休條件，也就是說自己到達法定了退休年齡，又具備了養老保險的累計繳費年限達到15年以上的條件和要求，那麼這種情況對於我們來說，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。
提問職工個人不願意辦，單位怎麼樣處理呢？
回答單位職工到退休年齡，但是本人不來辦理退休手續，單位可以辦理嗎？這種情況單位是完全可以辦理的，作為退休人員來說，只需要委託**人辦理就可以了，那麼你可以出具乙個委託書，指定自己的**人去幫著辦理，那麼**人都可以幫你自己簽名確認等之類的，所以說既然是到了退休年齡，本人不來辦理退休手續也是完全沒有問題的。
提問問題是職工個人不願意辦理退休手續？
作為單位人事部門如何處理？
回答正常情況下，員工已達退休年齡時，hr協助員工辦理退休手續即可，無需徵得員工本人是否同意，這是國家法律法規之規定——屬於法定行為，並非企業單方面的終止勞動關係行為。已達退休年齡的員工對企業來說，若不辦理退休才會存在用工風險，這一點企業的hr應該要明白，作為應退休的員工也應該明白，而且辦理退休後，可以領取社會養老保險金。在辦理退休時間員工應予以配合。
員工不願意退休，肯定是有他顧慮的原因，企業可以要根據員工的實際情況觸情處理，對服務多年的老員工應給予照顧與支援，這是應該的，也是企業站在人性化管理的角度為員工考慮的。但話說回來，達退休年齡後還不願意退休的，想繼續留在崗位上繼續工作，作為hr工作人員應該支援這樣的員工。
提問關鍵是該女性員工已55歲了，而且原招工前做臨時工，社保部門不認同工齡，故該員工不願退休，要找現單位補償，您認為如何處理？
提問是否可以仃發員工的工資？
她不退的話。
國企退職職工到退休年齡如何辦理退休手續？
4樓：網友
到達退休年齡，能辦理退休了，因為退職也是國家規定的正式退出工作崗位的乙個制度，由社會保險部門發給退職生活費。
職工已達到退休年齡卻不願辦理退休手續怎麼辦
5樓：橘落淮南常成枳
員工達到退休年齡卻不願意退休，用人單位可以選擇終止勞動合同。
根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。也就是說達到法定退休年齡不管勞動合同是否到期，勞動合同都終止了。
達到退休年齡後，用人單位終止勞動合同，不應當支付賠償金。
勞動合同法》第四十六條規定了用人單位應當支付賠償金的情形，但是沒有包含達到退休年齡後用人單位終止勞動合同這種情形，且根據法理，勞動者達到退休年齡，理應退休，且開始領取養老保險待遇，用人單位沒有理由支付賠償金。
6樓：網友
職工到達退休年齡，就勞動合同自然終止，不再是企業職工。
可以暫時不辦理退休手續，但是隻能從辦理退休批准之日起發給退休費，以前的是不給補發的。
7樓：御星緯
職工己達到50歲退休年齡用人單位不幫辦理退休手續，先解除勞動合同以個人去辦理，以個去辦理就要變為靈活就業55歲才能辦理退休，那該怎麼辦？
8樓：匿名使用者
多做溝通吧，同時要從單位和領導的角度出發同時也要兼顧員工的感受，確實挺難的。
9樓：匿名使用者
還真是個問題，我這裡有晚退休的，還沒有要求不退休的，如果解除合同呢？把關係轉街道？有點不厚道，要不你和領導商量把身份改為幹部，我看關鍵要看領導如何處理，單位利益也要考慮。
到達法定退休年齡，如何辦理退休手續？？？
10樓：華律網
一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇稽核。
二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前乙個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳視窗遞交有關材料，辦理有關手續。2、對符合退休條件稽核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。
3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同；《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及影印件3張；3張1寸免冠相片。注：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務視窗辦理退休證，領取養老金。
11樓：雪雨霏涵
辦理退休手續：
1、企業職工本人檔案；
2、職工養老保險手冊；
3、解除合同。
證明乙份；4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，影印在同一張a4紙上；
5、職工個人退休申請乙份。
6、單位關於職工退休及公示報告乙份。
7、老保險繳費有中斷，且符合《關於統一和規範企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》(魯人社發[2015]29號)檔案規定的職工，需職工本人在告知書上簽字。
8、退休材料提前乙個月到養老醫療科申報。
12樓：劉小靜哈哈
根據京人社養髮[2011]49號)第四條規定：
辦理退休手續需要在退休前乙個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。需要材料：
存檔證身份證及身份證影印件(18位身份證號碼)
戶口本影印件。
就失業證。一寸彩色免冠**1張。
社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
稽核通過後，領取退休證，每月正常領取退休費。
13樓：無法
到了退休年齡，養老金會自動發放嗎？退休手續怎麼辦理？
14樓：皆有可能
需要提前多長時間去辦理手續？
其一，如果你己到達了退休年齡，還仍在各企事業單位內工作，那麼就不用操心，單位的人事人員就會出面，為你解決並辦理相關退休事宜。你這邊只要提供給勞資。
三、四張的二寸彩色**即可。
待退休手續辦完，日期臨近，拿到光榮退休證和社會保障卡，由個人去辦理好相關退休保障卡啟動手續，下個月即可到所屬銀行，領取退休養老金了！
其二，如果屬於靈活就業人員（自謀職業）。
不論男性女性人員，在各自達到法定的退休年齡時（週歲），就只能自己到當地的社保部門，去辦理相關退休手續。攜帶戶口簿和本人身份證，及。
二、三張二寸彩色**即可。最多七個工作日，就能完全辦理好退休手續，自己去社保部門排隊領取一張《社會保障卡》。此卡即是個人以後每月領取養老金\購藥\入院就醫等的憑證，一定要妥善保管。
15樓：勞動法諮詢師韓飛
到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一週，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
16樓：網友
你的員工如果僅僅繳納4個月，就滿了15年，並且年齡到了退休年齡，只能到繳費10年的社保部門去辦理退休，如果多處繳費都不足10年，就要回到戶口所在地辦理退休手續。
17樓：法妞問答**諮詢
1、單位職工，男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，單位繳費滿15年的，由單位經辦人帶退休人員本人檔案、養老保險手冊、企業職工退休審批表、企業退休人員詳細資訊、資料填報表、身份證原件、影印件以及銀行個人賬戶(農業銀行或郵政儲蓄銀行)，於退休當月到相關機構退休科辦理手續。
2、自由職業者、個人掛檔繳費的，男滿60週歲，女滿55週歲，繳費年滿15年的，本人到勞動事務**科申請退休。
社會保險法》第十六條第一款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
職工醫保到退休時還不足25年怎麼辦
法律分析 一次性補齊，延長時間，參加城鄉居民醫保。1.達到法定退休年齡時未達到以上規定醫療保險繳費年限的參保人，也未能按月享受養老保險待遇的，可以隨同基本養老保險一起延後繳納醫療保險費。2.如能按月享受基本養老保險待遇的，可選擇一次性躉繳醫療保險差額繳費年限，繳費達賬後的次月1日起不再繳費，繼續享受...
下崗職工到了退休年齡怎樣辦退休手續
特特拉姆咯哦 辦理退休手續 1 企業職工本人檔案 2 職工養老保險手冊 3 解除合同證明一份 4 職工戶口本首頁 索引頁 本人頁及身份證正反面，影印在同一張a4紙上 5 職工個人退休申請一份 6 單位關於職工退休及公示報告一份 7 老保險繳費有中斷，且符合 關於統一和規範企業職工基本養老保險費補繳政...
今天去辦退休手續，怎麼按91到95年的工資標準
社保局辦理退休的時候，其中在92年以前的工齡是根據檔案裡的有關資料來決定的，視同繳納社會保險。你需要補檔。如果檔案補不了 即勞動關係不能確認，找當時的人做證明，補上丟失1992年以前的工齡，因為92年以前參加工作的年限國家規定為視同繳費年限，如果補不上，那就太虧了。92年後是要交社保我都，沒有繳納，...