1樓：網友
企業加入了工傷保險，在工傷認定以後的**費用是由社保支付的。企業應該按檔段照規定給你辦理相關手續，也就是說要到社保辦理工傷員工傷病**審批表，憑這個手續，你可以到社保部門指定的醫院**，費用由社保和醫院支付。如果單位未在時限內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷保險條例第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申虛蠢慎請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定差敬申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：網友
根據社會保險法規定，凡是企業職工，都必須按照規定繳納社會保險，不論出沒有出過工傷，都要灶碼為職工繳納，不巧辯汪允許停保，如果停止，會受孝仔到處罰，並且發生的工傷費用，全部企業承擔，
工傷認定之後停社保可以嗎
3樓：李駿
法律分析：工傷職工經協商與用人單位解除勞動關係、辦理了工傷保險停保手續並停止繳納工傷保險費後還能否享受工傷待遇，這主要看傷害事故發生時，受傷職工和用人單位是否處於正常的參保繳費期。如果是，工傷保險機構就應依法支付工傷待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經禪櫻工輪襲凱傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第臘喚三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷鑑定期間能否停保
4樓：覃永雄
工傷鑑定期間企業是不能停保的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
根據《工傷保險條例(2010修訂)》
三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在仔餘單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
一、如何進行工傷鑑定。
1、向人力資念族滾源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補穗銷助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
工傷鑑定期間公司停交交保險乙個月可以嗎
5樓：羅仰俠
工傷鑑定期間公司停交保險乙個月不可以，國家規定用人單位必須繳納工傷保險**，未繳納的會按照法規處以罰款、沒收財產等處罰。
一、公司不給員工買五險如何賠償。
公司不給員工買五險，勞動者可以以用人單位未繳納社芹知會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前乙個月，然後申請勞動仲裁，要求支付經濟補償工資補繳社會保險。根據相關規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
社會保險**按照保險型別確定資則含金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二、發生工傷單位不支付工傷醫療費怎麼辦。
發生工傷，單位不支付工傷醫療費用可以通過下列方式處理：
1、用人單位繳納社保，由工傷保險**支付；
2、用人單位未足額繳納社保的，可主張醫療費用差孫首笑額；
3、用人單位未繳納社保，可以通過勞動爭議調解委員會進行調解或勞動爭議仲裁委員會進行仲裁；
4、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；
5、勞動者也可以通過投訴至縣級以上各級人民**勞動行政部門，勞動行政部門法對用人單位遵守勞動法律法規的情況進行監督檢查，有權制止違反勞動法律法規的行為，責令改正。
三、手骨折工傷無等級的話可以賠多少。
手骨折工傷無等級可以賠：
1、醫藥費：由工傷保險**支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；
2、停工留薪期工資：停工留薪期內工資按原待遇發放；
3、護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當支付護理費；
4、住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險**支付。
工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷做傷殘鑑定後多久可以停保險
6樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答。工傷保險停保時間，一般在工傷傷殘鑑定完成後，由工傷保險經辦機構及時向被保險人發放工傷傷殘鑑定書，並在收到工傷傷殘鑑定書後的15日內，停止發放工傷保險金。
親親您好，很高興為您解答。工傷保險停保時間豎磨仔，一般在工傷傷殘鑑定完成後，由工傷保險經辦機構及時向被保險人發放工傷傷殘餘汪鑑定書，並在收到工傷遊枯傷殘鑑定書後的15日內，停止發放工傷保險金。
工傷認定後多久可以停保？
如果不做鑑定，工傷認定出來後什麼時候可以停保？
親親停保時間具體情況需要根據不同地區的法鍵燃律法規以及保險公司的規定而定。一般來說，工傷做傷殘鑑定後，保險公司會按照法律規定的時間進行處理，如果符合規定，就會根據鑑定結果調整工傷待遇，此肆盯時可以停止享受工傷保險待遇。如果不做鑑定而工傷認定出來，也需要等待保險公司的處理時間，一般也會在法律規定的時間內進行處理裂亮和，此時也可以停止享受工傷保險待遇。
因此，具體時間需要參考當地法律法規及保險公司的規定。
工傷鑑定期間社保可以停嗎
7樓：洪利
關於上述問題的解析如下： **期間可以申請 工傷認定 。 對於勞動能力的鑑定，一般需要等傷情穩定之後，才能進行鑑定的。
工傷保險條例 第二十二條 勞動能力鑑定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。 勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑑定標準由*** 社會保險 行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。以上是對 工傷鑑定 期間可以**這個問題的希望您滿意。
工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
工傷保險停保是不是當月生效
8樓：徐睿明
工傷保險是當月買當月生效，只要員工在發生工傷時已經繳納了工傷保險，並稽核通過成功，那麼就是可以享受工傷保險待遇的。並沒有其他時間期限。工傷燃辯保險只要參保生效後就受到保障。
根據《社會保險法》第三十三條規定，職工因漏答工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
皮搜缺中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
工傷認定之後停社保可以嗎
9樓：唐玉娟
工傷職工經協商與用人單位解除勞動關係、辦理了工傷保險停保手續並停止繳納工傷保險費後還能否享受工傷待遇，這主要看傷害事故發生時坦此，受傷職工和用人單位是否處於正常的參保繳費期。如果是，工傷保險機構就應依枯察法支付工傷待遇。
中華人民共和國社會保險法》
第三十六條職工因工作原沒信茄因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
請問工傷後傷殘等級鑑定書也拿到幾個月了公司也還沒有賠償我
一 首先與公司協商，要求公司依法予給賠償。二 協商不成，可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。常規程式 申請公傷認定。工傷認定後，按程式申請勞動能力鑑定。申請勞動仲裁。縱橫法律網 萬隆律師 到底能不能拿到那就看你公司是不是正規的了。如果公司不給賠償的話你可以通過法律手段維護自己的合法權益。 淖雜 建議...
退休職工二期塵肺工傷鑑定書己經下來，單位不管怎麼辦
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