哪些是經驗教訓只有創業過的人才能真正體會的？

1樓：宗靈波

學習力強。學歷代表過去，學習力卻掌握著將來。所有的人都要學習和感悟，並且要懂得舉一反三。

主要的是，學習，其實是學與習兩個字。學一次，做一百次，才能真正掌握。學，做，教彎彎激是乙個完整的過程，只有達到教的程度，才算真正吃透。

2樓：網友

要懂付出。要想旁桐傑出一定得先付出。斤斤計較的人，一生只得兩斤。沒有點奉滲帶獻精神，是不可能創業的。要先用行動讓別人知道，你有超運喊坦過所得的價值，別人才會開更高的價。

3樓：寶寶15167系俚

有最基本的道德觀。曾經有乙個記者在家寫做兄粗稿時，他的四歲兒子吵著要他陪。記者很煩，就將一本雜誌的封底撕碎，對他兒子說：

你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你玩。塵遲」過了不到五分鐘，兒子又來拖他的手說：「爸純鎮爸我拼好了，陪我玩！」

4樓：巫娟麗

有強烈的溝通意識。溝通無極限，這更是一種態度，而非一種技巧。乙個好的瞎派喊團隊當然要有共同的願景，非一日可以得來。

需要無時不在的溝通，從目磨野標到細節，甚至到家庭等等，都在溝通的內容羨讓之列。

5樓：絆你一生

創業的目標是一夜致富一夜發家致富的故緩祥事不斷地流傳，書店中也充斥著成功企業家如何一朝抓住機會成功緻富的案例分析，以及教人如何短時間致富的書。但許多人卻不穗敏知道現在的成功人士在沒有成功以前經歷了多少艱辛和波折，更不知道導致他們成功的關鍵點是猜哪枝什麼。

6樓：上官醉卉

缺少職業意識的人。職業意者前識是人們對所從事職業的認同感，它可以最大限度地激發人的活力和創造力，是敬業孝梁的前提。如職業運巧嫌運動員、職業演員等，他們具有較強的職業意識，而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識，滿足於機械地完成自己份內的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環境不相宜。

7樓：尓康

行動力強。只有行動才會有結果。行動不一樣，結果才不一樣。

知道不去做知粗，等於不知源橡道，做了沒有結果，等於沒有做。不犯搭裂鎮錯誤，一定會錯，因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。錯了不要緊，一定要善於總結，然後再做，一直到正確的結果出來為止。

普通人創業不能忽略的8點經驗

8樓：生活達人

<>《普通人創業請記住這8點。

1.不要輕視任何乙個點子。

很多成功的事業都是從乙個小點子開帶氏友始的所以不要把你的想法看得太簡單或者太複雜。只有去實踐和嘗試，你才能知道是否可行。

2.不要瞎湊熱鬧。

如果你打算在某個領域創業，你需要了解再瞭解，瞭解有關產品或服務，市場規模，目標客戶等資訊。除此之外，也要考慮到創業者如何和客戶員工和**商之間建立良好的關係。

3.機遇比能力更重要。

只有碰到機會，才有創業。抓住創業的風口，豬都能飛起來，但是能力也要不斷積累，厚積薄發，要知道機會都是留給有準備的人的。在機會來臨時，乘風而起，每個機會，都匹配各種能力的人。

4.選擇大於努力。

選擇遠遠大於你的努力，如果選擇出現了偏差那再努力也是白搭選擇正確的方蠢槐向，努力才有意義，所以這個努力不是盲目的，而是在總結客觀規律後深思熟慮的結果。

5.具有長遠眼光。

不為眼前的迎頭小利折腰，用長遠的，發展的眼光看問題不要光顧著眼前的銷售額，要用發展的眼光，看到市場的變化，認清自己的定位。

6.有面對挫折的勇氣。

不要為了創業而創業，創業並不是你開始了就能成功，就會致富，甚至會讓你更窮。創業很累，也會遇到很多困難和挫折但你想成功，一定要堅持下去，創業者多數都是熬出來的。

7.學會團隊協作。

創業需要面對各種複雜的問題，其中很多都需要通過團隊來解|決。因此，建立乙個協調信任的團隊至關重要。與人合作可以幫助你發現自己不足，瞭解別人優長之處，並且彼此相互支援。

8.永遠保持熱愛保持熱愛。

奔赴山海，熱愛可抵歲月漫長。對於創業者來說，短暫的熱愛是不值錢的，只有長久的熱愛才能讓你對自己所做的事情充核如滿信心，不段堅持創新。