為什麼乙個月的正常出勤天數是21 75天?

時間 2025-06-21 13:15:05

1樓:網友

按國家《關於職工察伏全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定,天只是在計算日工資標準、小時工資標準時使用(計算加班工資的基礎)。並不是正常的出勤天孝世數。

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計薪天數。

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。

其中一年有365天、12個月,52個星期,週末雙休,一年一共有104天休息時間,得出天。

上述折算辦法是將折算環境置放於一整年中,一年365天中去除104個休息日,剩下的261天用人單位都是要支付工資的,包括了一年中的11個帶薪法定假日。

所以,一巧沒肢個年度中,月平均計薪天數就是261÷12月=天。但實際上,每月的實際計薪天數並不是天。僅是乙個平均數的概念。

2樓:匿名使用者

把每個月的雙休都剪掉,再平均,就這麼多。

3樓:匿名使用者

勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(2008)3號規定:

制度工作時間的計算(根據《全國年節及紀念日放假辦法》第513號令調整)

年工作日:365天正悄-104天(休息日)-11天(法褲坦定節假日)=250天。

季工作日:250天÷4季=舉純渣天/季。

月工作日: 250天÷12月=天/月。

工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8 小時。

21.75怎麼算實際出勤天數

4樓:

摘要。您好,親您所問的(怎麼算實際出勤天數)為您提供答案如下:最科學的演算法是:

工資=月薪÷(應出勤天數+法定節假日天數)×(實際出勤天數+法定節假日天數) ,應出勤和實際出勤都不包括週末兩天的。 日薪=月薪/,這個概念是計算加班工資什麼的時候來用的。 當然有些企業也喜歡有自己的規定,比如我們公司老闆就要求按 工資=月薪-缺勤天數日薪(日薪=月薪/,這種演算法在特定情況下會有點偏差,不過相差不大。

您好,親您所問的(怎麼算實際出勤天數)為您提供答案如下:最科學的激差演算法是:工資=月薪÷(應出勤天數+法定節假日天數)×(實際出勤天數+法定節假日天數) ,應出勤和實際出勤都不包括週末兩天的。

日薪=月薪/,這個概念是計算加班工資什麼的時候來用的。 當然有些企業也喜歡有自己的規定,比如我們公司老闆就要求按 工資=月薪-缺勤天數日判鉛賣薪(日薪=月薪/,這種算掘逗法在特定情況下會有點偏差,不過相差不大。

希望提供的答案能夠幫助到您哦<>

出勤天數21.75怎麼算

5樓:聶曉東

法律分析盯答:職工月計薪天數天,天=(365天凱緩慧-104天)÷12個月=天。每年365天減去52個星期的雙休日共計104天,得到每年的工作日除以12個月,得到每月的平均工作日。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 法定節假日哪睜用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

21.75怎麼算實際出勤天數

6樓:

算實際出勤天數的方法如下:1.最科學的演算法是:

工資=月薪÷(應出勤閉敏天數+法定節假日天數)×(實際出勤天數+法轎蔽枝定節假日天數),應出勤和實際出勤都不包括週末兩天的。2.日薪=月薪/,這個概念是計算加班工資什麼的時候來用的。

3.當然有些企業也喜歡有自己的規定,比如有的企業會按照天為乙個月計算,那麼員工上滿乙個月就可以有3天的休息日。希望以上資訊能幫助您解決問並枝題。

如果還有其他問題,請隨時告訴我。

出勤天數超過21.75怎麼計算工資

7樓:

摘要。天是理論月應出勤天數,不是實際當月應出勤天數。他的**是,一年12個月,有52個週末即104天,一年365天,除去104天,剩下的261天均分到12個月,每個月就是天。

月薪(基本工資)/就是每天加班的基準工資,每天8小時,再除以8就是小時加點工資基數。每月實際應出勤天數20-24天不等,按具體情況計算。超過當月應出勤的工時按照加班加點計算加班費。

是計算加班加點工資基數的乙個引數,不是計算加班加點時間的引數。

天是理論月應出勤天數,不是實際當月應出勤天數。他的**是,一年12個月,有52個週末即104天,一年365天,除去104天,剩下的261天均分到12個月,每個月就是天。月薪(基本工資)/就是每天加班的基準工資,每天8小時,再除以8就是小時加點工資基數。

每月實際應出勤天數20-24天不等,按具體情況計算。超過當月應出勤的工時按照加班加點計算加班費。是計算加班加點工資基數的乙個引數,不是計算加班加點時間的引數。

可不可以再具體的闡述一下呢?

具體到每個月都有具體的應出勤天數,比如22天,實際上班24天。加班天數就是2天,不是天。加班工資按加班日薪*加班天數*倍率。加班日薪=月基本工資/。

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