1樓：劉哥侃侃科技
喜歡現談型在的工作，要根據自己的興趣找合適的工作。進入社會，每個人的心情都比較複雜，有人想找高薪，有人想找自己喜歡的，有人想找體制內的職業，有人想找大公司，有人想找長期發展的創業公司。每個人的起點都不一樣，所以找工作的方向也不一樣，只有適合自己，自己喜歡的，才是好的。
<>心傾向的意思，是指內心的嚮往、羨慕。所以找到自己喜歡的、感興趣的，以後也可以長期發展。什麼是願望，如果是年薪，那就要看自己的能力了。
菜鳥的我認為，剛剛進入職場，所謂的愛，不去支付，說實話，菜鳥沒有太多討價還價的資本，這怎麼能叫愛，答案是這個企業是你真的喜歡這個行業，做乙個季度或半年是否能學到一些東西，如果上面的可以，這是喜歡的工作堅持2 - 3年，如果你不喜歡或不能學到一些東西，然後改變當你年輕。就這麼簡單。
在畢業前，我們應該積累更多的知識，如專業知識，演講能力，人際交往能力和活動組織能力。只有不斷提高自己的綜合能力，才能有更好的發展空間。找工作之前，先分析一下自己的強項，是什麼專業，興趣愛好是什麼，根據以上資訊，找行業，再找行業內的頂尖企業；瞭解頂級企業含團猜對相關崗位的要求，將其與自身的要求進行匹配，優化自身的崗位匹配能力。
做好應聘前的準備工作：態度調或豎整、簡歷準備、投遞方式、禮儀、著裝，瞭解招聘人員可能會問的問題，多和同學練習，提高自己的適應能力；做乙個好的職業規劃，知道自己想要什麼：先賺錢，選擇乙個好的工作環境，或者先選擇提公升自己。
輕鬆出發，放鬆心情，迎接新的工作，虛心學習，尋找心中的目標，並不斷努力去實現；祝你工作好：行業好，工作環境好，企業文化好，團隊氛圍好，領導好，願你越做越好。
2樓：茄公尺椒
建議制定一項戰伏納略，以便為你自己提供儘可能多的選擇，積累儘可能多的經驗。這意味著需要儘量參與更多的專案和課外活動，比如加入或建立乙個俱樂部，或者在校就讀期間出去實習。人生經歷越多樣，你就越能清醒地認識自己。
在大學就讀的每一年，至少都應該從事乙份新的實習工作。如果你畢業後仍然不知道自己想做什櫻廳銀麼，那就繼續探索脊宴新的機會。
3樓：遊戲的另類智多星
我對現在的工作還是非常滿意的，步入職場如做之後要不斷的提公升自我。頃芹要讓自己的能力獲得全面渣乎衡的提公升，才會更加順手。
4樓：豆豆情感煩惱
我非常喜歡現在的工作，現在的工作也能夠給頃做我一種向上拼搏的精神和動力雀茄衡，步入職場之後要不斷提公升納耐自己的能力。
職場新人如何能找到自己心儀的工作
5樓：和樂蕊
想要找到乙份自己心儀的工作並不容易，特別是對於初入職場的新人來說，因為自己毫無經驗，無法判斷一家公司的優劣，盲目抉擇，所以往往第乙份工作都做的不太久。
在找工作的這方面，我有兩點建議，可供參考：
乙份優秀的簡歷
個人的能力如何，那需要長期來體現，但是乙份簡歷做的如何，卻是所有hr一眼就能看出來的。因為我也曾負責過招聘員工的工作，滿目琳琅的簡歷，有時候確實會讓人感到頭暈目眩。也只有那些獨特、出色的簡歷，才會引起我的注意，自然我也就更加關注這個人。
反過來想同樣如此，想要讓hr關注到你，對你產生印象。那麼最好的方法就是讓自己的簡歷變得與眾不同，如果不能與眾不同，那至少也要做到內容豐富飽滿吧。我覺得這是乙個人的態度體現，因為見過太多那些簡歷，寥寥幾個字，一看就是敷衍的樣子，**還會有興趣打**呢。
給自己心儀的公司定範圍
在投簡歷的時候切勿廣撒網，以為投的越多，自己的機會也就越大。這其實是一種非常低效的方法，甚至每天都在忙著接**，浪費時間。
最好的方法就是，先確定自己想要的公司大致情況。比如說是要在成熟期的公司，還是創業型的公司，公司的規模需要多大，崗位的型別如何等等。
當你把這些條件全部限定了之後，坐在電腦前，花幾個小時，好好檢視一些公司，甚至通過搜尋引擎等渠道深度瞭解，當範圍變得越小，那麼選擇到的心儀工作機會其實也就越大。
最後，祝願你能找到乙份自己心儀的工作。
6樓：互信互助互愛
沒有一種人生不辛苦，哪怕是老闆也有可能經常忙得顧不上吃飯。所以剛剛工作的你，先把自己放低點，才是明智的。
我想做什麼？——我的職業目標。
我能做什麼？——我的能力優勢＋周邊資源+生活現狀。
我想要什麼？——什麼對我是重要的：金錢？地位？獨立？成就感？
想清楚這三個問題後，應該就知道自己該幹什麼了吧？這就是最初的找準自己的定位。找準了就踏踏實實的努力幹下去。
2、好好發揮優勢。
很多人為職業定位感到焦慮的主要原因——外界變化太多，不安全感出現，如果不能引領變革，本能就會趨向於穩定，趨向於確定性的方向。
找到優勢的最好的辦法是什麼？
我們經常都聽到有人說，哎呀我不知道自己擅長什麼，所以不知道能做什麼，老師你幫我找找我的天賦吧，找到了我再去找合適的工作。
連目標和自己想要的是什麼都不知道，就算有天賦也發揮不出什麼作用啊~
最適合的方法就是先找目標，再匹配你的天賦，去刻意的培養，最後變成優勢。
天賦或者潛能，並不等於能力，天賦需要練習才能形成能力，大部分職場通用的能力，比如基本的溝通能力、演講能力、銷售能力等等，通過學習、練習一定能達到60分，再通過努力和一些方法一定能達到80-90分。
最後你擁有自己喜歡又擅長的必殺優勢，讓自己慢慢擁有最滿意的事業。
7樓：嬌曼酷卓
初入職場，都帶著好奇、憧憬。到底該如何建設自己，才能找到心儀工作？
一、找到你工作的初心。
問問自己，為什麼選擇這份工作？是為了去奉獻、去吃苦、去為航空事業做乙份貢獻嗎？還是覺得自己到了乙個穩定的單位，在別人眼中還不錯，或者是父母覺得這個工作好？
如果你選擇這份工作的初心是索取，那麼，不管你換到任何地方，都會產生落差和抱怨。
因為，找工作圖安寧、貪舒服這樣的想法本身就不在道上。如果你的初心是奉獻，那麼，越是艱難，越是磨礪，你做貢獻的機會就越大，最終肯定會被別人托起。二、要有自己出題、自己做題的能力與智慧。
假如不管在任何崗位上，你都能自己出題、自己做題且圓滿完成，那麼很快，你就會在眾人之中脫穎而出。只要有心，哪怕是再小的事情，也可以在你的手中產生更大的意義。
想一想，倘若你是企業的負責人，看到乙個新來的職工與眾不同，特別腳踏實地，甘於吃苦受累，還能解決問題，難道這不是你最想要的員工嗎？三、不要糾結於價值何在，根本上是要多問問，自己的志向何在？「我想做更有價值、更有意義的工作，但是找不到出口。
這是卡住很多人的問題。
歸根結底，志向不同，主動精神就不同，解決事情的能力也就不同，因而展現出來的價值也就有高低。
如何找到乙份心儀的工作
8樓：
明確自己的職業目標：首先，你需要明確自己想從事什麼職業和行業。瞭解自己的興趣和技能，以及自己的職業目標，是找到你真正想做的工作的第一步。
2.研究行業和公司：研究你所感興趣的行業和公司。
學習公司的背景和文化、重點業務領域和產品（服務），瞭解公司在市場上的位置和競爭對手等，深刻了解行業發展趨勢和挑戰，將為你帶來更多的機會。3.建立乙個關係網路：
建立一些關鍵的工作聯絡人，尋找朋友或前同事的人脈，並嘗試與你所在領域的專家、決策者等建立聯絡。參與行業活動、工作坊或會議，並維護這些關係，以尋找與潛在僱主或招聘機構的更多聯絡。4.
準備好簡歷和麵試：準備好有吸引力的簡歷和口才，在面試中有條不紊地問題，展示自己的實際價值和資格。瞭解常見的面試問題和麵試技巧，以便在面試時表現出色。
5.保持積極的態度：尋找理想的工作可能會需要花費時間，要時刻保持積極的態度，並相信自己一定能找到好的工作。
不要放棄尋找機會，準備好應對拒絕和失敗的情況。
首先，你需要明確自己想從事什麼職業和行業。瞭解自己的興趣和技能，以及自己的職業目標，是找到你真正想做的工作的第一步。2.
研究行業和公司：研究你所感興趣的行業和公司。學習公司的背景和文化、重點業務領域和產品（服務），瞭解公司在市場上的位置和競或喊爭對手等，深刻了解行業發展趨勢和挑戰，將為你帶來更多的機會。
3.建立乙個關係網路：建立一些關鍵的工作聯絡人，尋找朋友或前同事的人脈，並嘗試與你所在領域的專家、決策者等建立聯絡。
準備好有吸引力的簡歷和口才，在面試中有條不紊地問題，展示自己的實際價值和資格。瞭解常見的面試問題和襲局面試技巧，以便在面試時表現出色。5.
保持積極的態度：尋找理想的工作可拍團讓能會需要花費時間，要時刻保持積極的態度，並相信自己一定能找到好的工作。不要放棄尋找機會，準備好應對拒絕和失敗的情況。
總之，尋找理想的工作需要管理好自己的時間和資源，並檔弊制定行旁族乙個清晰的職業發啟此展計劃，以更好地為實現職業目標做好準備。
如何在求職時選到自己心儀的工作？
9樓：終極鬥士
為了找到乙份合適又滿意的工作，通常有鎮陵慎很多考慮：公司規模，工作內容，薪酬福利，發展空間等。但要實現各個方面的統一還是很難的。
因此，會選擇用最看重的部分來衡量是否願意接受這份工作。在這種情況下，我最看重的那一點，往往就成為選擇工作的決定因素。
1，薪資待遇。
工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。
每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
2，工作的價效比。
價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
3，工作的穩定性。
穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問御敬題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
4，是否能夠基本實現雙休。
工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜汪李歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
初入職場應如何處理人際關係，初入職場的新人怎樣處理人際關係
做事跟做人一樣 我覺得要說 活 這個字 對待人和事要坦誠 平時說話要注意,剛來上班我認為一定要謙虛,不懂的要問,遇到一些排擠你的人也別較勁,吃虧是福 要會選擇好的同事做自己的朋友 這個很重要 剩下的我覺得靠自己,人要活一點 處事對人把你以前學的就該用上來了 呵呵 努力吧 朋友 低頭做事，抬頭問好，逢...
給初入職場的你寫封信，你希望自己在職場中能學會哪些
我希望在職場能學習到賺錢的技能，學習到為人處事的方法，學習到酒桌上面的一些禮儀。職場和我們平時的生活有著很大的不同，在進入職場以後很多東西我們都要重新學習，包括說話。一 學習到賺錢的技能，學習到怎麼和別人相處。我希望在職場中能夠學習到賺錢的技能，因為職場和學校是完全不同的，學校只會教給我們那些理論的...
你喜歡你現在的工作嗎
席思覃辰陽 既然選擇了一行，那就要儘自己的能力去做它，現在的工作只是為了積累經驗和了解自己的價值，熟悉社會，瞭解市場，一但機會成熟，還是會選擇自己創業！但是如果是在不喜歡自己現在的工作，還是儘快去找一份自己比較感興趣的工作吧，因為如果不喜歡，那可能就沒有激情，就不會有什麼太好的發展。只會是浪費時間。...