1樓：何翠
法律分析：企業根據生產需要將職工分為三個班，即早班、中班和夜班。在實行「正順序倒班法」的情況下，職工由早班調中班，由中班調夜班，如此反覆輪換。
在實行「逆順序倒班法」的情況下，職工由早班調夜班，由夜班調中班，如此反覆輪換。休息時間相對來說還是挺多的，乙個月大概也能休息個4天左右的。
法律依巧戚據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百襪豎分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工孝好陵資的百分之三百的工資報酬。
4班3倒每月能休息幾天
2樓：花燕爾
2009年我在一家廠裡上班這家廠裡普工的上班模式就是四班三倒。我就簡單的說一下四班三倒的上班模式，分別分為甲乙丙丁四班。每天都有三個班在倒班，乙個班在休息，比如甲班上早班從零晨兩點到中午十點下班，乙班上中班中午十點到下午六點下班，丙班上晚班從下午六點到零晨兩點下班，丁班休息。
他每個班次每個班上兩天再倒班，接上面的內容丁班休息完兩天就上早班，甲班上中班，乙班上晚班，丙班休息，就按這個方式實行四班三倒，每月每個班次的員工有八天休息，我體驗了十個月個人覺得中班和晚班還是可以接受的，早班由於個人睡眠不是很好，一天下來也睡不了幾個小時所以早班在早上七點到十點時特別難受有種頂不住的感覺，最後還是選擇了申請離職，不過還是有很多人在那幹很多年的老員工，說實在的我特別佩服他們的毅力。
3樓：隨俗念念
三班工作制度：每個班次八天乙個迴圈，其中2個早班，2箇中班，2個夜班，2個休班；早班08：00至16：
00；中班16：00至24：00；夜班24：
可以休息7天。四班三倒是4天休息一天，乙個月按30天計，可休息7天整（4x7=28約等30）。目前四班三運轉的輪班制度主要有以下三種方式：
1、每班只連續上兩天，8天中休息兩天，即2個早班、2箇中班、2個夜班、然後休息2天。2、每班上一天，即上乙個早班，休息24小時，第二天上中班，下了中班，24小時後再上夜班。3、每班連續上三天，即白班、中班和夜班各上3天，然後休息三天。
四班三運轉較為普遍的工作時間是8:00-16:00，16:
00，每班工作8小時。
四班三倒乙個月上多少天班
4樓：安千天
四班三倒月工作時間大概十九天。目前四班三運轉的輪班制度有三種方式：一種是每班只連續上兩天，8天中休息兩天，即2個早班、2箇中班、2個夜班、然後休息2天。
另一種是每班上一天，即上乙個早班，休息24小時，第二天上中班，下了中班，24小時後再上夜班。還有一種方式是每班連續上三天，即白斑、中班和夜班各上3天，然後休息三天。這三種方式，工人都可以得到較充分的休息，不會使機體產生不適應性疲勞。
當然，現代化生產是連續進行的，要完全取消夜班也是不現實的。四班三運轉只是相對於原來的三班制要好一些。
中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超出八小時、平均每週工作時間不超出四十四小時的工時規則。
第四十一條 限定用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者商量後能夠延長工作時間，通常每日不得超出一小時；因特殊原由需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的要求下延長工作時間每日不得超出三小時，但是每月不得超出三十六小時。」第四十三條用人單位不得違背本法限定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列準則支付高於勞動者正常工作時間薪水的薪水報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於薪水的百分之一百五十的薪水報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於薪水的百分之二百的薪水報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於薪水的百分之三百的薪水報酬。
5樓：愛笑的
由於不知道你們公司四班三倒具體時間怎麼安排的，所以我這就假設公司四班是：第一班：0:
00-6:00 公司是由a，b，c三人去倒班第二班：6:
00-12:00第三班：12:
00-18:00第四班：18:
00-24:00就拿2014年5月來算，本月為31天，假設你這倒班是全月無休的，並且1號是先從a開始上班，因為是四班三倒，並且是a先開始上第乙個班，所以1號a上了2個班，照這推算，到本月底，a，b，c，分別a倒了42個班b倒了41個班c倒了41個班如果你們不是按倒班來算工資的話，按照上班天數的話，因為你們相當於一班是6個小時，不知道你們規定的是一天標準是多少小時，如果按法定的8小時來算的話：a相當於42*6/8=天b相當於41*6/8=天c相當於41*6/8=天。
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