1樓：充夜南
農民工兩制管理是：一、農民工實名制管理制是***辦公廳的意見要求，即全面實行農民工實名制管理制度。
嚴厲查處拖欠工資。
行為，努力實現到2020年基本無拖欠的目標。企業拖欠工資的違法成本過低，最高罰款不超過2萬元，與用人單位動輒數百萬甚至上千萬的拖欠工資數額相比，不唯凳足以起到震懾作用。二、要嚴厲查處拖欠工資行為，對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
同時，建立拖欠工資企業「黑名單。
制度，以及企業失信聯合懲戒機制，使失信企業在全國範圍內「一處違法、處處受限」。
保障農民工工資支付條例。
第六條用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。
第七條人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包。
掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。發展改革等部門按照職責負責**投資專案。
的審批管理，依法審查**投資專案的資金**和籌措方式，按稿喊規定及時安排**投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件依法依規予以限制和懲戒。財政部門負責**投資資金的預算管理，根據經批准的預算按規定及時足額撥付**投資資金。公安機關。
負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民鍵山野銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管、金融監管等部門，按照職責做好與保障農民工工資支付相關的工作。
2樓：baby朱丹泰
一、直接管理模式。
直接管理模式是由管理人員或者工班長每天對工人進行工作安排，工作過程中檢查工人工作狀態、工作量、工作質量等。直接管理模式對管理人員或者工班長要求較高，需要自己清楚如何做，瞭解工作前準備工作、正式工作、工作之後收尾等各項工序，還要知道一天可以做多少，工作需要的各項工器具、材料等，工作中的重難點以及各項實物之間關係與聯絡。缺點：
目前公司員工但是大學畢業，沒有相應實操經驗，不具備管理能力，中握寬另外不清楚農民工的生活環境以及想法；不知道一天準確正常的工作量是多少，無可靠評判標準；對工作不熟悉，而且建築施工屬於艱苦行業，很多人不願意主動去學，更別提主動學習管理工班長的工作了，因此比較難。
作為此種方式的補充，公司可以從分包隊伍中挑選優秀工班長，直接受聘於公司，讓其參與專案管理之中，管理相應農民工。這種方式很好的解決了大學生管理人員缺少實操經驗問題，不理解不明白民工工作、生活方式等問題；但是此種方式存在問題在於，當公司類似工程比較少時，各個專案聘請的熟練工將無處安置，仍然需要支付工資，人工成本巨大。另外一種方法是通過勞務公司，農民工與專案部簽訂勞務合同，專案結束合同自動接觸。
綜上所述，建議採取優秀農民工通過勞務中介與專案部簽訂合同的方式，此方案能夠很好的解決農民工管理問題與公司成本問題。當然專案建賣亮設所需要農民工亦需要通過勞務中介、當地勞動局等獲得。
二、勞務分包模式。
該管理模式為相應勞務分包負責分項工程所需工人、工班長及相應管理人員，專案部提供分項工程所需工程材料、機械裝置、 施工機械裝置、大件施工輔助材料（鋼模板、腳手架等），但是零星施工輔材由分包自己提供，比如榔頭、扳手、螺絲、螺帽、電鎬等。分包以工程量清單模式進行**，按照完成工程量進行結算。
該模式能夠省去管理人員不少麻煩，方便快捷，但是由於公司管理人員缺少實際操作經驗，不能準確知道分包**利潤點，導致公司利潤下降。
三、專業分包模式。
將某項專業工程分包給專業單位，由他們提供工程材料、機械裝置以及施工材料、機械裝置等，我們提供相應的施工場地，水、電、施工便道、住宿。該模式最為省心，我皮嫌們僅收取管理費，由專業隊伍負責施工進度、質量、安全等，作為總包單位，對其進行監督，重點把控資金、進度、安全等工作。不過一般可以用工程打卡相機進行拍照，這樣不管是什麼模式，都可以同步過去。
3樓：律漸
農民工兩制管理是：一、農民工實名制管理制是***辦公廳的意見要求，即全面實行農民工實名制管理制度，嚴厲查處拖欠工資行為，努力實現到2020年基本塌州無拖欠的目標。企業拖欠工資的違法成本過低，最高罰款不超過2萬元，與用人單位動輒數百萬甚至上千萬的拖欠工資數坦纖額相比，不足以起到震懾作用。
二、要嚴厲查處拖欠工資行為，對惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法追究刑事責讓衫仿任。同時，建立拖欠工資企業「黑名單」制度，以及企業失信聯合懲戒機制，使失信企業在全國範圍內「一處違法、處處受限」。
農民工是什麼意思？農民是什麼意思，農民工是什麼意思
農民工，又稱外來工 民工，是指為了工作從農村移民到城市的人員。農民工 的稱謂是在改革開放後眾多的農民進入城市才出現的，他們是城市發展經濟的主力軍，為城市的發展作出了巨大貢獻。在中國西南邊境及東南沿海的城鎮中，農民工尤以遠在他鄉的非本地人居多。農民工人他們生活工作在城市，為城市的發展作出巨大的貢獻，在...
農民工該如何去管理
華恆智信諮詢 以下整理了些建議，供您參考 1 讓民工自己推舉出一個代表，或者您覺得他們中某一個最優秀的就讓他做代表。如果您不知道，您就要多花時間跟他們溝通和相處。因為是您在管理。最好是讓他們推選，匿名投票，或自薦。這個代表就好比是包工頭的作用，有什麼事情可以直接和他商量。2 看看他們是從 來的，瞭解...
農民工的基本醫療政策是什麼，現在的農民工醫療保險政策怎麼樣
隨著我國工業化 城鎮化步伐加快，主要針對城鎮人口設計的醫保制度已經難以滿足進城務工農民 被徵地農民日益突出的醫療保障需求 大量青壯年農民離開本鄉本土時間較長，未能參加新農合與農村的大病統籌 進城務工後，其所在單位或僱主又未能給他們繳納醫保費 加之自身參保意識不強 使進城農民工卻成了正規醫保制度安排的...