1樓：網友
我覺得並不違法，因為那是自己家裡面的廠子，所以只是讓孩子過去幫忙而已，相當於做家務也不算是違法的，要是你不想去行李的話，殲知你和你父母說一下就行了，給他說好你的原檔改遲因。
2樓：親親小喵嗚
是否違法，與去自家廠子打工沒有太大關係，模碰埋與年齡和是否自願有關。
第一，我國勞動法規定。 不滿16歲的末成年人的爸媽或者其他看護吵棗人應予其被用人單位違法招用的，所在地的鄉(鎮)人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民旦螞委員會應當予以批評教育。
否則就是招童工。
當然，在自願的原則下，在自家廠子裡工作，算是義務勞動，體驗生活，不簽訂勞動合同，不違法。
第二，勞動要基於自願原則，不能強迫。
3樓：情感達人飛鷹小冒
家長讓未成年孩局禪子去自己家廠子打工則臘孫，應該算是違法的吧？因為未成年是不可以去打工的，未成年去打工就是童工，不能用童工孫鏈啊！
4樓：亢爾柳
家長和孩子之間沒有形成僱傭關係，並不觸犯犯法。
家長讓未成年人打工犯法嗎？
5樓：八葵回狐妞拓堡
不合法，我國不允許不滿十六週歲的未成年人打工，而且即使是已滿十六週歲的未成年人，父母也不得強迫其外出打工。對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門。
吊銷營業執照。但我國法律並沒有規定單位不可以招聘16歲以上的未成年人。所以只要16歲以上是可以打工，並以具有完全民事行為能力人的身份簽定勞動合同。
法律依據。中華桐模攜人民共和國勞動法。
第九十四條用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。碼數未滿十六週歲未成年人即使是自願打工也違法，國家明文規定，任何企業事業單位、個體工商戶。
如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質局伏，屬於違法行為。
禁止使用童工規定。
第六條規定：「用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
6樓：志強任理福
違法的還不成熟容易做錯事做錯之後麻煩事多的很。
7樓：啤啤寶寶愛你呦
我覺得就看看只是讓這個未成年是做那種暑假工，呃，義指隱工或唯判廳者是其他的，如果要是學呃，直接工作的話，那種其實嗯衝態是不應該的，而且很多的單位是不招收這樣的人的。
家長讓未成年打工犯法嗎
8樓：楊揚
律師分析：對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
模談但我國法律並沒有規定單位不可以招聘16歲以上的未成年人。所以只要16歲以上是可以打工，並以具有完全民事行為能力人的身份簽定勞動合旦搏碰同。
銀簡法律依據】:
中華人民共和國勞動法》 第九十四條 用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
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