1樓：諗知諗知
老人再就業可能會影響退休年齡，退休金額。
隨著我國國民經濟的不斷發展，人民的生活水平逐漸提高。人均壽命增長。再加上我國的醫療水平逐漸公升高。
很多疾病都可以得到**。我國出現了很多身體健康，但是退休在家的老人。雖然他們已經到達了法律規定的退休年齡，但是他們依然身體倍兒棒。
依舊能吃能喝，身體健康。工作起來也是不在話下。這些老人習慣了半生的忙碌。
突然退休，閒暇在家。就會感到空虛。因此他們也更願意「再就業」。
如果這些閒暇握擾在家的老人真的實現了「再就業」，就有可能改變我國有關退休的法律。
如果老人實現「再就業」。那就說明我國的老人即晌皮友使到了退休的年齡，也有能力工作。這就會讓人們考慮是否改變退休的年限。
如果老人實現「再就業」。那麼老人退休前繳納的退休金就會增多。在老人退休後，每月就可以得到更多的退休金。也是乙個非常明顯的響。
對於老人「再就業」，對我們的社會生活也是起到了推動的作用。很多老人在明明還可以工作的年紀，就已經退休了。而有些老人從事的工作對人才需求非常大。
而且這些老人擁有著豐富的工作經驗。也是國家不可或缺的人才。如果他們很早退休，就是一種人才的流失。
現在的職場人，對於老人再就業持有不同的態度。一些人抱著年輕時好好工作，老了就應該享福的心理。是不同意老人「再就業」的。但是，同時又有一部分人持有同意的態度。
在我看來這是一件好事。老人有工作，他們的身心就會得到滿足。很多身體健康的老人，他們並不喜歡待在家裡。「再就業」也是一種不錯的方式。
2樓：醉煙看人間
這個的話沒有多大的影響。因為大部分的老年人只能做一點輕便的體力活。
3樓：小羊旅遊玩樂
現在很多人在退休之後亮胡還會想要再就業。能夠增加職場當中畝鍵橘的迅團有效勞動力。能夠緩解現在人口結構老齡化帶來的勞動力短缺問題。
國家為什麼鼓勵老年人再就業？對現在的職場人退休有什麼影響？
4樓：養寵導師
在***釋出的《關於加強新時代老齡工作的意見》中也提到，鼓勵老年人繼續發揮作用，充分發揮低齡老年人的作用，提倡年輕老人退休再就業。很多人感到不理解，老人們已經勤勤懇懇大半輩子，好不容易退休，為啥還要再就業？其實，大家不用感到不解，這項《意見》並不是要求老人再就業，而是鼓勵各項條件允許的年輕老人可以選擇再就業，最終的決定權在自己手中，大家可以根據自己的意願做選擇。
今天我們來說一說，如果選擇再就業，對於大家而言，有哪些好處。
第一，增加收入。
雖然大家已經辛苦工作幾十年，有了一部分積蓄，一些退休老人也可以開始領取自己的退休金，但對於一些沒有退休金或數量較少的人來說，想要更好度過晚年，還是需要有一定的積蓄。如今年輕人的壓力越來越大，許多父母不忍心將養老的重擔全都壓在孩子身上，所以想要自己賺些養老錢，而退休再就業就成了最穩妥的方式之一。往往老人再就業的工作內容相對簡單，工作強度也適中，讓老人在相對輕鬆的環境中工作也不會感到太過疲憊。
這樣一來，通過再就業賺取的薪資，就可以讓晚年的生活過得相對輕鬆一些。
第二，社會需求感得到滿足。
許多退休後的老年朋友，無意中被「退休症候群」找上門來，退休後社會地位的轉變，打破了大家長久以來習慣的生活，內心會感到有些焦慮，感覺自己不再被社會需要，開始變得鬱鬱寡歡，長此以往，不僅對我們的身體健康有影響，還容易給精神方面造成負擔。而再就業可以在一定程度上緩解這樣的問題，能讓大家慢慢適應這一過程，在退休後忙於家庭瑣事中，穿插著社會的需求感，能很大程度上減少內心的失落和焦慮的情緒。
第三，排憂解悶打發時間。
有些人的老年生活或許比較充實，比如照顧照顧孫子、做做自己喜歡的事情，但還有一部分朋友的老年生活卻有些無聊，整日無所事事帶來的孤獨感倍增。但是通過再就業，能有效地充實自己的生活，打發那些無聊的時間。在工作的期間，還會遇到許多與自己同齡的「同事」，在工作、交流的過程中，促進了大家的社交，讓生活不再孤獨。
第四，能幫助老人實現自我價值。
自從疫情開始，看到醫護人員、外賣小哥、防疫民警等各個崗位的人都在為了大家的美好生活一起努力、付出，這激起了很多人內心的不平靜，很多老人也希望能夠繼續發光發熱，為社會做一些力所能及的事情。比如平頂山市的「老小孩兒」志願服務團，大多數成員都是退休人員或家庭婦女，在做做家務、跳跳廣場舞的同時，也會配合社群做。
5樓：肖科三
第一，其實就是養老金壓力太大了，如果要維持退休前的生活水平，養老金替代率，需要的是不低於70%。
也就是說你退休前掙1萬，退休後你怎麼也得掙7000，而我們一五年養老金總替代率才。養老金不夠用是很重要的問題，所以這也是一直給大家提倡的，這個提前準備養老是非常重要的。
可以考慮一些什麼養老的年金險，增額終身壽險。但是得注意點，最近出了乙個新規，有些不錯的產品，到這個月底可能就要下架了。
第二，就是我們的退休人口多，大約3億左右。並且出生率跌破了1%，老齡化逐漸加深，年輕的人力資源又在減少。那麼新生人口和老齡人口此消彼長，在這種情況下，勞動人口是逐年減少的。
第三，就是人均壽命增長了，目前我們的人均壽命已經增長到77歲左右了，所以退休是很多人，可能面臨的第乙個問題。
如果想早點退休並且，退休金有保障該怎麼辦？要麼你年輕的時候努力多掙點錢，要麼儘量延長自己的職業生命。
6樓：沒方向盤的船
不要是國家鼓勵老年人再就業，就是現在的年輕人就業都非常困難。
現在的生活節奏快，職場競爭激烈。職場單位的招聘門檻高，動輒本科生以上，甚至研究學歷，把許多低學歷的年輕人擋在了市場之外，而老年人再就業就是天方夜譚。
老年人在就業對現在的職場人追求沒有任何影響。職場人退休就是享受老年人的晚年生活，沒有必要再去拼搏，為經濟歷經滄桑。
老年人再就業隊，現在職場人追求起了個新，掌握一技之長，有專業技能，將來在社會上也好再就業，工作不易需要珍惜，今天不努力工作，明天就要努力找工作，這支隊現在職場人退休最大的警示。
7樓：網友
鼓勵老年人再就業的主要原因就是為了發揮老年人的餘熱，為社會做貢獻。
8樓：阿倩學姐呀
也就說國家實行這樣的政策，就是讓老年人也能夠去實現自己的價值，也有自己的歸屬感，但是因人而異吧。
9樓：我愛追劇
國家鼓勵老年人再就業的原因是現在越來越老齡化，年輕一代的人口數量越來越少，對於需要員工的公司來說是乙個大缺口。
10樓：交大學姐
畢竟老年人有一定的工作經驗，所以返聘很多，而且有自己的職業優勢，而且現在老齡化社會嚴重。
近七成老年人退休後再就業意願強，是什麼原因讓退休的他們還想出來工作？
11樓：持正向善的境界
近七成老年人退休後再就業意願強，他們退休後還想出來工作的原因是：主要還是老年人閒在家裡無所事事，在身體力行的情況下，也會選擇重新找乙份工作來消磨時間。其次老年人找乙份工作，也可以為家庭補貼家用，自己感覺到也有存在的價值，所以才會選擇一直工作到老的。
這也是老年人的一種不服老的心態，年輕人也應當向他學習，在身強力壯的時候，找到乙份有價值、有意義的工作。
在現在的社會上有種奇怪的現象，年輕人總是會盼望著趕緊到退休的年齡，到時候就可以任性的睡大覺，人生也就到了巔峰。而老年人真正到了退休的時候，卻是捨不得閒下來，於是到大公司中找乙份類似於看大門、打掃衛生等工作。哪怕曾經在事業上創下了很多輝煌時刻，也不甘心今生的成績，老年時期還是會選擇活到老，奮鬥到老。
之所以出現這樣一種情況，其實就是人們所謂的一山看著一山高的心理造成的，閒著的人總是會羨慕可以工作的人，而可以工作的人卻總是會羨慕閒著的人時間上的自由。其實，年輕人處於職場之中，每天也要面對著大量繁雜的工作，自然是想要休息一段時間，來調理好心態。而老年人每天無所事事，卻一直都想擁有乙份屬於自己的工作。
這也是因為老年人每天閒在家中，雖然說支取的退休金也是夠花的，不過這些老年人還想著要提前儲蓄，才能在最無助的時候拿出錢來治病。老年人也會謀取另外乙份力所能及的工作，他們還想要在職場中體現出自身的價值，哪怕是給的錢不多，也是十分享受職場中的待遇的。
那麼，你認為老年人在老年時期應當如何度過呢？
12樓：法務張三
現在經濟形勢這麼的差，這些老年人身上也沒有錢，而且平時的生活也很無聊，他們就想找一些工作來打發時間，也就相當於鍛鍊了。
13樓：云云說教育
有可能是因為長時間的無所事事，他們忍受不了，也有可能是因為子女們的生活還並不那麼富裕，他們願意利用休息的時間來掙取更多的錢財。
14樓：魔法書的小屋
老年人出現在就業意願非常強烈的狀況也要分為幾類，首先就是專業的技術人員，他們的基礎經濟是比較差的願意做普通的勞動者。
近七成老年人退休後再就業意願強，返聘老年人，對年輕人就業有何影響？
15樓：小白知識之窗
近7成老年人退休之後再就業意願強，反聘老年人對年輕人就業有何影響，可以說對這種情況的出現的話，對於年輕人就業是會產生巨大的影響的，因為相對於老年人他們在職場上都是非常的久的，經驗也是非常的強，能力也十分的強，所以說對於年輕就業的話是實話，讓這些老年人就業了之後這些年輕人的話就進不去了<>
說實話，這些老年人的話，除了年齡不是優勢的話，其他方面都是優勢，因為老年人在這個社會呆太久了，所以他們的能力非常的強，經驗非常的豐富，所以對於年輕人就業來說是非常的不好的，很多的這種崗位的話都會讓這些老年人做得去，這樣的話對於年輕人就業來說是會產生巨大的影響的<>
可以說有相當一部分人的話都已經是就業不了了，因為原有的崗位已經是有了這種老年人，因為他們的能力非常的強，經驗非常的豐富，所以有相當一部分沒有經驗的年輕人基本上就業不了，因為已經是需求滿了之後當然是不會去招這些年輕人的<>
總的來說對於這種情況的出現的話，對於整個社會的年齡就業來說是會產生巨大的影響的，因為這個社會競爭力本來就強，現在的話這些老年人又開始就業了，所以說就會導致很多的年輕人無法就業。
16樓：魚記娛吧
反聘老年人對年輕人的要求就更加高了。這讓年輕人的就業壓力也越來越大。要不斷的努力，不斷的充實自己，才不會被淘汰。
17樓：絕對三度
返聘老人，會增加年輕人的競爭意識，會讓年輕人在老年人身上學到很多經驗，對年輕人能夠起到激勵的作用。
18樓：社會墨子
根據《報告》,的子女對父母再就業表示支援；子女不想讓父母繼續工作受累，認為退休後應該歇息；表示心疼父母；僅有的後輩認為老年人再就業一定程度上搶佔了年輕人的工作機會。
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